人力资源业务伙伴相关论文
在经济全球化和数字一体化的今天,企业日益认识到高质量的人力资本对提高公司的竞争力起着巨大的促进作用。但是,如何通过人力资源......
VUCA时代背景下,人工智能、区块链、云端、大数据、生态系统等新型高热点名词层出不穷,企业不断求新求变的需求也要求人力资源管理......
传统意义上,人力资源管理内容主要有人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬待遇、员工关系。而人力资源三支柱模式主要有人力......
随着近年来全球经济的迅猛发展及产业的升级,人才的作用越来越突显。在地球的每个角落,几乎都有抢人大战上演。从2017年初开始国内......
企业管理理论的创新伴随着全球经济一体化的发展而来,在新的应用场景中企业管理者对人力资源管理提出了更高的要求。企业在经营发......
当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的......
当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心......
在21世纪的新经济时代,全球经济格局和增长模式都在发生根本性的改变,在面对以知识为基础和以服务密集型为核心挑战的全球经济,人......
在企业组织中,随着组织规模扩大以及管理复杂性的提高,人力资源管理对组织目标的实现变得越发重要。近年来,随着人力资源管理的多......
伴随着人力资源管理理论与实践的发展,HR Business Partner(HRBP),即人力资源业务伙伴开始被广泛应用在我国企业中,作为连接业务部......
本文以B公司业务需求为切入点,参考人力资源经典"三支柱模型"理论,创新性的制定出具有B公司特色的人力资源管理体系,并通过设置人......
<正>供给端的问题背后其实是人才出了问题。那么,供给侧改革对人力资源管理提出了什么要求?当我们在谈经济下行,企业日子不好过的......
<正>毋庸置疑,HR BP(HR Business Partner)是HR部门深入业务一线、与业务共舞的先锋。事实上,绝大多数的国际企业已经或正在进行人......
<正>对于员工数量庞大的集团化公司,人力资源管理一直是个焦点和难点话题。德国默克集团作为全球历史悠久的化学、制药与生命科学......
<正>中国企业正在以前所未有的速度走向世界,各行各业对技术型双语专业人才的需求继续攀升。中国企业的增长潜力、本土文化和业务......
金海粮油工业有限公司为益海嘉里集团下属企业,随着集团持续发展的要求,产业链不断延伸,各地新工厂陆续建立,对迅速适应业务发展的......
现代企业的发展使得传统的人力资源管理模式受到质疑,同时,人力资源业务(HRBP)理论在实践和探索中日益完善。本文基于HRBP模式的视......
<正>你的企业真的需要HRBP(人力资源业务伙伴)吗?这个职位的职能何在?近两年来,人力资源圈里热议一个职位,HRBP(Human resource Bu......
近年来,随着知识经济的蓬勃发展、互联网+时代的到来,企业在发展过程中对人力资源管理提出了更高的要求。企业人力资源管理也必然......
现代企业人力资源管理主要分为战略型和行政事务型,如何将两者有效结合起来,降低企业的运营成本,提高管理效率和服务质量,一直是现......
学位
在企业的发展中,人力资源组织结构对整个企业的资源配置有着十分重要的影响,企业要想得到更好的发展,就必须要做好人力资源结构的......
随着知识经济的到来，人力资源已经是企业的核心竞争力之一，作为企业重要组成部分之一的人力资源部的职能也已经不再限于人员招聘、培......
本文阐述人力资源管理从传统的职能模块转型为三支柱型结构,即业务合作伙伴、专家中心、共享服务中心,并概括了人力资源业务合作伙......
近几年来,我国企业越来越意识到人才在企业中起到的关键作用。人力资源业务伙伴(HRBP)越来越多的在企业中应用,也越来越被证明该模......
本文以戴维·尤里奇提出的人力资源业务伙伴概念及四象限模型为基础,为企业人力资源部门战略转型升级而寻求最适宜的人力资源组织......
中共十九大报告指出:人才是实现民族振兴,赢得国际竞争的战略资源。对人才的需求反推着人力资源管理在中国的快速发展。而随着人力......
HRBP(HR BUSINESS PARTNER,以下简称为HRBP),是指企业派驻到业务部门的人力资源管理者,负责公司的HR政策制度规范在业务部门的推行......
何谓人力资源业务伙伴？简单来说，人力资源业务伙伴就是企业常驻各个业务部门或事业部的HR，他们的工作集中于协助业务部门高层及经理在......
