品位分类相关论文
摘要:本文通过阐述公共部门人事管理变革在内、外动因的推动下,迈向人力资源管理是必然趋势来验证人力资源管理在公共部门的应用是......
分类是管理的基础，没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理。美国行政学家怀特曾说过，“现今人事管理建立在两大基石之上：一为选......
本文详细介绍了阳煤集团房地产分公司所建立的以岗效薪级工资为主、多种工资分配模式为有益补充的工资分配体系,指出了该工资分配......
凡是规模比较大的管理活动都需要分类,不分类便无法管理。物品管理、档案管理是这样,人员管理也是这样。中国古代很早就形成了比较......
<正>"两官分途"在一定程度上有助于加强政务官与事务官之间的相互平衡与牵制,体现了西方的分权制衡原则,有助于相互之间的监督,增......
香港、澳门相继回归之后 ,台湾问题也就成为国人关注的焦点。相对而言 ,我们对于台湾的了解至今并不充分 ,尤其是对台湾的行政管理......
<正> 我国《国家公务员暂行条例》规定,国家行政机关实行职位分类制度。这是借鉴国外人事管理的科学经验,结合我国实际情况,经过反......
在2004年干部人事制度改革的六大重点中,关于干部职务与职级相结合的改革思路迄今尚未敲定。其中一个重要原因,是如何解决公务员的......
<正> 现阶段,许多发达国家都在积极研究今后一个时期公务员制度的发展趋势,预测可能出现的情况及其对策.美国联邦人事管理局曾组织......
我国在职位分类管理改革上进行了许多积极的探索与创新,并取得了一定的成绩。然而,由于宏观顶层设计薄弱,微观技术指导不足,我国公......
根据现代人力资源管理的理念可知,对于政府组织来说,公务员队伍的工作满意度对于政府的整体绩效和形象有着较大的相关性。重视公务......
<正>一、我国建立国家公务员制度是历史的必然我国国家公务员制度自1993年10月1日起试行,在短短4年多实践中,已经显示了它的优越性......
分类是管理的基础,没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理。随着我国经济体制改革和政治体制改革不断的深入,公务员职位分类......
<正> 我国台湾地区自60年代以来,在致力于发展经济的同时,对人事制度也进行了多次改革,在传统的品位分类的基础上,引入了职位分类......
本文以公务员制度的理论研究为前提，通过对中西公务员制度在基本原则、分类管理制度、公务员权利保障与义务监控四个大方面的比较，揭......
职位分类是人事管理的一项科学的、合理的方法和不可或缺的制度,是现代人事工作的基础之一,是所有人事管理工作的起点和基础,同时......
【正】 尽管党的十三大早已明确提出我国干部人事制度改革的重点是建立国家公务员制度,尽管《中共中央关于制定国民经济和社会发展......
美国公务员分类管理制度经历了职位分类建立及合理化、吸收品位分类合理因素的演变,英国传统的品位分类则越来越多地融合了职位分......
分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理。对公务员队伍进行分类管理不仅是现代公务员制度的重要基础，也是其他各项人事管......
<正>2008年以来,国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱强调要切实加强公安队伍的职业化建设,切实提高职业素养。由此,笔者认为,新......
