人力资源开发体系相关论文
近年来,西安航天动力测控技术研究所(航天四○一所)引入ISO10015标准,在员工培训管理体系构建、岗位胜任力模型建立、系统性的培训......
民航大发展将影响民航专业人才的流动,作为培养民航专业人才的单位应正确处理人事危机,要加强单位人力资源的风险管理,同时应建立......
矿区服务系统是中油集团公司六大业务板块之一，承担着保障生产、服务生活、维护稳定的重大责任。构建矿区服务人才资源开发体系，切实......
我国施工企业的人力资源管理起步稍晚，约20世纪90年代初开始，一些企业才开始意识到人力资源管理的重要性，引入现代人力资源管理，建筑企......
一个以知识为主宰的全新经济时代已经到来,但是我国绝大多数高等院校还未把人力资源的管理和开发放到战略高度来认识.21世纪我国高......
“企业即人”，无论是从核工业的创业历程来看，还是从确保中核集团“3221”战略目标的实现来看，都深深感触到人力资源是第一资源，是实现......
自集团公司成立以来，在集团公司党组的坚强领导下，人力资源工作以服务发展战略为目标，以打造核科技创新团队为己任，以构建核工业特色人......
介绍了韩、日两国在农村教育方面的成功经验，分析了我国农村人力资源开发的现状和问题，并在借鉴韩、日两国经验的基础上给我国农村人......
人力资源是第一资源,是生产力中最活跃、最重要的决定因素,是推动社会经济发展的主要力量和最直接的动力源泉.随着我国改革开放的......
我国的企业集团人力资源管理，是建立在中国传统的人事管理基础之上的人力资源管理。虽然，我国企业集团现在发展过程中，不断学习着先进......
当前，我国经济正处于重要的转型发展时期，面临着健全全社会人力资源开发体系、提高劳动者素质、实现可持续发展的重大历史任务。而企......
为了促进农村劳动力有效转移,提高农民收入和整体素质,加快城乡一体化进程,有必要建立高效的农村转移人力资源开发与评价体系。借......
提高人民的物质文明和精神文明水平是构建和谐社会的需要,人力资源开发是其中最重要的手段之一。但长期以来,人力资源开发乃至"人......
本文以对职工培训问题的背景以及突出问题的分析为切入点,从转变观念、建立并强化需求体系、人力资源开发体系及评价体系等方面阐......
高校作为可持续发展战略下我国人才培养的重要基地,应以发展为目标不断对内部的人力资源进行优化。这要求我国高校的管理者从学校......
制造业发展是中国实现新型工业化不可逾越的阶段，也是中国现实竞争力的主要组成部分，发展制造业在今后很长一段时间仍然是中国经济发......
李湘萍、郝克明在《北京大学教育评论》2007年第1期撰文指出．目前我国对于企业在职培训的研究还主要集中在管理学领域内．对于培训经......
