主观职业成功相关论文
高离职率对于企业来说不仅导致企业人才流失,还增加了企业的运营成本,会产生不利长久发展的影响。在以往的研究中,学者们主要通过......
我们每个人都会步入职场,开启自己的职业生涯,在职业发展的过程中努力追求职业成功。实现职业成功对于员工个体层面而言代表着自我......
当前,中国社会正向着多元化和包容性的方向发展,这种社会变化给组织中员工之间的合作增加了难度。要想在复杂多变的社会环境中,个......
生涯适应力作为生涯建构理论的核心概念,已经被大量的研究证实其对个体职业发展有积极的作用。本研究基于生涯建构理论构建了生涯......
员工的主观职业成功对员工自身发展和企业管理都具有重要意义。自恋人格作为一种广泛存在的人格特质,会给员工的心理状态造成影响,......
职业成功(career success)是个体在工作中逐渐累积或获得的积极的心理感受或取得与工作相关的成就，可分为依据从业者的内部感受评价......
当前,中国社会正向着多元化和包容性的方向发展,这种社会变化给组织中员工之间的合作增加了难度。要想在复杂多变的社会环境中,个......
本研究主要探讨互联网行业员工的职业价值观与主观职业成功的关系,引入员工的工作卷入这一变量,并深度挖掘两者之间的作用机制。从......
本文首先介绍了组织中的指导关系与个体职业成功的概念和理论背景，然后分析了指导与职业成功的关系，以及如何通过指导计划来促进个体......
为探究中小学教师的组织支持感、工作重塑与主观职业成功之间的关系,随机选取安徽、河南、重庆三省市的359名中小学教师进行问卷调......
基于社会认知理论和皮格马利翁效应,通过对3个时点的248份纵向员工问卷数据进行实证分析,检验了教练型领导是否、如何以及何时影响......
近年来,国家越来越重视企业承担社会责任、环境责任和经济责任,不断实施相应的战略,大力推进企业的可持续经营和发展。作为企业竞......
在企业的管理实践中,招聘到符合企业要求的员工对企业发展有着至关重要的作用,这也日益成为企业管理者关注的焦点。招聘往往伴随着......
工作塑造是指员工主动塑造工作的任务、关系和意义。以往探讨个性特征与工作塑造的研究多集中在"光明"人格(如主动性人格等);而寸......
本文围绕"主观职业成功"这一核心议题,从"职业成功观"的视角,探讨了职业成功与幸福感的关系。本文讨论了职业成功评价与职业成功观......
加班对于大多职场人士而言可谓司空见惯,“过劳死”、“996”等实例所引发的思考与讨论一直层出不穷。这无疑折射出当前劳动力市场......
本文在对职业成功的界定和测量进行系统梳理的基础上,运用实证数据对Eby等人的职业成功指标体系进行了探讨。统计结果表明,就职业......
职业成功的研究在西方学术界已有70多年的历史。西方学者一般从心理学的角度将职业成功分为客观成功和主观成功两部分,用实证研究......
本研究运用元分析的方法,对过去15年关于大五人格与主观职业成功(即职业满意度)的关系研究进行定量评述。通过文献检索,共筛选出包......
职业成功是指一个人所累积起来的积极的与工作相关的成果或心理上的成就感,西方学者一般将职业成功分为客观成功和主观成功两部分......
工作心理控制源作为一种重要的人格特质，是个体对行为事件结果的控制归因其本身因素还是外部环境的一种倾向。职业成功是个体加入组......
