心理脱离相关论文
电商企业员工是电商企业发展的中坚力量，但目前其面临工作压力大、工作倦怠感强等问题。解决电商企业员工这些问题对电商企业的持久......
为考察飞行教师工作疲劳与幸福感的关系，以及心理脱离在二者关系中的作用。本研究通过109名飞行教师的问卷调查数据，研究发现：飞行教......
心理脱离是指非工作时间内个体在时空和心理两个层面均从工作中脱离出来,不被工作相关问题所干扰,并停止对工作的思考。主流研究认......
电子信息技术不发达的年代,组织内员工之间的交流主要依靠面对面的交流。随着社会的发展和科技的进步,以钉钉、飞书、企业微信等为......
在鼓励创新的时代背景下,员工越轨创新这一行为具有必然性和价值性。对于员工越轨创新行为的形成机制,学者们注意到不同领导风格的......
随着信息技术的变革与发展,电脑和手机等通讯设备更加智能化和便携化,企业微信和钉钉等软件信息技术也日新月异,人们实现了随时随......
在共享经济、人工智能飞速发展的大环境下,市场竞争日益激烈,企业不断采取重大变革,“铁饭碗”的时代已经不复存在,人们对未来工作......
为了考察基层公务员职业生涯高原对情绪耗竭及工作-家庭冲突的影响,采用公务员职业生涯高原问卷、情绪耗竭问卷、工作-家庭冲突问......
研究旨在考察中小学女教师工作家庭冲突与婚姻倦怠的关系以及心理脱离的调节作用.采用工作家庭冲突量表、婚姻倦怠量表和心理脱离......
非工作时间使用手机工作普遍存在于员工的家庭生活中,带来了一系列积极或消极的影响。使用日记法对88个员工连续5天的日记调查发现......
目的:调查肺癌患者照顾者心理脱离、社会支持与生活质量的现状,探讨影响照顾者生活质量的社会人口学特征和相关因素,并分析三者之......
选取某民营医院786名医护人员开展问卷调查,分析心理脱离、离职意愿和职业倦怠水平的关系以及心理脱离的影响因素.结果 显示,大专......
癌症已成为危害人类健康的第一杀手.随者癌症患者5年生存率的提高,癌症对照顾者的心理、社会影响日益受到重视.据文献报道,59％肿瘤......
目的探讨肿瘤患者照顾者心理脱离水平及其与照顾负担之间的相关性。方法采用自制的一般资料调查表、心理脱离量表以及Zarit家庭负......
目的:调查哮喘患儿父母的心理脱离水平,以期为改善哮喘患儿父母心理恢复体验提供参考。方法:本研究为混合研究的顺序性解释设计,首......
目的:探讨心理脱离在中小学女教师非工作时间连通行为和工作重塑之间的中介效应。方法:采用非工作时间的工作性通信工具使用行为量......
目的探索心理脱离在军队离职干部休养所护士职业应激与失眠之间的中介作用。方法于2020年9—11月选择江苏某地区的军队离职干部休......
目的:探讨心理脱离水平对急诊科护理工作投入的影响.方法:将2019年12月至2021年3月期间我院急诊科任职的40名急诊科护理人员作为本......
基于工作要求—资源模型,探究非工作时间工作连通行为对工作繁荣的“双刃剑”影响.基于两阶段收集的268份数据分析,结果表明:非工......
基于工作压力源-脱离扩展模型,构建并检验一个被调节的中介模型,探讨不合规任务与员工创新行为的关系。实证结果表明,不合规任务对......
在共享经济、人工智能飞速发展的大环境下,市场竞争日益激烈,企业不断采取重大变革,“铁饭碗”的时代已经不复存在,人们对未来工作......
目的以工作压力源-脱离模型为理论框架,探讨癌症患者主要照顾者心理脱离与照顾负担、疲劳与负性情绪的关系,为癌症患者主要照顾者......
随着市场经营环境日益复杂化和动态化,大量企业开始以项目作为工作开展和资源配置的中心,项目管理成为一种广泛的专业实践。作为项......
近年来,我国银行业内外部竞争加剧,经营及管理压力凸显,Y银行作为昆明市内传统的区域性银行,上述问题尤为严峻。为解决自身面临的......
目的:探讨心理脱离对医务人员工作投入的影响,分析心理可得性和职业使命感在二者关系中的作用,为提高医务人员的工作投入提供参考......
电子通讯设备在现代企业处理工作事务时的广泛运用,使得工作与非工作之间的边界越来越模糊.员工在非工作时间工作连通行为的增加,......
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目的 探讨工作场所欺凌与护士心理脱离、睡眠障碍的相关性以及心理脱离在工作场所欺凌与睡眠障碍之间的中介作用.方法 采用方便抽......
目的 了解中青年脑卒中患者照顾者心理脱离现状,分析其影响因素.方法 选取120例脑卒中患者照顾者为研究对象,进行心理脱离状况调查......
目的 了解护理人员心理脱离的现状及影响因素,分析与工作家庭冲突的相关性.方法 2019年3-7月,应用一般情况调查表、心理脱离量表和......
目的:以企事业员工为研究对象,采用问卷法考察员工组织承诺、心理脱离与离职倾向三者之间的关系.方法:采用中国员工组织承诺问卷、......
背景:随着无线网络技术的不断发展，工作用的通信工具在非工作时间的使用正变得越来越多地在工作生活中出现，这改变了工作行为的发生......
心理脱离作为工作-家庭关系领域新兴研究方向,过去的研究主要关注其导致的结果变量。对于心理脱离作为中间变量的传递性研究,以及......
如何协调工作和家庭是现代员工不得不面对的问题.基于工作-家庭增益的形成路径,本研究探讨了心理脱离在家庭支持型主管行为和家庭......
随着科技的日益进步,经济的快速发展,全球化进程的加剧,社会竞争进入白热化阶段。很多企业在激烈的竞争中倒下了,同时也有一大批与......
信息交互技术的快速发展使员工利用电子通信设备在非工作时间继续处理工作成为一种普遍现象,增加了员工非工作时间连通行为的发生......
近年来企业员工的工作压力不断增加,员工花费更多时间在工作中,工作家庭的平衡不断被打破。心理学中对于员工工作-家庭的研究一直......
目的调查肿瘤患者照顾者心理脱离水平的现状及其影响因素。方法便利抽样法抽取2016年6-9月在新疆维吾尔自治区人民医院放疗二科住......
在组织追求创新、劳动力弹性和效率优先的当代社会,以终身雇佣、职位线性发展为特征的传统职业发展路径正日益消解,个体的职业生涯......
我国市场经济的不断发展,让市场中的企业面临的挑战变得越来越多、越来越难。这样的环境下,降低企业运营成本、提高企业绩效水平成......
基于积极导向,考察个体抗逆力对员工工作投入和工作幸福感的影响及其内在的作用机制。在两个时间点收集变量数据,对382份有效数据......
本文基于资源依赖理论,从心理脱离视角研究了地市级审计局审计人员的工作压力与工作绩效之间的关系。通过实证研究发现,地市级审计......
目的:考察监狱警察工作倦怠与其生活满意度的关系,以及心理脱离在二者关系中的作用。方法:选取河南省内5所监狱的监狱警察253人(男......
目的了解新型冠状病毒肺炎防控期间医护人员组织支持感及心理脱离水平,并分析其相关性。方法使用组织支持感量表及心理脱离量表对7......
情绪幸福感一直是国内外学者与管理者探讨的关键问题。本研究基于工作要求-资源模型和压力源——脱离模型,通过分阶段收集834名在......
