人际偏差行为相关论文
习近平总书记在党的十九大提出“不忘初心,牢记使命”,而企业的使命在于不断发展,良好的人际关系是组织高效发展的重要保障。同事......
我国市场经济的不断发展,让市场中的企业面临的挑战变得越来越多、越来越难。这样的环境下,降低企业运营成本、提高企业绩效水平成......
不当督导是指下属对于主管持续地表现出语言性或非语言性敌意行为的程度的知觉，但并不包含肢体接触行为。不当督导作为一种负性领导......
为了探讨职场孤独感和离职意向对制造业会计人员人际偏差行为作用,研究基于归因偏差理论理论和社会联结理论,通过职场孤独感量表、......
辱虐管理指的是组织中存在领导利用权力用隐蔽的方式虐待下属的现象,这种对员工的冷暴力行为虽然没有肢体冲突,也会对员工造成伤害......
以一家大型制造企业的229名员工为样本,从"压力源-紧张状态-后果"的视角,基于社会交换理论,研究辱虐管理对员工人际偏差行为的影响......
