人员绩效考核相关论文
近些年随着医疗改革的不断深入与发展，绩效考核已经成为医院实施管理的有效手段之一，但是管理人员的绩效考核尚处于探索阶段。本......
人员绩效考核制度是近年来社区卫生服务机构人力资源管理中的重要内容,它是提升社区卫生服务质量、提高服务效率的有效手段.新时期......
我院自2005年1月实施无家属陪护制度,促使护理人员自觉地走近患者,主动细致地观察病情变化,能够更加自觉地遵守各项制度及操作规程......
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口腔门诊护理人员绩效考核涵盖护理工作量、护理质量、接受护理服务受体的满意度以及个人遵章守纪、团队合作、学习、科研等要......
近年来，我国各项事业得到飞速发展，特别是公共文化事业更是呈现出突飞猛进的发展趋势，社会公众对公共文化服务的需求也在不断提高。公......
公益性事业单位是我国社会组织所独有的、重要的组成部分，在提供公共服务、创造就业岗位、改善人民生活、促进经济发展、推动社会进......
本文运用绩效考核的基本理论，设计了针对制造过程人员绩效的考核指标体系，并实现了基于B／S的人员绩效考核系统，主要结论如下：运用了关键......
目前，员工绩效考核已经成为单位进行人员管理的主要方法，这种方法对人员的管理有着积极的作用。它能提高单位内人员管理效率，增强工作......
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标......
市场经济和知识经济对企业的人事管理水平提出了很高的要求,绩效考核,特别是对管理人员绩效考核的重要性日益突显出来.虽然近年来......
论述了企业人力资源绩效考核研究及实施现状.对目前人力资源考核体系中存在的诸如缺乏公正合理的考核制度、考核定位模糊并存在偏......
近年来,我国事业单位改革工作不断推进,根据中央精神,事业单位改革完成后,根据其自身属性进行了划分:具有行政属性特征的事业单位......
在企业管理中管理人员的绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分。本文将对以石油企业为例,对企业现有的绩效考核模式以及存在......
医院的管理模式紧跟着医疗改革的进程发生变化,其中绩效考核方面的不足渐渐浮出了水面,这不单单限制了医院服务水平以及医疗质量的......
目前,绩效管理已经成为企业现代化管理方式之一,绩效考核又是绩效管理的重要组成部分,绩效考核过程中,最主要的内容就是有效科学的......
