学习智障相关论文
大量实践表明组织学习是现代企业获得竞争优势的有效途径。随着组织学习研究的不断深入，组织学习能力的提升成了企业关注的重点问题......
20世纪90年代,《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书风靡全球,书中所宣扬的管理理念深入人心,那就是:在瞬息万变的市场竞争......
本文运用经济学来分析以人为本的理念,通过对经典经济学理论的质疑提出人本性的假说,并指出人的种种恶行来自于学习的智障和社会结......
本文运用经济学来分析以人为本的理念,通过对经典经济学理论的质疑提出人本性的假说,并指出人的种种恶行来自于学习的智障和社会结......
学习智障是弱化组织学习力，减弱组织竞争力的关键因素，对于图书馆这个组织来说也不例外。建立学习型图书馆是克服智障的良方。要建立......
结合虚拟企业的特征,提出了虚拟企业的组织学习模式,基于该模式建立了组织学习能力的提升模式。同时,运用结构分析法的建模思路与......
组织学习行为在国内外方兴未艾，组织学习测度体系的建立是提高组织学习效率的首要前提。文章在国内外组织学习研究成果的基础上，并结......
通过分析知识转化的四个过程，辨识出知识转化过程中的四个正向影响因素（个人学习效果、组织层次结构、企业文化氛围、组织外部环境）和......
组织学习智障是导致企业研发困局的关键因素。剖析了组织学习智障中结构智障、管理智障、文化智障、心智智障和执行智障5个构成要......
学习型组织是可以建立并客观存在的;组织的学习智障随处可见;系统动力学完全可以作为系统思考的基础;系统基模自有其新意;其他四项......
学习智障对于教练员个人来说是一个极大的潜在危机。学习的智障对于组织而言它就是致命的。解决学习智障是学习型教练员团队建设的......
创建学习型组织是一个最前沿的管理理论，是成功企业共有的特征，是市场竞争的最终决定力。真正有生命力的保持企业活力的组织是那些善......
管理大师彼得·杜拉克说,要跟上这日新月异的变化步伐只有三种策略,那就是持续的变革、学习、变革和学习都要加快速度.......
计算机辅助下的模拟教学,是目前国际上较为流行的一种先进的教学方式.SUPPLY产供销系统模拟教学软件就是我们在这一领域进行初步尝......
通过回顾相关文献,总结出组织学习的2个层次、组织学习过程的2个阶段及知识共享不畅的3个主要因素,并在此基础上建立了组织学习智......
本文从系统的观点出发,运用反馈机制原理,对企业竞争优势弱化现象进行了较为系统、深入的分析,提出学习智障对企业竞争力的雪崩效......
通过问卷调查,掌握我国体育教练员岗位培训制度下辽宁省竞技体育教练员发展的状况。从学习型组织的理论和实践出发,以组织学习理论......
研究如何建立一个重视学习、不断学习、高效学习的学习型企业,对于处于电力体制改革中的电网企业,培育客户服务的核心能力,重新树......
组织学习力是企业竞争的核心要素,是企业竞争能力的体现。本文在分析了组织学习力内涵的基础上,从系统动力学角度,提出组织学习力......
在剖析了学习智障的构成要素（结构智障、管理智障、文化智障、心智智障、执行智障）基础上，分析了学习智障对知识转化的削弱作用，构建了......
学习智障存在于企业生命周期的全过程.在分析组织生命周期'拐点'特征的基础上,探讨了'拐点'学习智障的辨识方法及......
