用工机制相关论文
随着出版物发行行业不断创新、战略转型，传统国有书店面临向出版物发行和新兴产业融合发展的转换，在推进体制创新和转换过程中，人的因......
中小微企业由于自身经营规模较小、资金有限等因素,在新冠疫情发生之后面临着订单减少、原材料供应不足、资金链短缺等问题,疫情暴......
一、企业人力资源管理存在的问题 国有企业特别是石油化工企业现有的人力资源管理模式已经不能适应外部环境变化和企业自身发展......
主持者说 一部法，在社会上引起各种议论甚至质疑，这种现象在中国似乎还没有过。 改革开放已经30年了，中国的企业发生了巨大的变......
对于身陷完全市场竞争环境的现代企业而言，高效率、高质量、低成本、高效益，是企业立足市场的根本。高效率地提供高质量、低成本的产......
摘要：近年来，企业用工逐渐转变为多元用工模式，一方面为企业提供了有力的组织保证，另一方面也凸显了用工机制灵活，人工成本降低，分散经营......
随着市场经济的不断深入和发展，以及国家法律法规和政策制度的不断健全和完善，建立和完善协调劳动关系的长效机制、构建和谐稳定的劳......
近几年来，我国珠江三角洲、长江三角洲等地区相继出现较为严重的农民工短缺现象，尤其是2009年金融危机缓解后，新一轮的民工荒使制造企......
劳务派遣是市场经济发展的产物，在我国各行各业应用的越来越广泛，它可以为企业提供弹性的用工机制、减轻事务性压力、规避劳动纠纷以......
设计的指导思想rn在市场经济条件下,银行要走向成功,就必须建立良好的激励机制、分配机制和用工机制.过去,我们虽然在经营管理机......
【摘要】国家对高校实行的是编制管理，但是由于高校的普遍扩招，导致编制内教职工难以满足高校的后续发展的用人需要，为了保障有序发展......
最近,笔者对中行、建行、招行、交行、国外商业银行、保险公司进行了走访调查,从一些细微处真实体会到:机制一变天地宽,建立能高......
地方军工企业用工机制的是否合理与完善,是关系到企业可持续发展的重要保证,本文作者结合多年从事军工企业人力资源管理的工作经历......
近年来,深圳市标准技术研究院紧贴经济发展和社会需求,以创建面向市场的、一流的标准技术咨询服务机构为目标,以改革创新和人才建......
安全技术培训是煤炭企业职工培训工作的重中之重.随着市场经济的完善发展,企业用工制度深化改革,逐步由劳动密集型用工机制,向技术......
随着社会分工的细化和企业在回归追求利润最大化的本质过程中,企业已经不可能全部承担高技能人才的培养任务.特别是随着企业的转制......
党的十四届三中全会提出了建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。股份制的出现为公有制新的实现形式拓展了广阔的空间。同时......
一、认清企业思想政治工作面临的新情况rn目前,我国仍然处于由计划经济向社会主义市场经济的转型期,企业职工普遍存在心理压力大、......
随着社会主义市场经济的建立和完善,煤炭企业逐步摆脱了计划经济下单一的用工模式,有了真正的用工自主权,各种新型的契约式劳动关......
当前国内事业单位存在多种用工机制,非编制人员使用和管理逐渐成为一项重要课题。其中,以高校为例的事业单位非编制人员人事代理制......
改革的目标rn建立面向市场,运转高效的职能机构和工作机制;rn逐步建立符合现代企业制度和公司发展目标要求的干部任用机制和劳动......
邮政业在我国虽有百年历史,但真正融入市场接受挑战只有短短几年时间.邮政企业面临的任务不仅仅是扭转亏损局面,而且要在市场中求......
深圳市标准技术研究院成立于1984年,近年来,我院紧贴经济发展和社会需求,以创建面向市场的、一流的标准技术咨询服务机构为目标,以......
我国高校学生助理制度被视为兼具劳动和教育的双重功能。在这种定位之下,尽管丰富了劳动教育的内涵和功用,但是劳动功能与教育功能......
针对目前机关事业单位工考中存在的一些问题,提出将聘用制度引入事业单位工人技术等级岗位考核,实行考、聘分开,逐步建立起具有竞......
期刊
导致信访事件的原因主要有四个方面：供电及优质服务，身份及用工机制，管理，信访人员责任。深化认识、加强领导、明确责任。思想是行动的......
随着农电体制改革和用工机制的深化,城乡一体化用电管理模式的推行,农电工作对广大农电工的综合素质提出了更高的要求。如何提高农......
2008年1月颁布实施的新《劳动合同法》，更加注重维护劳动者的合法权益，构建和谐的劳资关系。在建立劳动关系必须签订书面劳动合同，鼓......
在多元化用工的新形势下,油田一线劳动用工发生了根本性的变化,劳务用工已成为用工主体,这给劳动力的管理带来了新的挑战。主动适......
从泉州电业局临时用工管理中存在的问题出发,提出人才派遣模式.着重阐述了人才派遣模式在泉州电业局的应用:做好派遣前的考核清理,......
随着农电体制和用工机制的变革,特别是"城乡用电一体化"管理模式的推行,对广大农村电工的综合素质提出了越来越高的要求,也就使得......
摘要：企业的人工成本是在生产经营以及各项劳务活动过程中，产生的各种直接和间接的费用的总称，企业的人工成本管理已经成为日常管理的......
随着经济体制在我国的建立和不断完善。国有企业按照建立现代企业制度的要求在企业内部劳动用工制度改革方面进行了积极探索。但由......
本文针对国有企业激励机制中存在的问题,分析了建立健全国有企业激励机制的必要性及必须坚持的原则,最后提出了建立健全国企激励机......
为适应市场竞争，改进用工机制，突破瓶颈因素，我们树立了以人和业绩为本的薪酬理念，采取长期与临时用工桕结合、骨千与普通相配置、按需......
当前，石油石化企业由于承袭着传统的管理体制和模式．在人才管理和开发培养等方面存在着许多误区，已成为制约企业发展的“瓶颈”。所以......
【正】为了进一步深化选人用人机制、劳动用工机制和薪酬分配机制,推进管理、技术和操作三支队伍建设,完善岗位管理体系,最大限度......
目前,我国公立医院用工状况还是受到计划经济影响,遵循＂计划调配,定编定岗＂的原则,绝大多数公立医院严重缺编,各家医院只能通过招录......
近年来改革的不断推进,用工身份多样化的管理模式使一些国有企业不同身份用工混岗现象较为严重,由于没有形成规范的岗位设置与用工......
本文以无固定期限劳动合同入手,通过分析劳动合同法颁布实施以后用工市场出现的一系列问题,加以剖析并于国际通行的做法进行对比。......
