做记者的时候，我曾经问一个企业老总，什么样的员工最容易管理。他略想了一下，爱钱的。当时的我还年轻，被这个赤裸裸的答案惊着了，“难道不是认同企业理念的年轻人？”“认同最重要的表现，就是他感觉在你这儿能赚到钱。一个企业家，如果你坚信自己的企业能做好，你就会喜欢爱钱的员工。只有对自己的企业没信心或者从不把员工当兄弟的老大，才总拿情怀、理想说事儿。”这位老总的话，可以说刷新了我的三观。
　　后来自己创业，我遇到了一个工作热情很高的姑娘，她手上的活儿从不用我操心。辞职的时候，她坦率地说，就是因为钱。她要租房子，要充电，并且希望在她这个年龄，每个月都能增加一点儿积蓄。“我很努力地节约，但很遗憾，按照现在的薪水，还是做不到。”
　　我问了她理想的薪水是多少，并没有留她。因为按照当时的经营情况，我不可能给她涨薪，但我相信，她总有一天会回来。一年后，项目融资成功，我第一时间打电话告诉她，说我请得起她了。一周后，她就办妥了离职手续，回来继续跟我干。
　　一位朋友不解，說你怎么还能信任她？她在你困难时离开，就为了那点儿钱！这人连基本的忠诚都没有。我想起当初采访过的那个企业老总，于是对朋友说，如果老板连员工合理的薪水要求都不能满足，还有什么资格跟员工谈忠诚？
　　而这位吃回头草的姑娘，她向我要求的薪水，我认为并没有超出她的价值。
　　一个真正爱钱的人，是不会信口开河地索要不合理薪水的。他们因为爱钱，所以对钱敏感，并持有慎重的态度。他们权衡每一笔钱的花销，正如松蒲弥太郎所说，在花钱的时候，不仅要考虑自己的感受，更要考虑钱的感受，要问问钱喜欢让你把它花在哪里。
　　爱钱与贪财，有明显的区别。一个人，是爱钱，还是贪财，要看他是否对自己与他人存在双重标准。贪财的人，只贪自己的财;爱钱的人，则爱天下的钱，他们觉得钱是每个人最珍贵的朋友，甚至钱就是一个有血有肉的生命，无论这个生命属于谁，都不忍心看着它被糟蹋。
　　有孩子以后，我家换过几个保姆。发现保姆对钱都看得很重，但大多数人，是多的活一点儿都不干，隔三岔五就闹着涨工资。对于自己的钱，她们非常认真，而那些不花自己钱的事儿，就大大咧咧：用我昂贵的洗发水洗她的毛衣，把我的娇兰洗面奶当洗手液，沐浴露挤到地上一大堆……
　　这样的人，我绝不认可她们是爱钱的。后来，我终于遇到了一个打心眼儿里爱钱的保姆。她在我家工作了5年，直到自己的女儿生孩子，实在没办法，我们才依依不舍地把她送走，并且至今，我与她还保持着朋友关系。
　　这个保姆，是真的爱钱。她来了不到一个月，就摸清了周围几个超市、集贸市场的价格，买菜不惜跑几个菜场，就是因为这家的土豆便宜，那家的青椒实惠。无论钱是不是她的，她都见不得别人乱花。她做的很多工作都超出了我们对她的期待，而支撑她做这些事的，是钱。她当然特别希望涨工资，同时，也特别在意她自己的价值，是否符合上涨的薪水。所以，每次我们给她涨完工资，都会发现地板比以前擦得更干净，餐桌上也会出现新式菜品，是她特意打电话请教了老邻居。
　　贪财的人，喜欢贪小钱;而爱钱的人，会衡量怎么赚大钱。不是所有爱钱的人，都有机会赚大钱，但能赚大钱的人，都是爱钱的人。一个爱钱的人，会把时间花在赚钱上，然后把钱花在提升自身价值上，让自己变得越来越值钱。
　　我从不讳言自己也是一个爱钱的人，每次跳槽，都把薪水的增加放在第一位。但也正因如此，我特别努力地学习，在业务能力上不断给自己提要求，与更优秀的人做朋友，哪怕压力再大也不放弃，就是为了配得上更高的薪水。
　　小敏荐自《37°女人》