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工程项目组织间授权氛围各维度对组织间的信任有影响作用。结果显示：跨边界自主性和以团队方式合作对计算型信任的影响并不明显,而......
授权赋能研究以人为导向,规避了制定绩效评价制度或行为规范所引致的自主性降低、"权力"感缺失的困境,是解决项目经理"控制与效率......
<正>一、引言美国学者Burns于1978年首先提出变革型领导(Transformational Leadership)理论,随后由Bass于1985年进一步发展了该理......
现有文献几乎没有涉及变革型领导对服务绩效的多层影响。文章构建并检验了变革型领导影响服务绩效的多层中介模型。数据采集于某知......
员工创造力的产生是一个复杂的动态过程,组织管理过程中任何细小的环节都有可能影响员工创造力的发挥。越来越多的学者开始从组织......
产业的兴盛取决于产业内企业的生存和发展,而企业的生存与发展又与高层领导者的行为和表现息息相关。作为企业的战略领导者,首席执......
ERP系统作为整合企业资源的技术平台,能够通过对组织内部各个管理环节和职能部门的数据流整合来帮助企业提高运营效率和提升组织绩......
目标定向理论是近年来成就动机领域研究的热点问题之一，该理论认为个体不同的目标定向对个体的成就行为起着决定性作用，特定的、占有......
本文作者在我国52个旅游企业进行了一次实证研究,同时检验企业层次变量(企业的支持型领导氛围、授权氛围、员工服务行为评估氛围)......
面对竞争激烈的建筑市场，在建筑业中引入供应链管理思想逐步受到学者和建设机构的关注，EPC模式下，可以借鉴这种供应链管理思想构建工......
基层税务部门处于国家税收工作的第一线,基层税务部门的纳税服务员承担着联系广大纳税人、落实各项税收政策的职责。纳税服务员是......
随着全球经济一体化，国内市场国际化的加剧，企业的竞争环境更加复杂、竞争程度更加激烈，企业要保持市场的足够竞争力，对领导者的领导行......
当今社会,随着全球竞争的加剧、信息化程度的加深、社会体制的不断变化,企业面临着一个不断变化的商业环境。企业要想在这样的环境......
本文探索了授权氛围、心理授权与知识员工个人主动性的关系,为知识员工的管理提供了新的视角。通过对28家企业308名知识员工进行调......
我国的建筑工程项目正在向着大型化、复杂化发展,大型复杂工程项目具有项目构成、组织管理、进度控制、信息沟通四个方面的复杂性......
随着金融危机给中国外向型经济带来的巨大冲击,创新型战略已上升为国家层次的战略,建设创新型国家、发展创新型经济要求我们有一个......
员工心理受权是影响员工工作绩效的一个极为重要的因素。文章简要地介绍了员工心理受权的影响因素，为我国服务性企业管理人员提高员......
