企业人力相关论文
藏区电力事业发展刻不容缓 四川藏区是全国第二大藏族聚居区，主要分布在甘孜、阿坝、凉山等地，藏族人口占全国藏族人口24%，处于稳......
现代企业的发展离不开企业员工的努力,而不断促进企业员工不断创新并提高效率的基本途径就是薪酬调节.但是不同的企业应该采取不同......
企业人力资源管理工作对企业人才价值挖掘与市场竞争力的提升有着重要影响.新时期加强人力资源规划管理能够有助于人力资源各项工......
随着大数据的发展,企业人力资源管理面临着巨大的挑战,这就需要企业能够全面认识到大数据技术的积极作用.这样才能更好面对挑战并......
随着国有企业生产经营体制由计划经济逐步转变为市场经济,如何提高企业的市场竞争力也逐渐成为企业生存和发展的主要问题。人们逐......
“人才难留”、“价码太高”,是当下企业老板和人力资源总监们抱怨最多的一个问题.据《中国企业家》杂志与怡安翰威特2012年5月的......
1铁路企业人才流失形势严峻rn北京市根据2002年对工业系统150户大中型企业人力资源结构现状调查,国有企业1982年以后引进的大学以......
上海铁路局集体企业是在一定的历史条件下、以安插职工子女就业为主要目的而形成和发展的,由路局、(原)分局及站段主办和扶持,进行......
现代企业对“人”的认识和管理发生了巨大的变化,由最初的简单“人事管理”,到20世纪90年代以来的“人力资源”,再到现在的“人力......
新疆相对于内部地区而言是个落后的地区。目前,在西部大开发政策的推动下,新疆面临着空前的发展机遇。新疆作为一个资源地区,能否......
人力资源为企业发展之本,分配机制的改革创新是企业人本管理的活力之源.改革分配机制,关键在于一个“活”字,使劳动报酬真正与职工......
企业一方面通过各种措施来节约成本，另一方面却因成本控制不当造成巨大浪费，成为我国民营企业的一个通病。近年，我国企业人力成本增加......
人力资源管理与建设,必须要探讨员工个体与企业组织二者之间的关系。如果把“1+1=2”确定为人力资源的管理目标,把“1+1>2”确定为......
摘要：随着经济建设快速发展，我国中小企业的规模和数量也显著增加。中小企业如何防范和应对人力资源危机成为企业发展面临的紧迫问题......
随着我国煤炭企业的不断发展以及壮大，其生产技术、机械化水平以及科技含量也随之提高。因此，落后的传统管理模式在今天难以实行。笔......
1.2 人力资本尚可服务年限确定 确定人力资本的成新率，关键是确定人力资本尚可使用年限。企业人力资本价值的评估是对该企业主体......
企业人力资源优势对企业获得成功所起的作用巨大,关键在于企业能否成功建立起一支高效能团队.因此,企业须做好四项工作:确立共同愿......
位于苏州辖区内的昆山,业已成为江浙地区的新兴工业城市,正吸引着大量外资企业的加盟.目前,世界50多个国家和地区的2200多个外资项......
在知识经济时代，以职业经理人和技术创新者构成的人力资本已成为比货币资本更为重要的经济力量，并将成为企业之间竞争的焦点。货币资......
员工招聘是实现企业人力资源规划的重要环节。在员工招聘过程中不仅要注意拟招聘人员素质结构的综合考核，评价其与企业发展战略的适......
由于人的复杂性和信息不对称,以及外部环境的不确定性,企业在获取、保留、开发、使用人力资源中存在各种各样的风险,如人才流失,如......
电信技术的不断发展、电信运营市场出现的竞争格局的新变化,不仅对运营商的核心技术能力提出了新要求,而且对运营商的内部管理也提......
丰富的劳动力资源是中国的一块巨大的奶酪,使中国企业成为世界制造基地,帮助它们走向世界。专家们称之为“人口红利”。在2004年珠......
将于2008年1月1日起实施.在新的法律条件下,如何调整劳动用工形式、规范劳动关系、规避用工风险.合理控制人工成本.是国有能源型企......
进入新世纪,创新能力已成为决定经济建设增长的关键因素.由此而来,培养创新人才也就成为企业人力资源建设的重要内容.正如江泽民同......
市场竞争日益激烈，企业要想在当前环境下保持可持续发展的战略目标，就必须加强人力资源建设、强化人资管理、提升竞争优势，以优良的人......
在我国市场经济发展中,企业是重要的主体,在市场经济不断发展的情况下,企业的经济实力以及规模也在不断增强.而在社会形势飞速变化......
随着我国市场经济的快速发展,企业间的竞争愈加激烈,建立完善的人力资源管理部门绩效评价体系,可以显著提升企业人力资源管理部门......
人才是事业发展的根本，因此人力资源管理对于一个企业来说有着举足轻重的作用。在我国，企业间对于人才的竞争是企业市场竞争中的一个......
刘好是某企业的一名职工,工作近半年,在一次企业服务性会谈中我们是第一次见面,她被其所在企业人力资源管理者列为重点会谈对象。......
在瞬息万变,资讯传输迅速的知识型时代,惟有具备不断充实与更新的知识才能保障个人和企业继续与世界和时代接轨,掌握时势,进而掌握......
食品企业生产的特殊性及其自然资源的依附性,尤其是产品质量影响的巨大外部性,决定了食品企业在参与市场竞争,追求利润最大化的同......
2013年是A公司进行全面梳理与结构调整的一年。人力资源部门在这场变革中承载了两个最主要的角色：一是既有组织系统运行的维护者；二......
在商业活动中,企业内部人员的来来往往似乎从未停止过。昔日的得力助手另立山头成为对手,等你反应过来时,他的拳头已经伸到你的下......
一、人力资源管理与现代企业的关系传统的企业制度中,企业是围绕中心工作的需要.现代企业制度是以人为本的组织,需要充分发挥人力......
据有关调查资料，由于各方面原因，国有企业员工愿意干几年换一个工作岗位的占到20%以上，只要一有机会，在利益和工作动力的推动下，这部分......
在知识经济时代,人力资源对中小企业的影响日益突显,如何吸收、利用和开发人力资源的问题已上升到中小企业管理的战略层面.e-HR即......
“如果你想要一番成功的事业， 你必须让你的员工感到你在为他们服务， 而不是他们为你服务。” ——山姆·沃尔顿（沃尔玛创始......
