劳务层相关论文
随着企业改制和用工方式的放开，建筑工人队伍发生了根本变化，管理层与劳务层彻底分开。实际上企业对于劳务工人的管理已经逐渐失去直......
一、概述rn随着施工企业项目法管理的进一步落实,为更好地实现企业低成本扩张战略目标,劳务层与管理层的两层分离必将在越来越多的......
随着现代企业制度建立,中铁十四局集团公司深化劳动、用工、分配三项制度改革,加强项目管理,在企业内部建立人才、劳务、物资、设......
近几年,随着社会主义市场经济的发展和企业内部改革的深入,人们越来越强烈地感到来自企业内外部的压力日益增大一方面同行业市场竞......
对施工企业中管理层与劳务层分离后劳务层整体技术水平下降、建筑施工质量缺陷多的情况进行了分析，根据精益思想中对员工的要求，提出......
基层队是企业组织结构的重要组成部分.加强基层队建设,是实现企业跨越式发展所必须面对的重大课题.因此,不仅要高度重视劳务层的建......
分析了影响组织管理层、技术层、劳务层协调和谐的因素，并对构建和谐的组织管理层、技术层、劳务层应采取的措施进行了探讨，指出在实......
背景L公司是一家国有建筑企业组建的一个劳务合作公司。组建之前,属于建筑公司内部一个劳务队,员工由管理服务人员和班组员工组成,......
【专家点评】九公司实行的项目模拟股份制,属于机制层面的创新,其实质是对项目分红权进行改革,是企业与项目经理部对项目所实现的......
<正> 为深化企业体制改革,适应建筑业生产特点,实行管理层与劳务层分离为基础的项目工程管理,必须建立项目经理承包责任制。 1 承......
<正> 我们市住宅一○五工程队上市海地区市级住宅建筑施工队,现有职工600人。几年来,我们对企业内部的分配制度和组织体制进行了坚......
<正>一、案例背景ZT建筑工程公司是一家有着50余年历史,经国家建设部核准的具有综合施工能力的国有控股的铁路特级施工总承包企业......
<正> 本文所说的万家寨引水工程特指山西引黄工程(南干线)国际Ⅱ、Ⅲ标。这项工程由意大利英波基诺公司、意大利CMC公司和中国水利......
<正>随着项目日益复杂和生命建设周期的缩短以及降低运行成本的压力,我国建设工程项目管理进入了实战形式,呈现出了既规范又多样化......
<正> 随着建筑业改革的深化,建筑工程项目施工的组织形式,施工企业的内部及外部的环境都发生着深刻的变化,由此导致了建筑工程项目......
针对建筑业劳务队伍在建筑管理中的问题，阐述了建筑劳务用工市场当前存在的主要问题、形成的原因，从规范市场、行业引导、自身培养等......
<正>从企业发展的角度出发,国有企业应该积极去完成整体上市。因为这是国企产权改制的需要,产权的改革又将带来法人治理结构的完善......
<正> (一) 指导国有勘察、设计、施工企业继续深化改革,以适应加入世贸组织后市场竞争的需要,是我们面临的一项重要任务。一年来建......
<正> 一、工程概况及主分包关系上海国际贸易中心大楼(以下简称“国贸”)是中日合资兴建和经营的具有国际一流水平的综合大楼。大......
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调......
<正>"如果我们不说,其他行业的代表更不会说,那我们行业的困难就得不到更多的关注"。十二届全国人大二次会议上,有十几位来自建筑......
<正>当前,由于施工企业体制改革,管理模式向市场经济转化,房屋开发公司和监理制度的出现,以及建筑技术的不断进步,对高层建筑施工......
