创新工作行为相关论文
随着组织环境的不断变化和全球市场上激烈的竞争,创新已成为企业至关重要的生存手段和发展的主要动力。“创新或死亡”已成为许多......
在减少贫困率和促进和平方面,教育起着至关重要的作用。同样,教育时代对每个组织都提出了许多挑战,进而导致他们必须创新工作以实......
创新给企业带来更多的竞争力和经济效益,提高企业创新的关键是促进企业创新工作行为的产生。在内部控制点和心理授权的调节下,变革......
本研究尝试在中国国有研发型企业中探索未来工作自我清晰度(FWSS)、知识分享(KS)与创新工作行为(IWB)的关系。并探索自我调节导向......
本文考察了领导对员工的下行创新沟通与员工创新工作行为之间的关系，并通过一个有调节的中介模型关注了员工内源性创新动机对这一关......
对于科研工作者来说，创新是必不可少的能力，也是影响科研绩效的关键变量。但是对于科研人员与领导的沟通如何影响创新行为，已有研究较......
本文通过一个跨水平的研究，考察了团队冲突和团队授权对员工个体的开放性人格和创新工作行为（领导他评）之间的关系是否存在调节作用。......
创新,是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,幼儿园是孩子们迈入社会的第一步,也是幼儿学习、成长和发展的开端,幼......
目的:编制教师创新工作行为问卷,并考察教师创新工作行为与学校组织创新气氛、创新动机的关系。方法:依据Janssen个体创新工作行为......
技能员工是中国制造业员工队伍的骨干,在创新压力下,有效管理这些员工,降低其离职意向,已成为中国制造业企业发展创新能力的重要基......
文章依据计划行为理论,探究中小学体育教师创新工作行为的产生机制。采用问卷调查法采集212名中小学体育教师的相关数据,考察创新......
教育创新的关键在教师创新,教师创新的关键在教师将先进的教育理念转化应用在实际教育工作中,展示出积极的创新工作行为。中小学教......
综述了员工创新工作行为的概念、测评方法、影响因素和作用机制等方面的研究进展,构建了该领域的整体研究框架,指出工作情感与角色......
积极压力是个体通过对工作压力源的评价而做出的一种包含生理、心理和行为层面的适度、积极的反应，以积极心理状态作为主要指标。以......
