劳务用工相关论文
在海外项目劳务用工管理中,劳务用工属地化管理属于核心内容,也是海外项目管理的重要组成部分.海外项目的劳务用工管理工作受多方......
上海汽车工业(集团)总公司(简称“上汽”)是上海市大型国有企业,主要从事乘用车、商用车和汽车零部件的生产、销售、开发、投资及......
天津市2009年开发了《天津市建筑业劳务用工综合管理系统》,将系统软件挂在建委门户网站上,方便企业免费下载安装。一方面,该系统......
众所周知,建筑行业属于劳动密集型产业,并且行业风险巨大,位列我国三大高危行业榜单之内。再加上行业各种事故频繁发生,其中致使劳......
做到劳务关系规范化、劳务人员专业化和劳务管理系统化，劳务工就会彰显出新时代的勃勃生机 在现今大规模铁路建设的形势下，需要采......
阐述了国有建筑施工企业作业队伍的现状及存在的问题,介绍了正视现实,正确调整企业定位的必要性,论证了坚持两层分离的发展方向,采......
安徽马鞍山供电公司在发展的历程中，一直存在着员工缺员的问题。根据2012年最新的定员测算结果，公司定员人数1099人，实际全口径用工人......
劳务用工对于石油企业而言可以说是把双刃剑，运用得好可以为企业生产经营创造经济价值，运用得不好则会阻碍企业健康良好的运营发展，由......
本文针对工程款拖欠问题的成因，提出了预防工程款拖欠的具体措施。认真做好工程项目的前期工作；建立健全工程付款担保制；完善劳务......
在经济发展新形势下,建筑业市场竞争日趋激烈,进一步加大企业精细化管理力度,提高专业化管理水平,是积极应对新形势,增强竞争实力......
为提高自身的竞争力和降低成本,越来越多的企业选择了劳务用工.而劳务用工包含劳务派遣和业务承包两种模式,如何选择劳务用工模式......
随着世界经济全球化、专业化趋势和信息技术的发展，企业越来越专注于自身擅长领域，发展自身的优势，并注重与其他企业的合作与联系。在......
建筑业既是国民经济的支柱产业之一，成为吸纳农村富余劳动力，增加农民收入的主要行业。但是，现阶段我国建筑劳务用工制度并不完善，主要......
随着我国建筑业进入发展新常态,建筑业的建设施工模式正在随着科技的发展和经济增长模式的转变而面临新的变革,建筑产业现代化的概......
在工程项目安全管理过程中建立并推行实名制登记管理制度,是当前我国建筑行业的基本管理制度,也是从源头减少安全事故、提高工程质......
改革开放以来,建筑企业已经成为我国的经济支撑企业.本文基于建筑业发展的新时代背景,分析了我国建筑业劳务用工领域存在着劳务从......
麦收即将来临，为切实维护农民工合法权益，保证农民工按时足额领取工资，沈丘县住建局开展了农民工工资支付专项检查，成立了清理拖欠建筑......
南通二建是国内知名企业,企业发展一年上一个新台阶.从2002年到2012年,企业年完成企业总产值从26亿元增至328亿元,十年增长了12.6......
近年来，随着中国水利水电第七工程局有限公司（简称水电七局）发展规模的不断扩张，外部劳务用工队伍数量日益增加，外协队伍已逐步成为施工......
建设工程领域工程款拖欠问题严重破坏了社会经济秩序,恶化了企业交易的信用环境,破坏了建设工程合同双方关系,极大地困扰着建筑业......
一、现状对上海、深圳、青岛、海口、宁波等8家有代表性的集装箱码头进行专门的问卷调查结果如下:1.部分港口企业使用劳务工情况(......
当前,港口的劳务用工(指港区业务外包的装卸工和劳务派遣工等)已成为现代化港口生产中一支重要的和不可或缺的力量。劳务工队伍管......
加强劳务用工管理和劳务工队伍建设,建设一支管理规范、爱岗敬业、技精效优的职工从伍,是摆在销售企业面前一项急迫而重要的课题,......
摘要：21世纪的中国正在由一个农业大国逐步向工业化、城镇化方向发展，越来越多的农村人口涌向了城市，走进了不同的企业，迈开了自己城镇......
“业务外包”是指企业借用、整合外部资源,将企业非核心业务委托给社会中介机构,以提高企业竞争力的一种资源配置模式。这一模式,......
随着经济全球化的不断发展,人力资源成为企业现代化发展最重要的一种资源,受到了企业越来越多的关注。人才竞争是新时代最重要的竞......
摘要：劳务用工战略已经成为石油企业用工战略的重要组成部分。深入探讨石油企业劳务用工战略中劳务派遣模式和业务承包模式的选择，对......
在当今的社会发展背景下,建筑企业面临着巨大的经营风险,因此应将减小防范风险作为企业发展的重要举措.本文对于劳务用工法律风险......
随着企业的快速发展,多元化用工人员也日益增加,用工管理引起了管理层的重视.本文介绍了在新劳动法实施的背景下,GS物业公司实施劳......
在劳务用工管理的基础上,劳动关系比较复杂的情况下,使劳动用工企业的管理有些混乱,尤其严重缺乏规范化,这就要求企业采取积极有效......
劳务派遣是近几年来劳务用工关系中出现的一种新形式,其具体方式是先由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,再由派遣劳工向用工单位给......
当前，建筑行业竞争日益严峻，如何修炼内功，适应项目部精细化管理要求，以企业盈利为最终目标成为必然。以往关注的项目质量管理、进度控......
近年来，随着公司国有职工队伍年龄老化突出，劳务用工日渐增多，绝大部分都从事生产一线艰苦、关键岗位。当前我公司共有劳务用工768人，......
劳务用工是国际上通用的用工形式,是随着劳动力市场的不断发展,社会化分工的必然途径.目前我国企业中仍然存在大量的劳务用工现象,......
在环保治理、老龄化时代的来临,用工成本提升、取消劳务资质、建筑工人实名制管理的大环境下,建筑行业洗牌加剧,传统的用工模式也......
摘要国有企业在用工制度上存在的问题,始终是困扰国企改革深化的问题之一。即使已经完成用工改革的国有企业,在用工制度问题上也仍......
随着我国市场经济体制的不断深化，企业劳务用工增长迅猛，如何规范企业劳务用工管理，帮助企业实现经济效益最大化，成为了企业人力资源管......
摘要：法律风险属于帮助企业正常运行的关键要素，提高公司法制风险预防体系的设置已然发展为共识。企业需要持续全面化自身的法制风险......
