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国内供水企业多数是地方性国企，具有人员老化，文化水平低，辞退难等特点。员工中完成收费任务的查表员是最辛苦的岗位，不仅需要体力的付出，更重要的是要具备良好的与人交往能力。长期以来，这一岗位缺少量化的指标考核，更没有相应的激励机制，制约了查表员的工作积极陛。
开展评选活动 调动查表员工作积极陛
【摘 要】
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国内供水企业多数是地方性国企，具有人员老化，文化水平低，辞退难等特点。员工中完成收费任务的查表员是最辛苦的岗位，不仅需要体力的付出，更重要的是要具备良好的与人交往能力。长
【机 构】
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哈尔滨供水集团有限责任公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2013年29期
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