大型组织相关论文
他以自身的实践和前瞻性研究,使领导学成为一门学科。
With his own practice and forward-looking research, he made leadershi......
“决策”是劳动组织管理中的关键,没有正确的、科学的决策,就不可能有好的管理结果。从管理与组织的关系概念模型[1]可以知道,管......
全球交互网络滚雪球般地发展,使大范围的、大信息量的联系成为可能。高度发达的交通,使地球变小,小到我们用“地球村”来形容它。......
元数据是处于发展中的一种电子信息资源管理的工具,其概念如同信息一样没有权威性描述。它起到有效性整序网络信息资源并指引用户......
不可小视的“严寒”不得不承认,如今的经济现象,越来越像变幻莫测的天气。7月以来,当国家以及各地的统计数字一一公布,先前的各种......
“挑战底特律”可能不是一个稳赢的项目,但这群“未来的领导者”或许是阻止经济恶化下去的一剂良药。作为美国最大的申请破产城市,......
匈牙利、波兰和捷克斯洛伐克转换过程的回顾霍尔格·施密丁(Holger Schmiediny)(基尔,经济研究所)关于渐进主义或休克疗法的报告......
自1995年以来，大型水电站一直受到众多来自金融机构和环境学家的指责，从而使人们恢复了对建设成本低、环境危害小的小水电站（低于5MW）......
很多公司都希望形成创新性的企业文化,希望员工敢于冒险,产品突破现在。但是如何建立这样的企业文化呢?很多资深的管理者都非常困......
思维方式结构可以帮助你和你的团队创造性地思考你的业务。当你为一个大型组织工作时,将感觉到创新格外具有挑战性。因此,思考框架......
概述参与者通过反馈让一个志愿者移动他的手,而“领导”则通过指示让志愿者移动他的腿。目的提高你的管理水平;帮助管理人员提高......
有关资料显示,世界500强企业中有过半数的公司在应用能力模型。另据美国工业心理学/组织管理心理学家戴维·G.比格拜博士称,目前,......
前言新技术的商品化在整个历史过程中是个连续不断的过程。成功的技术创业项目产生新的产品和服务,它直接通过提高生产率、提供新......
大约十年前,弗吉尼亚大学达顿商学院教授Jeanne M.Liedtka、Randy Salzman Jeanne M.Liedtka和Randy Salzman研究增长管理行为,他......
所谓点子,就是不但正确而且准确的实用性思想或方法;所谓出点子,就是抓住关键、出谋划策、明确该怎么做,以确保组织或个人能够“......
知识经济时代，成功只会青睐那些能够认识自我、认识自己的优势的人。本文是《哈佛商业评论》摘自彼得·德鲁克１９９９年５月出版的新作《２１世纪......
一、从管理成本降至最低转向把价值增至最高。企业管理与竞争之间关系的传统观念涉及的是纵向结合的问题，目前，对纵向结合的绝大多数......
企业家有钱为刚成立的公司注资,并且有改变世界的自信。管理和领导是大型组织的“阴和阳”。管理更多的是低着头,强调专注和控制,......
在当前全球经济放缓的过程中，我们注意到跨国企业的组织结构变化呈现出一种较一致的变化趋势：除最常看到的裁员和减薪等表面现象外，其......
历史上那些极成功的人——拿破仑、达芬奇、莫扎特,一直都在进行自我管理,在很大程度上,也正是自我管理使他们成为伟大的成功者。......
管理需要的不仅是透明度,还是捣毁天花板、砸碎水泥地板、推倒围墙,这样人们才能在一个大圈子里工作。
What management needs is......
1、从管理成本降至最低转向把价值增至最高。企业管理与竞争之间关系的传统观念涉及的是管理成本的高低问题。20世纪中后期,经济......
乔治·吉尔德在《微观世界》一书中说:“官僚化大机构往往扼杀其自己的目的……这个问题在大多数私有和公有的工业组织中普遍存在......
在皇家航空学会纪念弗兰克·惠特尔(FrankWhittle)爵士的系列讲演中发言,这是令人愉快的。他是巨人之一,我们的行业就建立在这些......
企业家精神是经济增长的动力,随着竞争格局的巨变,大公司内企业家精神的培养成为关注的话题。在此,首先借鉴企业生命周期理论认为......
不难看到,如今许多已经站稳脚跟的企业,自满于安逸的现状而变革缓慢,视力求创新为洪水猛兽。高级经理人常口口声声说要改变自己步......
<正> 性格一:变革2002年,一向低调的中粮集团董事长周明臣一反常态,频繁露面于各类媒体,以极大的热情畅谈中粮集团的改革和经营理......
期刊
随着组织结构扁平化趋势的发展,中层管理人员在组织中的角色发生了变化,中层管理人员应积极应对这一变化。
With the development......
头颈重建外科近二十年的迅速发展,特别是口腔颌面部恶性肿瘤切除后大型组织缺损利用各种皮瓣、肌皮瓣以及吻合血管的游离组织瓣的......
第十章成为第一是个区隔方法人们倾向于坚持已有的东西。如果你第一个到那里,当你的竞争对手设法模仿你时,他们所有的行动就都在......
很多年以前,喜剧演员G e o r g eCarlin曾经装作教皇表示:因为人类偏激的天性,有七个词人类不应该在电话中使用。无论是谁,只要用......
由于在今天的企业组织结构中并没有一个全职的检察员,因此CIO们有七句不能够对企业领导说的话,以及他们为什么不能够说的原因。“......
胸大肌肌皮瓣在口腔颌面外科的应用福建漳州市医院口腔科郑伟，郑定国，张志坚近年来口腔颌面部肿瘤术后大型组织缺损的立即修复日益受......
用分体式膺复体整复颌面部大型组织缺损畸形附属医院口腔科刘红艳，马秀芹，缪玉荣承德市医院口腔科宋晓晨关键词膺复体；缺损；整复；阻塞器......
原载:《生产经济学国际杂志》2002年第75期 一、 引 言 信息技术(IT)对商业不断增加的影响力和不断降低的成本为组织提供了机遇也......
由于各种皮瓣技术及显微外科技术的发展，使颌面部大型组织缺损找到了治疗方法，而舌骨下肌皮瓣即时整复颌面部肿瘤切除后的组织缺损已......
什么是共同愿景愿景是由英文“vision”翻译而来。目前,对“vision”有愿景、远景、景象等多种译法,但都不如“愿景”更能够贴切地......
1.小气有理台湾龙头企业台塑集团,是一家大型企业,但它们的经营理念却是“小气有理”。员工的圆珠笔写不出字了,必须拿用完的旧笔......
谈到企业变革,如何确定变革目标?如何调整组织结构?诸多重大变革问题有的企业领导习惯于在领导阶层中寻找智慧,而少有深入基层在......
组织是管理者实施战略的最重要工具,每个组织既有正式结构又有非正式结构。正式组织结构可以用各种组成部分表示,它们是管理者在......
