7月18日，2015年重庆第六届人才博览会暨重庆2015届毕业生大型双选会，在渝北区汇博人才市场举行。记者在现场了解到，此次招聘有290家企业抛出橄榄枝，提供8000多个岗位。在招聘会现场，90后应届毕业生仍然是主力军。记者看到不乏有求职者在父母的陪同下一起来应聘。（2015年7月19日《重庆晚报》）
　　也许“父母陪聘”自有其种种缘由，但看似体贴入微的关怀备至背后，却有着家长不放心和不放手的认知误区。具有独当一面应对、独立自主思考的能力与习惯，不仅是孩子成熟长大、品格完善的重要标志，更是其走向社会、成才报国不可或缺的基本素养。这种独立性、自主性的品格培育，不只需要家长与学校的教育和引导，更在于置身于现实生活亲力亲为的实践锻炼。“父母陪聘”实际上是家长人为剥夺了孩子尝试自理与自立的绝佳机会。
　　从“陪读”到“陪考”再到“陪聘”，中国父母对孩子有着太多的不放心和不放手。矫正孩子普遍存在的独立性差和耐挫能力缺失的“软骨病”，需要学校和家长，对孩子进行敢试、敢闯、敢于负责的自立自强精神的教育、引导，更需要为人父母者放开对孩子的过度庇护，多给孩子们以锻炼胆量、积累阅历、自我感悟、自作主张的实践机遇。
　　不经历风雨，怎么能见彩虹？孩子的健康成长需要体味生活的酸甜苦辣，更需要在社会上的摸爬滚打。期待包括家长在内的全社会共同营造有利于孩子们独立意识、责任观念和创新能力培育的良好环境。