主动担责行为相关论文
随着市场竞争越来越白热化,以及市场环境的不断发展变化,传统的偏集权式领导风格已无法满足企业快速发展的需要,以提倡“参与组织......
当前,随着中国特色社会主义进入了一个新的时代,我国社会的主要矛盾同之前相比发生了显著的、巨大的变化,经济社会发展越来越迅速,......
市场竞争日渐激烈,组织变革与创新需要激发员工在解决问题、改革创新过程中的主动性,激励员工在完成规定任务之后,实施主动担责行......
主动担责行为是组织行为学的重要研究主题。为此，梳理主动担责行为研究成果，对于进一步促进组织中的个人发展和组织功能性变革具有重......
近年来,教练型领导作为有效培养员工和帮助员工成长的一种新型领导方式,日益受到国内外学者的关注.本文基于自我调节理论,探讨了教......
在不确定性(VUCA)时代,企业面对的商业环境越来越“瞬息万变”。而随着“互联网+”的兴起,个人也逐渐具有了远超组织的信息与知识......
随着组织规模不断扩大,科学技术更迭步伐逐步加快,商业竞争也愈发激烈,各组织遇到了前所未有的挑战与冲击。组织期望员工积极做出......
通过运用问卷调查法,对来自广西和江西92家企业的382名员工数据进行实证分析,分别考察了目标清晰度和组织支持感在下属默契与员工......
尽管主动性人格被视为员工主动担责行为的有效预测变量,但现有研究缺乏对主动性人格作用机制的深入分析。本文依据角色理论,阐述了......
随着以员工为中心的新雇主经济时代到来,作为企业发展的主体,员工越来越成为企业获得可持续竞争优势的重要来源。组织也应当转变人......
