跨文化团队相关论文
随着全球化程度不断加深，跨文化合作的重要性日益凸显，跨文化团队不断涌现。如何克服文化差异，提高团队有效性受到了很多学者的关......
该文采取理论研究与案例研究相结合的研究方法.该文共分为四个部分.第一部分通过对团队及团队管理理论的回顾和总结,准确把握团队......
近年来，随着我国经济的迅速发展以及开放程度的增加，越来越多国家的青年学生来到中国继续学习和深造。留学生的跨文化学习团队是一种......
1.跨文化团队管理的研究背景与意自上世纪90年代以来,组织外部环境的剧烈变化和组织内部条件的日趋复杂,使得团队及团队管理也成为......
摘 要：华为，是我国企业“走出去”的早期典型代表，其全球领导力值得我们学习。本文通过文献研究及理论系统分析等方法研究华为跨文化......
在跨国企业中，来自大陆的中国人能够获得CEO的身份，可谓少之又少。在企业家里，能在创业家与经理人这两种角色间闪转腾挪、游刃基其间......
跨文化团队在现今的企业活动中起到很重要的作用，但是由于组织成员的文化背景不同所导致的摩擦和冲突会对创新团队的效力有抑制作用......
A公司是以智能手机等硬件产品为主的知名科技公司,总部在美国,其主要负责产品的设计与研发,品牌与市场营销等高价值企业运营活动,......
随着跨文化团队不断涌现,跨文化合作的重要性日益凸显。如何克服文化差异,提高团队有效性受到了很多学者的关注。本文以适应性结构......
随着技术和管理的复杂性日益提升,异质性团队成为组织创新中不可替代的运作单元。异质性团队在知识、文化、价值观、工作态度、年......
波及全球的经济危机于2008年大爆发,至今各国经济还在艰难复苏的爬坡阶段,作为世界经济的主要增长动力的中国致力于推动于“一路一......
随着全球化进程的加速和跨国经营的蓬勃发展,越来越多的企业走向国际市场。企业在执行全球化战略的过程中,跨文化团队应运而生,有......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
从跨文化团队领导者角度出发,研究跨文化领导力对领导效能的影响机制。以跨文化领导相关理论为基础,采用实证方法研究中德跨文化团......
随着当今世界人口布局的变化以及全球市场的形成,众多跨国公司和组织机构在进一步扩大境外运作的同时,也进一步重视起自身内部多元......
心理距离作为主观性的多样性特征,可在团队有效性研究方面作为隐性或深层次的属性来探索团队多样性效应。有研究表明因心理距离的......
<正>中建六局是中国建筑股份有限公司旗下的重要骨干企业。作为国家第一批走出国门的国有建筑企业,中建六局先后在"一带一路"沿线......
在跨文化团队的研究中,团队结构和文化特征是影响跨文化团队成员态度和行为的重要因素。本文分别讨论了不同类型的团队结构和"个体......
自20世纪90年代以来,团队已经成为现代公司的一种基本的组织形式。同时,随着世界经济的一体化和区域经济集团化的不断深化,企业经......
跨国项目日益增多的今天，跨文化管理日益受到人们的重视。由于跨国项目是要在多文化背景下进行，项目由来自不同文化背景的人共同参与......
随着全球化进程的加快,世界变得越来越平,文化的多元化给团队管理带来了更多的挑战。作为人类知识、信仰、伦理、法律等的总和,文......
国际化趋势使得跨文化团队越来越普及。在跨文化团队中,成员的成长国别、教育背景、主流价值观等诸多因素导致的文化差异会对团队......
随着经济全球化步伐的加快,我国经济高速发展,越来越多的跨国公司开始在中国进行投资建立子公司。在跨国公司进行经营的时候,大多......
随着企业国际化商业合作的日益频繁以及知识型团队这一组织模式在企业中的普及,跨文化团队(以下简称CCT, Cross-Cultural Team)已......
随着经济全球化的大发展，跨文化的工作团队已经成为一种普遍的工作团队存在形式。不同于一般的团队，跨文化的团队由于其文化的异质性......
世界经营环境的快速变化使企业面临着全球化市场、信息化与技术创新、同时面临着组织机构与管理模式的变化的要求。为了适应快速多......
随着全球经济一体化趋势的加强和跨国经营的蓬勃发展,跨文化团队应运而生。如今,越来越多的企业中出现跨文化团队这一组织形式。文......
当前,随着大批国际品牌酒店集团的进入,中国本土酒店也日渐国际化,对不同文化背景员工的跨文化管理问题凸显。在员工中建立自我意......
创造力研究属于心理学中一个相对独立的研究领域,其研究重心在过去的半个世纪一直放在个体层次上,团队水平的创造力研究是近年来兴......
随着经济全球化的发展,跨文化团队的有效管理日益重要,其文化多样性对匹配领导模式提出了新的挑战。文章首先立足于领导-团队的新......
当今世界,全球化与国际化进程已成为日常秩序,国界因现代通讯手段、移民潮和经济活动范围的扩大变得模糊。无论是在社会中,还是在......
本文对跨文化团队及影响其有效性的因素进行了理论回顾,并从文化智力角度对跨文化适应能力对跨文化团队有效性的影响进行了深入探......
跨文化团队共享心智模式的构建是影响团队效能的重要因素,而哪些因素会对跨文化团队成员共享心智模式构建具有重要影响,是跨文化团......
随着全球经济发展,越来越多的组织开始走向国际化,而跨文化团队的工作方式也日益普遍,给组织带来了创新和活力,但文化差异也给团队......
自上世纪末以来,跨国企业的发展已经成为一种新的经济活动形式,同时,经济全球化的发展过程中,企业经营的国际化趋势已经势不可挡。......
摘要：文章结合电子商务企业的特点和跨文化团队领导机制的比较分析，重点从领导结构、选拔方式和创新意识三个方面，研究了领导机制对电......
