工作—家庭平衡相关论文
当今,工作时间延长和工作压力加剧已成为职场常态,信息技术发展致使工作侵入家庭,工作—家庭平衡（work-family balance）面临来自工作......
采用自编《小学女教师工作—家庭平衡调查问卷》,从整体状况、家庭支持、领导支持、同事支持、工作生活满意度五个方面调查小学女......
使用2018年中国老年社会追踪调查数据,在个人—家庭平衡视角下,根据老年人在个人生活领域(学习社交、个人娱乐、经济活动和志愿活......
居家办公是新冠肺炎疫情背景下迅速兴起的办公模式,研究其可能的影响及路径是十分必要的.本文利用边界理论对劳动者在居家办公过程......
人力资源全球配置趋势下,外派员工面临新的工作—家庭平衡问题,然而相关研究甚为缺乏.本文在回顾工作—家庭冲突、增益和平衡理论......
以科研人员为研究对象,把家庭与组织结合起来,运用逐步回归、结构方程模型等研究方法,探索了工作—家庭平衡对组织绩效的影响,结论......
随着养老问题和子女教育问题的突出,在职人士对家庭的责任也愈发重要。而对工作和家庭的研究,一直以来学者们都将重点放在了工作与......
近年来,家庭支持型领导行为成为工作与家庭研究领域的新兴话题。文章在已有文献研究的基础上,首先,系统地梳理了家庭支持型领导行......
文章通过现代社会普遍存在的加班现象,引出背后隐藏的工作—家庭平衡问题,回顾现有的与工作—家庭平衡、创新绩效和包容型领导相关......
从社会政策视角出发,将工作—家庭冲突视为一种新社会风险,在对厦门市城市居民调查数据的分析中发现,约四分之一的样本存在较为严......
培训作为人力资源开发的主要形式是提高企业员工素质、强化企业核心竞争力、推动企业可持续发展的应然性选择。基于企业员工培训中......
弱工作边界因有助于员工工作与非工作的平衡,而受到越来越多员工的青睐,并成为很多组织用来提升员工组织认同的管理策略。然而,在......
当前儿童福利的许多问题反映了中国在经济与社会变迁过程中所面临的深刻照顾危机,它在很大程度上是儿童照顾体制变迁的后果,主要表......
本文提出了女性科技工作者职业发展测量指标,通过聚类分析对女性科技工作者职业生涯发展阶段与模式进行探索性研究,并结合科技工作......
工作—生活平衡正日益成为一项重要的社会政策和公共管理议题。本研究以第三期中国妇女社会地位调查浙江省数据为例,对工作—家庭......
个体在工作和生活领域的身份切换造成了角色冲突。基于边界理论,工作和家庭是两个密切相关的领域且有各自的边界,企业的员工在两个......
随着社会的进步与发展、高等教育的逐步普及以及人们生活节奏的加快和生活压力的增加,越来越多的女性步入职场,成为企业乃至社会经......
随着教育事业的蓬勃发展,高校女教师队伍日益壮大,在高校教师队伍中占有重要地位。她们是我国妇女中文化层次较高的群体,在现代化......
自我国进入现代化建设以来,受女权主义或者男女平等思想的深刻影响,越来越多的女性加入劳动力大军,成为社会建设和工作场所的重要......
家庭护理假的本质是国家对劳动者面临工作与家庭义务冲突时的法定调和,家庭护理假以宪法中对女性平等权和婚姻、家庭的保护为依据......
