人力资源重组相关论文
当今，世界经济动荡不定，企业的经营环境发生着剧烈变化。我们正处在淘汰别人或被别人淘汰的大变革时代，是生与死的抉择时代。要在这样......
本文结合人力资源重组的有关理论和大型国有化工企业LTH公司的改革案例，对LTH公司人力资源重组的实施背景、措施等进行了详细的阐述......
在经济全球化的今天,企业的竞争归根结底就是人力资源的竞争.因此,现代企业要实现生存、发展和获利的目的,一方面要在人力资源吸纳......
以知识信息服务为基础,以用户需求为目标的信息服务模式已成为我国图书馆界发展的必由之路,图书馆如何在信息环境下开展知识信息服......
当今中国正在经历着前所未有的变革,国有企业兼并重组浪潮也引发了一场规模空前的中国人力资源重组.在共和国经济舞台上,“劳动者......
企业人力资源管理对于企业生存和发展具有重要影响，随着人力资本理论的不断创新、人力资源重要性的不断提升和人力资源管理实践的不......
人力资源是生产力构成要素中的第一资源,为了寻求最佳效益,必须优化配置人力资源.高等院校是培养人才的主要阵地,其本身的人力资源......
人力资源作为东北地区最具潜在比较优势的重要生产要素，而从生产过程中分离出来并且沉淀、滞留在社会生产之外，是有其深刻的结构与制......
一、搞好老工业基地国有企业的思路 搞好老工业基地国有企业,必须从结构调整、制度创新、技术改造和人力资源重组四个方面同时入手......
简述了资产重组与人力资源重组的关系，论述了高等院校内部人力资源重组的目标、原则及其方法，企盼寻求高校内部人力资源的优化配置方......
郊区农行以往在当地被同业称为“老大哥”,而当前“老大哥”经营步履维艰:不良贷款包袱沉重,网点布局不尽合理,人员素质偏低。面对......
“十一五”振兴老工业基地国有工业企业资产实现形式是企业改革的核心问题。近年来，哈尔滨市以产权制度改革为中心，在结构调整、制度......
业务流程重组(BPR)理念起源于企业管理,它倡导从根本上重新组织企业的管理和作业流程,对现代图书馆的改革和发展也有着非常重要的......
人力资源是企业最重要、最具活力的第一资本,它的开发利用程度直接影响企业物力资源的开发利用程度,因此广义的企业量组,更应包括......
目的探讨分析人力资源重组应用于妇产科护理管理中的方式和效果。方法采用专家意见法及调查分析法深入分析我院妇产科人力资源现状......
目的分析人力资源重组在妇产科护理管理中的运用。方法选择妇产科患者（90例）,2016年9月—2017年1月是研究阶段,按照入院随机顺序分研......
目的 探讨人力资源重组在妇产科护理管理中的运用效果和方法。方法 分析人力资源的现状，结合妇产科特点对原人力资源进行重组和弹性......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
目的探讨妇产科护理人力资源配比失衡的对策。方法分析人力资源的现状,结合妇产科特点对原人力资源进行重组和弹性排班。结果病人......
东北老工业基地调整改造是党中央的重大战略决策。根据对东北老工业基地现状的考察,我们认为必须从结构调整、制度创新、技术改造......
人力资源已成为现代企业的第一资源,而且呈现加速流动的趋势。因此,现代企业要实现生存、发展和获利的目的,一方面是要在人力资源......
通过对某医院妇产科人力资源现状的调查和分析，探讨了妇产科护理人力资源配比失衡的对策，结合妇产科特点对原有人力资源进行了重组和......
本文结合人力资源规划和人力资源重组理论，对贸兴物业管理公司管理模式转变下人力资源重组的实践工作进行研究，对重组过程中在企业内......
