行为绩效相关论文
＜正＞组织社会化理论是近年来西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新亮点。所谓组织社会化是指个体为了适应其所在组织的价值......
随着国家经济社会进入高质量发展阶段,畜牧养殖业客观上也需要高质量发展。生猪养殖业在促进国民经济增长、保障国民物质生活需要......
随着智能手机与移动互联网技术的普及,移动APP也走进了千家万户,成为人们日常生活中必不可少的重要组成部分,而网上购物的阵地也已......
随着智能化的发展,智能设备正广泛运用于低龄化群体的日常生活之中。基于智能设备的教育游戏不断推进儿童教育的数字化发展,儿童受......
传统的工业发展模式导致的高污染、高耗能等问题十分严重.基于绿色发展行为,以建材企业为例,揭示企业绩效的提升策略.采用SWOT分析......
随着房地产市场的发展与国家相关调控政策出台,建筑设计行业面临越来越大的挑战。为了实现组织目标,绩效考核成为企业健康发展的重......
公仆型领导把员工利益放在首位。文章对西方公仆型领导的内涵、测量及其有效性的相关文献进行梳理,以澄清三个问题:公仆型领导是什......
在课改强调的“以人为本”精神的指导下，本文通过对中学体育教学中如何提高学生中长跑成绩的方法进行了探讨，阐述了在体育教学中，尊重......
摘 要：组织资源能力的范围是很广泛的，它包括了创新能力、协调能力、控制能力等，在运行中，它的创新能力、协调能力、控制能力等是相互......
本文区分了治理结构、治理行为与治理绩效的关系,设计了三者的关系模型,并提出治理行为与治理绩效的概念,构建了传媒上市公司治理......
本文在对国内外目前存在的各种灵活就业形式归纳的基础上,从雇佣双方的角度分析了灵活雇佣模式产生的原因及其对雇佣双方的利与弊.......
在越来越不确定的经济环境和剧烈的市场竞争下,企业必须把传统的竞争模式从“企业与企业”之间的竞争,转变为“供应链与供应链”之......
经济全球化是当今世界经济发展的客观趋势，是一个无可争辩的事实。随着中国加入WTO，建筑市场对外开放的领域和范围将进一步扩大，有可......
随着新技术的发展，年轻一代出现价值观多元化的特征，过去管理领域的研究成果已经不能完全解决今天日益复杂的管理问题。最近几年产业......
当前社会，企业在经营业绩不佳情况下通常会选择给员工设置相关的培训课程，期望通过培训提升员工工作能力，提高公司经营业绩。本文从此......
本文分为四章,主要是运用现代产业组织理论关于市场结构、行为与绩效的双向和动态分析框架,以资金配置行为为例,分析我国商业银行......
长期以来高校教师绩效的考核问题,高校有效管理的重要课题,本文结合了企业员工的绩效考评模型,以及高校绩效的原理提出了有益于高......
本文以337名创新型人才为样本,采用统计分析方法对影响经济性薪酬满意度的因素进行了探讨,通过实证方法考察了知识型企业创新人才......
组织系统的领导绩效主要取决于行为绩效、成本绩效和组织绩效,在行为绩效保持平稳的状态下,结合投入成本和组织绩效的变化情况,构......
人是企业组织中最活跃、最有价值的因素,是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障.由于人需求的多元化、多层次,决定了个......
一、关联绩效的概念一般认为。关联绩效是相对任务绩效而言，游离于职务说明书之外的行为绩效。目前国内对关联绩效（Contextual Perfo......
人是企业组织中最活跃、最有价值的因素,是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。由于人需求的多元化、多层次,决定了......
提高办学效能是我国高校改革的重要内容。目前高校的教育职员绩效管理存在内容单一、标准模糊和技术手段落后等问题。基于胜任力的......
高职院校校长的绩效考核可以分为两类：年度考核和阶段性考核。在确定高职院校校长绩效考核的内容时．应考虑以下几个方面：（1）基于结果绩......
中国保险业的市场集中度在2000-2006年之间持续降低,但仍处于垄断程度很高的市场结构。在经典产业组织理论（S-C-P）框架下,本文针对人......
目标设置理论是近年来心理学和企业管理中都研究较多、影响较大的一种激励理论。文章回顾了目标设置理论的形成、目标心理机制、目......
职业素质是影响组织效能的重要方面,加强对高等教育职员的素质和工作行为研究,对我国高校改革具有重要的现实意义。目前高等教育的......
提高办学效能是我国高校改革的重要内容，因此加强对管理人员职业素质和工作行为改进的研究具有重要的现实意义。目前高校职员的人力......
企业绩效概念与绩效评价理论1.企业绩效概念一般可以从个体、团队和组织三个层面给绩效下定义,而绩效所包含的内容、影响因素及其......
为比较科技用户在搜索网络文献时，通过“接受建议”和“干中学”这两种信息积累方式表现出的行为特征和绩效差异，本文以用户的实际网......
【目的】研究全睡眠剥夺(30h)后不同时长恢复性小睡的睡眠结构差异,以及对随后睡眠惯性期认知能力的影响。【方法】选择10名健康男......
基于国内外有关心理特质定量研究,提出了一套完整的程序和方法,来获取核电厂操纵员全面的心理特质定量数据及利用这些定量数据来评......
针对建设工程项目合同管理中的绩效评价问题,提出了层次分析法与模糊综合评价模型相集成的评价方法。由于合同管理绩效的表现形式......
将县级领导干部绩效定义为"行为与结果"后,县级领导干部行为绩效评估就成为重要理论问题。根据价值观决定人的行为、关键事件承载......
传统零售企业生存和发展所面临的诸多问题和困境,加速了其转型升级。O2O电子商务作为一种新的商业模式,将成为传统零售企业未来转......
目的:利用认知理论对工作动机的解释,提出一个工作行为决定机制理论框架;并利用两县农村基层卫生服务人员的实证数据,验证此框架中......
农业龙头企业是农业产业化经营的组织载体和带动力量。为了扶持农业产业化和扶持农民,中央和地方政府选择了一批又一批农业龙头企......
核心自我评价是一种普遍存在于人身上的稳定的深层人格特质,它与员工工作绩效之间有着密切关系。文章选择核心自我评价中的重要一......
员工的主观能动作用在工作中日益明显,组织控制的作用是否会受到影响？文章根据自我决定理论,从自我控制的视角去考察销售员个人绩效......
建立石油科技人员的激励机制,首先要对影响石油科技人员绩效行为的因素进行系统分析,应该讲影响石油科技人员行为绩效的因素有很多......
[摘 要] 组织行为绩效是组织绩效中很重要的一个方面，它是决定整个组织能否高效运作、组织结果是否令人满意的重要因素。本文从个体......
文章对众创研究领域的核心问题研究成果进行梳理总结,提出未来研究方向。从内涵上,众创已超越一般意义上的创业,从简单的对象扩展......
以全面薪酬满意度、个人-组织价值观匹配度以及员工行为绩效为理论模型,对知识型员工进行问卷调查,通过分析得到以下结论:经济薪酬......
期刊
农业龙头企业是农业产业化经营的组织载体和带动力量。为了扶持农业产业化和扶持农民，中央和地方政府选择了一批又一批农业龙头企业......
研究目的:基于耕地多功能价值的视角研究农户土地投入行为绩效并诊断其障碍因子,以探索当前形势下城市近郊区农户"既不愿意种地,又......
自尊是个人对自己的整体看法及对自己评价后产生正负向价值的感受。研究采用行为学的实验方法探讨两种提高自尊的方式在提升自尊上......
