培训观念相关论文
该文首先从人力资本理论的高度,分析了企业员工培训的重要性.为了在今天激烈折竞争中获胜,现代企业的员工培训趋势:实施终身教育计......
“学习型组织”被公认为二十一世纪解决企业发展障碍的最佳组织形态,创建学习型组织是二十一世纪的大势所趋。本文通过探析学习型......
关于培训的意义,有人认为是更新知识,提高技能,改变态度;也有人认为是为了辅助绩效,培训与绩效相辅相成,培训可以用于提高员工个人......
本文针对当前农村中小学教师培训效果低下，严重制约着农村中小学教师发展的现状，以江西省铅山县为例，对农村教师的培训现状进行调查分......
一、完善职工教育的内容,树立“大职工教育培训”观念 随着社会的不断演进、社会物质财富的日益丰富,现代企业员工的工作观与过去......
第一,坚持树立适应社会主义市场经济的培训观,才能使培训工作生机勃勃,有所作为。社会主义市场经济体制的逐步建立,对传统的教育......
以人为本的理念是现代培训的本质观,组织和社会的发展是在不断修正充实完善人的发展中体现的,以人为本,强调人的发展、满足各种需......
随着世界一体化进程的加快,石油企业越来越显现出其独一无二的重要性,各国都十分注重石油企业的发展.知识型员工是石油企业人才培......
干部教育培训工作是企业干部培养、选拔和任用的基础。为了适应铁路快速发展的需要,使干部教育培训工作取得实实在在的效果,切实把......
安全发展理念要求,社会主义国家在进行发展时,应以安全发展模式为主.要对民众切身利益进行有效保护,确保人类生命安全,从而为人类......
“英特尔(R)未来教育”是一种基于现代教育技术的、以学生为中心的、培训教师如何实施研究性课程和问题导向式学习的信息化教学设......
“国培计划”--甘肃省农村中小学骨干教师短期集中培训项目，是对农村中小学骨干教师进行培训的项目。“国培项目”是一个由中央政府......
一、培训观念的转变rn中国的市场经济蓬勃发展了近30年,企业寻找成长动力的目光从外部市场逐渐转向了内部原动力的开发.现代人力资......
党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，对教育来说，是要形成比较完善的现代国民教育体系，人民享有接受良好教育的机会，形成全民......
一、继续医学教育初始阶段 80年代初继续医学教育概念引入我国，开始了在卫生技术人员中开展继续医学教育的探索。1988年，卫生......
校长是学校的领导者和管理者,其素质的高低,直接决定着学校的命运.培训是提高校长素质的有效手段之一.面对"十五"培训的要求,以发......
农村经济在新时势下的迅速发展,对农村基层干部的综合能力提出了较高的要求,旧知识、旧经验只会阻碍经济的发展,所以基层干部必须......
加入WTO,我国的各个领域都将产生深刻影响、变革.同样,继续教育工作也面临机遇与挑战.机遇是随着全球经济一体化,各个国家、民族、......
培训需要"方法论"记者(以下简称为"记"):谢谢您又接受我们的采访,自从您将"培训"与企业的"人力资源管理"结合起来谈之后,许多企业......
误区之一:就业就是学习的终点站.少数干部和单位,受一次教育论影响,把学校教育作为人生教育过程的终结,认为走出学堂就"船到码头车......
从干部教育培训的功能来看,干部教育培训除具有更好地屡行公务的公益性功能外,还有通过人力资源开发以增加干部的人力资本和促进人......
面对国企在经济全球化背景下的改革攻坚战,面对国企人才竞争的白热化,作为企业员工培训工作者需要深思的是,怎样调动企业自身的积......
当基础教育课程发生全方位变革时,教师培训工作应在转变观念,更新模式,整合资源,强化管理等方面进行大胆创新,积极探索,以增强培训......
一流的校长队伍需要一流的校长培训.新世纪的校长培训,必须在江泽民同志"三个代表"重要思想指导下,以建设高素质、专业化的中学校......
基础教育正在以课程为中心的改革,继续教育要为课程改革做好师资准备.为此,"十五"期间的继续教育不但要把新课程列为主要任务,而且......
为了适应21世纪税务系统对高层次技能型实用人才在内涵、规格、模式等方面的要求,培养出合格的税务公务员,必须对税务公务员专门业......
知识经济时代,人才已经成为企业赖以生存的最为宝贵的资源,医疗企业自然也不例外。文章针对医疗企业面临的培训误区进行了深入的分......
更新21世纪之初中学教师继续教育的培训观念、课程设置、培训模式是'全面提高中小学教师实施素质教育的能力和水平,主动为基础......
岗位培训是当前提高企业人员素质,提高企业竞争力的重要环节.在知识经济条件下,要搞好这一工作,必须更新观念,明确内容,选择现代化......
我国的企业培训作为一个产业已进入了快速增长的时期,市场潜力巨大,职业院校应在发挥自身优势的前提下,把企业培训作为一个新的领......
文章对国有航运公司的人才培训模式进行了SWOT分析,尤其是对我国国有航运公司培训模式存在的主要问题进行了分析,更加明晰传统培训......
文章从分析我国培训机制的现状入手,重点指出了在培训市场化、产业化已是大势所趋的情况下,我国培训机制目前所存在的主要不适应点......
一、综合性大学开展继续教育的定位和意义从继续教育实践的主体看,高等学校具有特殊的地位.尤其是综合性大学,拥有富足的教育资源......
一、毕业后医学教育现状毕业后医学教育是整个医学教育体系中一个重要的阶段,是继医学基础教育后,结合岗位工作需要、加强专业培训......
继续教育是我军新形势下教育训练的重要形式,是解决部队急需人才的有效手段,也是持续提高部队战斗力的有效措施,事关军队的长远建......
军队院校的任职教育,是对军官从事某种军队工作岗位的能力进行的专门教育.或者说,是对军官的知识、技能进行增新、补充、拓展和提......
2002年4月2日至11日,按照教育部师范教育司下达的任务,我们组织实施了小学数学初中数学、初中地理、初中历史和初中历史与社会5个......
针对企业人力资源培训管理体系的建设进行分析,研究了企业人力资源发展现状,内容有:企业对人力资源培训管理体系缺乏认识、企业人......
现代企业经理人对员工培训工作认识欠缺与偏颇,导致了员工培训工作与现实脱节、受训面过窄、培训方法单一、培训效果较差.当前员工......
