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对财政投资项目绩效评价，可以从两个维度进行，一是从管理者角度出发，二是回归本源，从实施者角度出发。同时，财政投资项目绩效评价还要纵......
被授权的员工会相信他们的任务是重要的,他们有很大的自由决定如何指挥和控制组织,他们每个人都能够处理一个完整的确定的工作。授......
针对现有资源有限与全球变暖的严峻形势,传统企业也开始创新供应链,使企业得以可持续发展.首先,研究可持续供应链管理的概念;其次,......
与其他地方的财政支出绩效评价结果难以应用相比,北京市财政局在预算绩效工作如何落地,绩效结果如何影响部门决策,以及绩效评估和......
绩效考核工作实施的成功与否反映了疾控机构的工作效率和能力水平。目前,各地疾控机构的绩效考核工作日趋成形,对于促进疾控工作,......
6月11日,江苏无锡供电公司客服中心计量部检定五班公布月度绩效结果,班员陈亚勤因为参与夜间抢修和超额完成工作任务,在5月份班组......
以教师胜任力模型为基础的高职院校人力资源管理可以较好地解决人力资源管理中的一些常见问题。本文从高职院校教师招聘、培训、绩......
在N-back 任务中利用fNIRS 进行脑力负荷的分级和测量研究。我们对18 名被试进行了图片N-back 工作记忆任务，利用fNIRS 采集了......
现如今,越来越多的企业认识到了绩效管理的重要性,进而开始实施[8];但是大多数的“绩效管理”多止于员工奖惩、岗位调整等“绩效结......
笔者构建了农村流通企业自主创新能力影响因素及其对自主创新绩效的作用机理模型,并以江西农村流通企业为对象进行实证分析。结果......
大约在12年前,柯达宣布斥资2.5亿美元,将其IT功能全部外包给专业公司,外包期为10年,就此开创了“管理外包”之先河。在“外包”理......
随着我国经济的发展和社会的进步,企业的管理创新工作已经成为企业运营的头等任务。本文首先通过文献回顾和规范分析,研究了企业管......
确实也有些职场母乳妈妈在工作中遇到了不愉快,但是智慧地解决它,你会发现自己又前进了一大步。公司没有辞退我,却把我换到了可有......
上任不到一年的市场总监刘晖的离职,在东莞信达科技公司引起了不小的轰动。而这,均是由公司的裁员决策所引发的。本来,这是一个由......
企业强调效率是必须的,但高效也意味高压,压力之下的员工,是热情洋溢还是郁郁寡欢,两种不同的状态会导致不同的绩效结果。高绩效文......
煤炭是一种不可再生的资源，所以煤炭行业要有精细的管理，在保证企业产生效益的同时要降低煤炭资源的大量浪费。企业的绩效是煤炭企业......
作为一种获取持续竞争优势的动态能力,组织的双元能力受到广泛关注,但目前关于组织双元能力的形成前因和后果的研究结果并不一致。......
集成的人才管理应用对企业来说,是人才管理理念的转变,尤其是经理人的人才管理观的提升。企业人才管理包括选(招聘、选拔、测评)、......
绩效管理是以企业发展目标为导向，在持续沟通的基础上，通过对目标的层层分解，使管理者与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成......
在产业组织上，硅谷与１２８公路不同的发展道路、不同的绩效结果在一定意义上反映出创新网络与官僚科层组织在高新技术产业发展上的差异。......
山东省潍坊市国家税务局以落实全员岗责、鼓舞全局干劲、争创一流业绩为目标,建立起“绩效指标、绩效督导、绩效结果、绩效文化”......
虽然国际化程度和广度都是成熟概念,但是国际化速度直到国际新创企业理论出现之后才成为研究焦点。本文采用知识图谱和定性分析混......
随着经济的飞速发展,企业与企业之间的竞争越来越激烈,要想在激烈的竞争中立于不败之地.建立科学合理的全员绩效管理体系,强化绩效......
现有城市发展带领农村发展的相关绩效评价指标体系往往只注重评价绩效结果,而忽视绩效行为的评价.该文根据PSR原理,结合城市发展带......
建立与绩效管理匹配的KPI设计陈列绩效管理是陈列管理者和陈列员工为了达到部门目标,共同参与的过程,包括陈列绩效指标设计、陈列......
依据均值-方差规则,给出了同时存在证券数量变化、证券之间相互扰动、允许卖空机制约束条件下,资产组合有效前沿变动的统一分析框......
绩效管理是人力资源管理的核心之一，是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式。我国多数企业已经认识到绩效管......
通过对煤炭企业绩效管理中执行力的探讨,介绍绩效管理的作用,分析了煤炭企业绩效管理执行力缺乏的原因,并提出了通过制定合理的绩......
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标......
【正】当前中小学都在推行绩效工资,虽然理由是以此提高办学绩效,但令人非常担忧的是,这样的绩效工资政策会不会反而成为提高办学......
地勘单位实行属地化管理以来,由于财政补贴不足,需要从市场上创收,从而维系单位的稳定和发展。因此,在地勘单位实施绩效管理尤为重......
随着经济的发展和企业改革的深化，很多企业在绩效管理方面投入了较大的精力，探索有效的方法和措施。然而现实是真正进行了行之有效的......
自恋人格的CEO都是“大冒险家”。他们贪得无厌地渴求公众的赞颂,于是总会采取铤而走险的行动来吸引眼球,而这些行动最终往往带来......
文章以延长油田股份有限公司XSW采油厂为研究对象,分析了XSW采油厂绩效监控与沟通、绩效辅导与沟通、绩效考核结果的运用,希望文章......
这几年很流行一句话，“道理我都懂，却依然过不好这一生”。 一些企业家在面对管理理论时，也会说出类似的一句话——“理论我都懂，但......
本文主要探讨了高校教师绩效评估反馈策略，主要涉及到组织专家对评估结果进行分析，形成分析报告；此报告既要反馈给教师，又要上报学校的......
财政支出绩效评价是1980年代以来西方国家政府公共支出管理的一项重要制度,其核心是强调财政支出管理中的目标与结果,形成一种面向......
在当前国内技术等要素资源约束的背景下,浙江省部分民营高新技术企业自发实施"走出去"战略,通过获取海外知识,提高企业产品的技术......
现在一个企业的企业绩效评价和激励机制其实是同一个问题的两面,绩效评价的结果是薪酬的付薪依据,没有绩效评价,薪酬就失去基础;相......
<正>被企业视如至宝的绩效考核本身是不能带来业绩提升的。回归绩效考核的本质,才能对这个问题产生深刻的认识:绩效考核本身不能带......
