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维护部是托克托发电公司最年轻的部门，成立之初面临着检修人才匮乏、无检修经验人员比例偏高的困难，如何培训好现有检修人员，使他们的......
在当代,经济社会发展并逐步进入新经济时代,通讯企业之间的竞争日益激烈,企业之间的竞争转化为人才的竞争,培训作为人才素质提升的......
当前阶段我国市场经济进入新常态阶段之后,企业之间的竞争逐步转化为人才的竞争。事实上,作为当前知识经济时代下,评价企业核心竞......
随着知识经济的到来，人才的竞争越来越激烈，这就要求企业将人才培养工作列为重中之重。本文作者所在的HT科技集团公司正是在这样的发......
风力发电作为新兴产业，随着各公司急速发展，普遍存在培训制度不健全、培训方式简单等诸多问题，严重制约了企业竞争力的进一步提升。华......
微格教学是针对高校师范生教学技能训练的专门课程，是师范生掌握教学技能的必备课程。有关微格教学的教学模式、教学技能分类、微格......
随着经济全球化和科学技术的飞速发展，企业之间的竞争关键是人才的竞争，通过科学有效的培训可以提高员工的整体素质，增强企业的核心竞......
笔者认为，要提高新员工安全教育的实效，应着力从“抓实”入手，规范培训流程和内容。图为中国大唐集团公司安全生产知识竞赛现场。......
针对国营企业人力资源培训中存在的问题,如培训实践效果比较差、培训投资力度较差、培训体系不健全等等,进行合理分析,并简要介绍......
企业培训已经成为人力资源开发的有力工具，人力资源开发战略与管理又离不开员工培训体系的建立，只有建立良好的培训体系，才能使企业和......
在“十三五”期间,中国航天科工集团公司培训中心将要完成企业化转型,建设人才素质提升平台.为了适应这个发展趋势和产业发展需求,......
文中通过分析现代农村远程教育工程资源,校本培训的概念、历史、内容,对基于农远资源环境的中小学教师校本培训的主要形式、一般流......
焦作供电公司按照“培训、考核,使用待遇一体化原则建立了员工培训考核激励机制,对员工培训工作进行科学的流程化管理,使企业培训......
信息化办公在现代企业中主要以办公应用软件的使用为基础。本文从办公应用软件在企业管理中的地位、推广的原因、可能遇到的风险、......
对现阶段建设农民田间学校的重要性进行了阐述,对我省农民田间学校建设的总体思路、基本原则、建设标准和培训流程提出了意见和建......
本文分析了行政学院学员的特殊性,指出了行政学院学员和普通高校学生在学习的目的和方法上存在的差异;反思了目前大多数行政学院在......
摘 要：煤矿安全培训对于煤矿的安全生产起着至关重要的作用。运用现代化培训理念帮助煤矿安全培训进入一个良性发展状体。目前煤矿......
分析基于Living Library开展读者培训的可能性，研究基于Living Library的图书馆读者培训流程，得出Living Library理念对于图书馆读者......
孙吉茂大学毕业后一直在机关工作,但是不安于现状的他一直想做属于自己的事业.2000年孙吉茂在中科院进修心理专业,在进修期间他发......
目前很多企事业单位在对其职工进行培训时存在着盲目性，尤其是在培训流程上存在着问题。改变传统的、低效的培训模式，应着重对传统的......
培训效果评估是指系统地收集有关培训项目的必要的描述性和评判性信息的过程，通过运用科学的测量工具来评价培训目标的达成度，以帮助......
课改以来，随着课程标准相继出台，教材更新力度加大、速度加快；新的、先进的教育教学理念广泛传播，现代教育技术手段不断涌现，这些都对教......
介绍了精益生产模拟培训的方法与特点,构建了精益生产模拟培训平台和流程,通过实际运作验证了精益生产模拟培训的效果。......
有效的培训可以实现多重目的,诸如补充或更新员工所掌握的知识和技能,持续改进员工的行为和态度,提高或改善员工的工作产出,实现人......
长期以来，档案在职培训习惯于在经验层次上开展，培训内容、方式、设施设备等常多年不变，自身科学、规范管理不够，没有建立科学的培训流......
参与农民工培训的相关主体包括农民工本人、培训机构和中介机构、政府、用工企业和社会组织。目前的农民工培训工作仍然存在政府工......
同辈互助式校长培训(Peer-Assisted Leadership,简称PAL模式)模式是由美国旧金山远西实验室(Far West Laboratory)的教学管理研究......
房地产行业在我国发展较为迅速,尤其在改革开放后的二十多年中,在各地方的经济发展中扮演了重要的角色,始终是一股重要的产业力量......
曾经有位著名的企业家说过:“我的工厂可以不要,但我不能放弃我的员工,只要有了他们,我才可以继续做企业家”。可以看出,企业生存......
自改革开放以来,人力资源管理在我国不断发展壮大,为企业发展带来了巨大的利益。其中培训与开发,作为人力资源管理模块中的一环,对......
培训是现代组织人力资源管理的重要内容,高素质的员工队伍是组织在市场竞争中赢得主动地位的根本保证,而培训是培育竞争力的最有效......
行动学习培训模式的核心理念是"行动+学习"和"质疑+反思",由支撑、流程、目标和培训生态圈等四部分组成。行动学习培训模式的基本......
<正>当今经济全球化背景下,企业发展迅速,科技水平日新月异,人才是企业发展的动力之源,军工企业担任着我国国防科研生产的重要任务......
为进一步探索培训项目流程化管理，外籍骨干员工培训项目组根据外籍骨干员工培训的需求和特点，实行项目开发与实施全过程流程管理。其......
近年来,我国大力推行社会信息化建设,为IT企业提供了广阔的发展空间,但同时IT企业间的竞争也愈演愈烈。IT行业属于人力资本高度密......
基于胜任素质理论,采用行为事件访谈法得出高校图书馆志愿者基本素质、基本知识和技能、特殊知识和技能、个人特质共四个维度的胜......
进行员工培训是提升员工素质与组织绩效的关键一环。为此,系统梳理有关各类组织员工培训的相关文献,整理出有关员工培训的相关理论......
分析员工培训的必要性，简单阐述神火集团员工培训模式及培训职能结构图。分别介绍神火集团针对中高层管理人员、基层管理人员及一线......
该文通过查阅核行业相关法律法规，调研国内核电厂反应堆操纵人员的培养工作，并结合国核示范电站有限责任公司的实际情况，从多方面提出......
员工培训是企业人力资源管理中不可或缺的环节之一,然而,现在很多企业的员工培训都是盲目的,低效率的,并不能起到很好的效果。针对......
文章通过介绍组织培训的基本流程,重点解读了GJB5000A三级OT过程域对于组织培训的要求。基于GJB 5000A三级组织培训(OT)过程域的要......
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该文主要论述供电公司如何构建基于岗位胜任能力的培训发展体系,从基于能力的培训发展体系概述,设计方法与步骤等方面进行说明,帮......
