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幼儿教育领域与现代信息技术的融合是社会发展的必然要求。目前,幼儿园数学领域中教师运用现代信息技术仍存在有较大不足,应从深化......
英语教学中,很多学生没有形成英语学习语感,感到英语学习难度太大。如果我们教师没有给予足够的重视,就会使他们越学越差,成为英语......
同其它学科教学一样，历史教学中也应重视学生合作学习习惯的培养。合作学习作用在于使不同层次的学生相互弥补，从而形成一个比较完整......
模态参数在模型的修正、响应的预测、系统的健康检测及控制等方面有重要的作用。根据激励信号测量情况,模态识别法分为信号易测的......
高校大学生是中华民族伟大复兴的接班人，是促进社会发展的重要群体。大学生的心理健康状况直接影响着个人的成长、成才和家庭的幸福......
以国家科学技术部第3号令发布,并于1999年12月26日起实施.这是我国科学技术奖励制度的重大改革,标志着我国对社会力量设立科学技术......
女工队伍是油田建设团队的重要组成部分。当前，在适应油田新常态的形势要求下，探索积极有效的工作机制，激励和引领女工队伍团结一心，与......
激励就是设计、选择、实施调整一定的制度、体制、政策、措施,满足个体的需求,促使个体沿着既定的目标行动.激励的目标是促使个体......
随着市场经济的进一步发展成熟,中小企业作为推动市场经济发展的主要动力之一,为市场稳定健康发展贡献了很大力量。本文就如何优化......
为提高有限体积rainbow型压电换能器的能量收集能力，针对外力和外界位移两种激励环境，通过数值模拟分析了换能器输出电压与结构参数......
企业治理是针对各产权主体之间的产权关系的制度安排.由于人力资本产权具有与其拥有者的不可分离性、企业运用只能激励而不能“挤......
本文首先阐述了员工激励对现代企业管理的重要性,然后分析了当前员工激励方面存在的问题,最后探讨了员工激励的完善措施,望引起有......
“激励”，《辞源》解释为“激发鼓励”。在学校管理活动中，激励的概念属于组织行为科学的范畴。广东省广州市越秀区大沙头小学结合本......
一、引言企业技术人员人力资本不同于普通人力资本，他们能为企业带来更多的经济益，这种形式的人力资本已越来越为社会所重视。可是在......
国有商业银行在建立现代企业制度以及经营机制和分配机制中存在着一定的缺陷.由于绩效与收入和分配并未紧密挂钩,经营者不可能对银......
现实中,许多工作长久没有起色,并不是缺乏人才,而是人才缺乏努力工作的积极性.充分调动下属的积极性,是领导者推动工作发展的需要.......
科技创新,关键是人才,特别是拔尖人才.人才战略是知识经济时代的核心战略,高校科技人才作为知识经济时代科技创新的重要生力军,其......
【正】激励是一个永恒的话题,它是企业管理中富于挑战而又富有魅力的工作,它是人力资源管理的核心问题。美国哈佛大学专家发现,在......
十八届三中全会强调公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。对于非公有制......
满足感是一种精神层面的东西，当现实水平达到或超过员工的期望值，员工就会有工作的满足感。提高员工的满足感需要一个和谐的内外部环......
创新是现代企业生存和发展的前提,创新需要企业拥有优良的用人环境.中国现代企业应着力于营造“人性化的、激励创新”的用人环境.......
根据一项调查,一些企业中员工的主动离职率大于被动离职率,而导致员工离职的主要原因,除了行业人才市场变化以外,更多的来自企业自......
目前,全球经济一体化进程日益加快,在日益激烈的竞争中,企业要想在竞争中取得优势,就必须重视人力资源管理,必须采用员工激励机制......
股权激励计划经过数十年的实践,已经在全世界范围内得到了认可。而我国上市公司股权激励仍处于探索阶段,在实施过程中出现了各种各......
人总是生活在一定的环境中,人才的成长、发展和成功与周围的事物彼此联系,相互制约、相互影响。社会群体构成的环境包含了复杂的社......
高技术产业是科学、技术与生产一体化的相互联系相互影响的生产体系,在市场经济越来越开放的今天,高技术产业受市场的大力推动,成......
