胜任素质相关论文
卓越法治人才培养是新时代法学教育的重要使命，卓越法治人才的素质特征是人才培养的基础问题。基于扎根理论对来自江苏、广西、北京......
随着疫情的反复，全球经济复苏之路并不平坦，尤其许多传统行业遭受前所未有的重创，企业发现它们的成功比以往任何时候都更加依赖员工的......
期刊
2020年新冠肺炎疫情爆发，我们所处的时代具有多变性、不确定性、复杂性、模糊性，这使得企业经受着严峻的考验，传统人力资源管理模式也......
为进一步完善校本研修机制，建设一支高素质、专业化、创新型的教师专业发展引领者队伍，研究试图通过优秀幼儿园研修组织领衔人所表现......
随着我国城市化进程不断加快,使得房地产综合开发中物业管理获得了快速发展,但是随着市场竞争不断加剧,物业管理领域的人才变得非......
本论文的研究内容为新美家装公司人才梯队建设。2012年,新美家装公司联合互联网产业基金创立,整合多家知名品牌供应商,通过互联网......
能不配位、员工绩效不如预期、培训方向不明晰等是企业人力资源管理中常见的问题。这些问题需要借助科学的测评工具来明确员工的素......
随着世界经济和市场环境的不断优化和发展,金融业的市场份额逐渐被提升,投资方式和渠道的丰富,金融市场的不断扩大,都使得金融企业......
1973年美国心理学家戴维·麦克利兰发表《测试胜任素质而非智力》的论文,正式提出胜任素质(Competency)这一概念.学者李杰认为项目......
师资队伍是高职院校发展的关键,本文立足于胜任素质理论,将教师的胜任素质模型作为理论基础,探讨其在高职教师的招聘、培训、考评......
在我国创新社会治理体制的进程中,社会组织已经成为参与国家治理的重要主体之一,而社会组织负责人作为组织发展的“领头羊”,更是......
人民代表大会制度是我国的根本政治制度,人大代表是我国人民代表大会制度的有机组成部分,代表人民的根本利益。乡镇人民代表大会作......
企业家精神和胜任力素质一直是企业管理中最重要的问题,也一直是学者们一直研究和探讨的话题,然而将企业家精神和胜任力素质相关联......
店长作为现代连锁经营企业中的一个重要角色,不仅是连锁企业的重要形象代表,而且是连锁企业门店经营的最高管理者,是连接公司与员......
胜任素质的评价研究是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。目前,国内已有一......
本研究以青岛农业大学新型女职业农民法律素质培训班的60名女学员调查数据为依据,构建新型女职业农民的胜任素质评价模型,应用OWA......
本文基于博雅特兹“洋葱型”胜任素质模型分析高职院校教师胜任素质维度现状,从根源上探讨高职院校面临专业教师招聘困境的原因,提......
如今，企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现，而胜任素质模型对企业核心竞争力的特殊贡献，得到了众多人力资源管理研究......
近年来,伴随着在多元全球化、全球经济危机和低碳化经济的影响下,企业的经营环境呈现高度的动态性、复杂性与不确定性特征,这就要......
[摘 要] 医学院校承担培养专业医务人员重任，其专业特性、学业要求、培养目标都有别于其他综合性院校。培养合格医务人员，不仅体现在......
知识经济时代，伴随企业间竞争的加剧，管理者越来越关注员工个体和组织整体的绩效，比以往任何时候更加注重对人力资源的合理利用和有效......
随着我国通信行业的迅猛发展,通信运营企业面临着前所未有的机会与挑战。在竞争激烈的通信市场环境下,企业间的竞争也是人才的竞争......
伴随着人力资源管理理论与实践的发展，HR Business Partner(HRBP)，即人力资源业务伙伴开始被广泛应用在我国企业中，作为连接业务部门......
近年来，胜任素质在人力资源管理中的价值越来越被人们所关注。在基于胜任素质的人力资源管理中，胜任素质模型是人力资源各项管理职能......
本研究通过对新余学院50名教师进行问卷调查,来探讨教师本科教学胜任力与工作绩效的关系.结果发现:胜任力及各因子对工作绩效、任......
建筑行业在我国国民经济中一直扮演着重要的角色,2014年我国建筑行业总产值达176713亿元,占国内生产总值的27.8%。建筑业由于其特......
21世纪又被称为“她”世纪。美国女性的消费能力超越了整个日本的经济规模，平均每天有400名美国女性自行创业，比例是男性的两倍。女......
本课题以当前企业在选拔人才时存在的一些问题和不足，提出应用决策支持系统来辅助人才选拔决策的方法。在研究过程中，从人才选拔的角......
随着经济全球化和信息化进程的加速，市场也日趋多元与多变。我国加入WT0组织，世界博览会将在我国举行，这一切更促进了市场的进一步开......
近年来，作为可对HR管理产生巨大推动力的一个新理论，胜任素质正被愈来愈多的人纳入视野，也渐渐成为HR管理领域的研究热点。自二十世纪......
近年来，胜任素质模型作为联系企业核心能力和员工核心技能的桥梁，被越来越多的企业应用到人力资源管理的实践中，逐渐成为人力资源管理......
我们所处的时代特点可以概括为经济全球化、技术革新、能力素质为本和更多的变化。这个时代要求那些追求卓越的企业必须快速响应而......
2012年中央政策文件第一次明确提出“大力培育新型职业农民”，这是我国统筹城乡发展，推进农业现代化的战略决策。新型职业农民不仅关......
中层管理人员是企业发展的重要人才储备来源,在企业管理实践中有着关键的承上启下作用,中层管理人员的胜任索质水平直接影响着企业......
人力资源管理对企业的战略实现和长远发展具有重要意义，员工招聘是企业人力资源管理的基石。本文的研究对象是G公司。G公司上市后发......
我国电信行业的快速发展对电信企业管理人员提出了更高的素质要求，尤其是在以“动荡、变革”为特征的3G时代，企业管理人员素质的重要......
随着社会主义市场经济体制和行政管理体制改革的深入推进,建设法治型、服务型、效能型政府的进程也不断加快,这种进程客观上促使行......
随着我国改革开放,市场化进程的不断推进和深化,我国公务员选拔与录用体系通过体制创新取得了一定成就。但公共领域中的组织往往由......
外部环境快速变化使人力资本贬值成为一项重要的管理难题.不同于以往研究仅关注人口统计学变量等表层个体特征的影响,本文基于胜任......
当前高素质猎头从业人员的短缺严重制约了猎头公司的发展.因此如何有效地培养和提升猎头从业人员的素质成为了各猎头公司关注的焦......
随着我国务农人口以及耕地面积的减少，农业产业化逐渐成为现阶段解决农业问题的必然选择。中共中央国务院公布的促进农业产业发展若......
E-学习在培训领域的运用,转变了培训哲学现,带来了培训师角色和地位变化,对培训师提出了一系列知识、技能、态度等方面的新要求.文......
本研究从电力企业应急值守管理现状出发，构建电力企业应急值守人员胜任素质测评系统，并对在岗人员进行了综合胜任素质应用分析评估，进......
人力资源管理模块中,招聘与配置是企业人力资源管理工作中十分重要的模块,是企业人力资源管理工作中重要的基础性工作.制订选才标......
对人力资源经理胜任素质的考核,可运用模糊综合评判法,建立量化模型,对其表现做出综合评判,为人力资源经理的考核提供一种比较完善......
摘 要：文章运用文献分析等方法，对研究生胜任素质模型的相关研究进行综合述评，归纳整理出专业技能、个性特征、人际互动、心理素质与......
