高绩效相关论文
近年来,高绩效人力资源管理实践对员工绩效的积极作用得到越来越多企业的认可,很多企业都希望深入了解两者间的关系,以促进员工绩......
摘 要： 本研究通过文献法、问卷调查法对江苏省初中校长的领导行为进行了研究，提出了高绩效校长领导行为特征。结果表明，江苏省高绩效......
似乎一夜之间，“胜任素质模型”成了HR圈内的流行语。然而，目前还只是少数几家知名的技术型、创新型企业，像海尔、联想、华为等，真正将......
企业建立人才库通常都是两手准备,一方面从外部引进人才,另一方面是建立有效的内部人才筛选机制.可惜的是,很多企业辛苦引进或提拔......
在经济新常态的形势下,事业单位也在面临着社会发展变革的日新月异,相关管理人员要不断调整事业单位内部的人力资源,使其与本事业......
摘 要：我国从几年前就提出“人才强国”的理念，可以看出国家对于人力管理的重要性。同样的对于企业来说只有拥有高绩效的员工才能为......
推行绩效管理制度是推进高校人事制度改革,提高高校办事效率的重要举措。实行有效的绩效管理制度是落实高校人事制度改革的重要途......
摘要：财务管理是企业管理的重要组成部分，它贯穿于企业管理活动全过程，企业财务管理的绩效在相当大程度上影响着整个企业的绩效。文章......
【摘 要】本文通过对我国目前所存在的大量的劳动密集型企业进行理论描述，结合高绩效人力资源管理系统理论，对劳动密集型企业高绩效......
您是一名高效率的团队领导者吗?rn您了解自己的沟通和领导风格吗?rn您掌握平衡绩效和员工良好感受的沟通技巧吗?rn您知道如何建立......
软件能力成熟度模型集成研究所（CMMI Institute）拓展 CMMI 模型的覆盖范围，帮助各个行业不同规模的企业提高绩效，为 CMMI 从业人员提供......
本文介绍了天脊集团塑料有限公司在过去几年塑料编织袋行业激烈的竞争中，不断适应改革形势、完善治理结构、理顺管理机制、调整经营......
大多数企业的绩效管理过程只进行到绩效考核即告以段落,各式各样的表格在花费了大量时间和精力填写完成后被束之高阁。管理者觉得......
文中主要谈及高绩效研发团队建设的概念,如何从0到1打造高绩效研发团队中涉及的两个最重要的事,招聘人员和做事这两个中的招聘作为......
2012年底,高涨的CPI已经降了下来,但这正意味着物价仍在上涨,只是上涨速度有所放缓.物价高企的背景下,对于大量在企业工作的员工来......
当今市场经济环境下，机遇与挑战并存，企业经营管理是否能抓住时代的机遇、迎接挑战有着重要意义。企业中团队管理者在团队中担任何种......
构建廉租住房制度是政府实现社会保障职能的重要方面.从经济学的角度深入分析廉租住房制度构建的一系列理论问题有利于在更高层面......
未来企业的竞争是人才的竞争,这已成为不争的事实.中国即将成为WTO一员,国内企业纷纷在苦炼内功,强身健体,以提高自己在国内国际市......
相对短期培训而言,指导人计划是一种基于人际互动的人才开发策略,能有力推动高绩效人才队伍的建设。本文从指导人计划的特征出发,......
近期，埃森哲公司发布了关于银行业产业化的全球调查报告。此报告通过对北美、欧洲和亚太地区等地金融机构的107位高级行政主管的调......
激励的最终目的是按照管理者的目标提高绩效，薪酬激励是一个非常重要、最常用的方法。当然，薪酬不是激励员工的唯一手段，也不一定是最......
近年以来,D公司面对市场扩张和组织变革所带来的巨大变化,克服队伍分布范围广、施工任务重、人员结构复杂等管理困难,抓住“深化和......
21世纪的新企业领导人要整合各种资源与资产,以创造最高绩效的新型企业.这是时代对我们企业管理者提出的要求.那么,企业成功的秘诀......
目前国际经济发展形势当中,各个国家对人才重视程度普遍提高,在这种情况促使之下,高绩效人力资源管理体系在各个国家都得到了广泛......
营造一种支持性的人力资源环境rn为了创建一支高绩效的团队,管理层应该努力营造一种支持性的人力资源环境,包括:倡导成员多为集体......
进入21世纪,绩效问题已成为众多企业和研究领域特别关注的热点,人们普遍相信人员绩效对组织的竞争优势和个人的发展是至关重要的。......
一般情况下，企业在设计员工薪酬结构时，总会留出一定浮动比例，用来衡量员工的有效付出，将个人回报和个人对企业的有效付出挂钩，强调个体......
经济的发展和全球化的深化要求更加高效的人力资源管理方式，要求员工工作绩效更加优异，更加突出。在这种背景之下，对高绩效人力资源管......
档案是全部活动的真实记录,它体现各机关单位成长与发展历程,是宝贵的经验财富和重要的信息资源.因此,档案管理是机关管理工作的重......
在我看来，心智模式和团队是两个密不可分的概念，高绩效团队必然拥有一组共同的心智模式。团队中的每个人根本不用担心其他人的进展，因......
结构思考力不但是一种思维和技能，更是一种人生态度，希望通过《结构思考力》一书影响更多的人运用结构思考力，使得个人的工作更高效、......
本期专题刊发了四篇关于企业大学的文章.这些文章深入探讨了企业大学和企业发展的关系,特别是关于高绩效企业大学的研究把大学和企......
企业文化层次对企业绩效的影企业文化作为企业的一种核心竞争能力,对企业的经营绩效有着至关重要的影响,而企业经营绩效的好坏,又......
人力资源是社会中比较重要的资源,高绩效的人力资源管理是人力资源的有效形式,实现高绩效的人力资源管理,是提高企业管理人员、员......
加强机关效能建设,建设高绩效机关,是落实科学发展观,加强机关党员干部执政能力建设的一项重要措施,是实现党的宗旨的根本途径,是......
质量对于企业意味着什么,只有在参与了市场竞争的实践后,才会真正意识到它的价值.现在,还有许多人对劣质成本没有深刻的理解,甚至......
上海中远物业管理发展有限公司自1995年成立以来,尤其是近2年中,按照业主的需求,不断追求卓越,形成并确立了“业主的需求,就是中远......
一、树立持续改进提高绩效理念rn作为一个职业经理人,从某种程度上说,感知风险比具体地解决某个问题更重要.我们清醒地认识到以前......
