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现在企业将人力资源作为一种资本投资并管理使企业投资收益最大化是现代人力资源管理的重要内容，企业培训投资是人力资源投资的一项......
关于培训的意义,有人认为是更新知识,提高技能,改变态度;也有人认为是为了辅助绩效,培训与绩效相辅相成,培训可以用于提高员工个人......
对中原油田海外项目石油商务英语培训的项目背景和培训目的进行探讨和分析,介绍中原油田海外项目培训过程中形成的“实战型”石油......
本论文从员工培训的含义与目的出发,结合高速公路员工培训的层次与原则,简要分析了高速公路运营管理行业培训需求的重点及高速公路......
食品安全是民生之本,社会稳定发展之基,面对食品生产转型期,食品生产经泛围广、情况复杂和食品安全事故高发风险,探索应用“互联网......
期刊
新员工培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生......
通过对医院新职工进行岗前培训形式的探讨,更好地向他们传递医院精神、医院文化、医院行为、医院价值理念,进一步增加医院对人才的......
<正> 船员上船工作都应达到经1995年缔约国大会通过修正的1978年海员培训、发证和值班标准国际公约的要求,方可持证上岗;对不同级......
目前很多企事业单位在对其职工进行培训时存在着盲目性，尤其是在培训流程上存在着问题。改变传统的、低效的培训模式，应着重对传统的......
分析了IMO示范课程“化学品船特殊培训”的课程内容、体系结构及特点，指出示范课程不能作为现成的教材、教案或直接用于培训目的的......
随着教育技术、教育理念的不断发展与更新,一大批新名词诸如开放教育、远程教育、网络教育、社区教育、终身教育、终身学习、学习......
论证了开展数字图书馆用户远程培训的必要性,探讨了远程培训的目的和具体内容,并说明了在数字图书馆用户的远程培训中应该注意的一......
做高质量的中小学教师培训,首先需要明晰培训的目的与价值,其次需要对包括实施模式与运行方式在内的培训系统进行改进与优化。阅读......
通过派部分骨干外出进修学习,大部分护士在院内综合培训的方法,在短期内全面提高护士综合素质.使我院从单一的精神专科发展成为大......
职业外语培训是职业教育中重要的组成部分,为促进我国职业教育同国际职业教育相互交流与发展,职业外语培训十分重要.本文对职业外......
笔者于1996～1998年赴新加坡樟宜综合医院进修学习,对该院进行的医务人员服务质量培训留下了深刻印象,……......
教师信息技术的培训，信息素养的培养刻不容缓。观念的转变首当其冲。在此，采用了网络化培训模式进行培训研究，培训目的在于：培训计算机......
安全培训是搞好安全生产工作的基础工程。当前,煤矿企业正处在产业结构调整的关键时期,职工整体素质的高低直接关系到企业的改革、......
煤炭企业领导干部规范化短期培训走过了22年的路程, 中国矿业大学北京定福庄校园在其工作中发挥了举足轻重的作用.回顾了22年煤炭......
为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍,根据《干部教育培训工作条例......
人才是现今企业成功的重要推动力，而人力资源培训是提升和拓展企业员工的素质与能力、培养和开发适合自己企业需要的人才的重要手段......
培训一定要围绕目标的现实而开展,而＂培训方案＂的策划会直接影响培训目标的现实的质量。培训方案的策划必须要分析培训目的、研究培......
从中国企业员工职业英语培训需求及现状出发,借鉴国内外职业培训理论和成功模式,对划分培训需求,明确培训目的,从课程目标、培训项......
重视新员工入职培训对企业发展的作用,明确新员工培训的目的,进行有效的新员工入职培训,使员工的职业规划与企业发展战略相适应,促......
<正>近年来,国内各商业银行竞相角逐信用卡市场份额,纷纷建立起独立核算、自负盈亏的信用卡中心。在维护统一品牌形象、掌握核心作......
