第五项修炼相关论文
本文基于彼得·圣吉第五项修炼分析发现我国公务员职业发展规划存在着能力不足影响职业发展前景、思想上不重视职业发展规划、组织......
<正>关于作者彼得·圣吉(Peter M.Senge),美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授,国际组织学习协会(S o L)创始人、主席,被誉......
一根链条,最脆弱的一环决定其强度;一只木桶,最短的一块木板限定其容量;一个人,性格最差的一面影响其前程;一个品牌,最薄弱的环节......
人才战略，大到国家，小到企业，都作为了发展战略的核心。随着人才观念的深入人心，有关人才管理的专业、学科、书籍也都开始炙手可热，“组......
摘要:两个站在同一起跑线上的人,会有成功与失败两种结果,原因只有一个:人的观念决定了心态,态度,决定相应的行为和结果,在这根链......
修炼心灵感知，道法自然获得变革力。 “别试图从这本书里找到工具或者答案。”像一个真正的修行者一样，彼得圣吉半盘坐在椅子里，眼......
<正>20世纪90年代,《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书风靡全球,书中所宣扬的管理理念深入人心,那就是:在瞬息万变的市场......
市场上各种关于领导力的书籍和文章多如牛毛,让人雾里看花。什么是领导?领导就是拥有权力、掌握权力的人吗? 彼得·圣吉先生在他的......
<正>作为学校的管理者,在数年的办学过程中,我感受最深的是:学校干部的学习和修养,教师的学习和坚持,学生的学习和专一,整体团队的......
最近通过学习彼得·圣吉写的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书，感到书中有关团体学习及“深度汇谈”的观点，对学习型企......
为人类找出一条新路“。美国麻省理工学院彼得·圣吉博士那本脍炙人口的《第五项修炼》使得国内众多学习型企业受益匪浅。在秦山三......
让价值不再停留于理论 “江淮汽车是我所见过的最接近学习型组织的企业。”彼得·圣吉——《第五项修炼》的作者、学习型组......
学习型组织是美国学者彼得·圣吉在其名著《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中首先提出的管理理念。他认为:“现在和......
美国的彼得·圣吉教授博士在其卓越研究著作中《第五项修炼)一书中对于学习型组织(企业)学习方法进行了精辟和富有创建性的阐述。......
圣吉用他的“圣吉模型”不断地告诉我们,学习是一项修炼,学习永无止境罗马不是一天建成的,杰出的企业也不是突然变弱的。管理大师......
彼得·圣吉在其专著《第五项修炼--学习型组织的艺术与事务》中系统地阐述了学习型组织的理论及操作方法,其五项修炼基于坚实的理......
20世纪90年代,美国麻省理工学院彼得·圣吉博士依据知识经济时代的特点和规律,在他的中提出了建立“学习型组织”的理论.这不仅引......
谈到学习,人们马上会想起学生坐在教室里的样子,但实际上学习的概念决不仅限于此。学习是由“学”与“习”两个字组合而成,“学”......
2003年,以“21世纪学习力、创新力”为主题的第二届“学习型组织国际论坛”在昆明举行,众多专家、学者和企业界代表在会上发表了专......
杨硕英博士,台湾中山大学教授,《第五项修炼》中文版审校,全球最具影响力的管理大师、学习型组织理论创立者彼德·圣吉博士唯一的......
徜徉于喷泉朱亭之侧,漫步在红花绿草之间,记者早已忘掉正置身子一座大型炼钢厂厂区之中。依稀记的。直至90年代后期,这座炼钢厂管......
《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》于1990年8月出版,这本书为圣吉赢得了当代管理思想大师的地位。 他创造出一条推动持续......
傅宗科,北京太极鸿达信息公司总经理,北京双赢会管理咨询有限公司董事长,“第五项修炼”企业管理高级讲师团团长,专门从事学习型......
创建学习型企业,要用学习型组织理论改造我们的思维,拓展我们的思路,指导我们的实践,把“转变观念、改善思维方式”作为创建学习型......
吴兆颐,美国麻省大学教育管理学博士,国际SOL(组织学习学会)中国区协作者,近年来一直从事学习型组织的研究、调查和方案设计工作,......
提起“学习型组织”,大家马上就会想到“第五项修炼”。不少企业在建设学习型组织时,都是围绕“五项修炼”展开,包括进行培训、研......
20世纪90年代彼德.圣吉在《第五项修炼》一书中对学习型组织的经典论述,使“学习型组织”的理念得以广泛传播和普遍接受。本文从人......
本文基于美国著名管理大师彼得？圣吉提出的第五项修炼即“系统思考”,运用文献分析、实证调查与自身管理实践相结合的方法,探索性地......
“第五项修炼”里有一项叫做“系统思考”。说的是无论是组织还是个人,都是处于另一个大系统里面的小系统,都是他所处的大系统的一......
《第五项修炼》一书作者彼得·圣吉说过:“学习总是与应用相关。所有的学习都是‘干中学’”。自国际金融危机爆发以来,涟钢在“转......
引言rn国内外关于组织学习研究的时间并不长,虽然从阿吉瑞斯提出组织学习的概念以来已经有二十多年的历史,但学习型组织真正引起大......
一个公司如何迎接挑战?如何使组织学习成为现实?如何利用学习能力产生实际的、强有力的效果?彼得·圣吉的中告诉我们要建立学习型......
学习性组织的概念由当代管理大师彼得·圣吉在其的《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》中系统提出的,在这本被誉“21世纪管......
一、企业资本结构、企业市场价值、企业财务危机间系统基模互动图rn 马克思主义理论一再强调系统的作用,要求我们在分析问题时要用......
五项修炼理论作为学习型组织建设的核心和关键,能够指导高校学习型党组织建设在:坚持集中学习制度和个人自学制度的有效结合;坚持......
公务员职业生涯发展规划是政府人力资源管理的重要组成部分,研究政府公务员职业发展规划对公务员未来职业走向、职业发展前景有着......
国庆节前夕,吴先红校长从北京打来电话,告诉我注意查收台湾来的邮件.果然,第二天,我就接到快递公司电话,让我去取包裹.我让办公室......
20世纪90年代中后期以来,随着彼得·圣吉博士的《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书的中文版在中国的出版,“学习型组织”......
自从彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出学习型组织的概念后，Training(培训)便成为一个非常流行的英文词汇，社会上提供各类培训的咨询......
著名的管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出建立学习型组织的关键是汇聚五项修炼或技能。那么,和学生一起创建学习型班级的......
双语教学在高校专业课程中发挥的作用或优势是显而易见的。但目前双语教学在政策、师资、生源、教材等方面存在着一些共性问题,而......
