怠工相关论文
国外某公司做了一项抽样调查，一个公司通常最多只能开发利用公司职员20%的能量。同样，此种现象在教育系统中也存在，其中怠工是重要原......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
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许多学困生在学习英语时毫无动力,缺乏进取心,稍遇挫折就想到放弃,甚至对于力所能及的任务也往往不愿完成。他们认为自己无论怎样......
心脏是人体最重要的器官,起着人体发动机的作用,推动人体血管里血液的流动,并将氧气和养分输送到身体其他组织、器官.一旦心脏出现......
通过人性化管理,弱化身份差异,倡导人性关爱,大庆石化开发公司编织袋车间俘获了员工的心。7月14日,笔者慕名来到大庆石化开发公司......
企业文化是一个企业精神风貌的具体体现,它是一个企业多年管理风气和综合素质的集中反映,是凝聚企业员员人心、民心的精神力量。从......
由于人的复杂性和信息不对称,以及外部环境的不确定性,企业在获取、保留、开发、使用人力资源中存在各种各样的风险,如人才流失,如......
亲爱的你,我一直都在你脑袋里,但我肯定是你最不了解的那部分。没错,我就是你的大脑。你总觉得一切都是我在操作,总觉得我会对你最......
小田来信:前不久,我的工友小刘在工作中感觉机台漏电,就停下来等机修工检修。主任过来检查工作时以小刘消极怠工为由,不容分说是一......
乍看起来,这个说法好象十分奇怪,当教师的偷懒,不也太有点大逆不道了吗?其实,偷懒并非为了消极怠工,而是为了充分提高工作效率,从......
案例rn某公司的总经理最近碰上一件烦心的事:由于有员工反映,公司的管理过于僵化,对员关心程度不够,他就在公司推行了人性化管理,......
面对一些员工消极怠工、应付工作、不尽其力,甚至有的还损公肥私、腐败渎职、损害公司形象等不忠诚现象,企业领导都非常关切,有的......
近期,美国盖洛普公司公布了2011——2012年全球雇员对工作投入程度的调查结果。结果显示,中国员工敬业的比例远低于世界水平(13%),......
如果团队中有一个消极怠工的队员，应该把他清理出团队，还是依靠大家的力量来改变他呢？ 最近因为公司的项目，我与一家企业班组进行合......
【中图分类号】G725【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)04-0-01 有这么一则故事:南山坡住着一群兔子。在兔王的精......
余总是一家大型民企的创始人,近几年公司发展非常迅速,今年的销售预计比去年同期增长了50%。但最近让他感到困惑的是:逐渐听到一些......
习得性无助是指当事人遭受接连不断的失败和挫折并被不当归因和评价所左右时,便会感到自己对一切都失去控制和无能为力,从而对自己......
南山坡住着一群兔子,在蓝眼睛兔王的精心管理下,兔子们过得丰衣足食,其乐也融融。可是最近一段时间,外出寻找食物的兔子带回来的食......
2012年以来,岳阳市委在全市党委办公室系统广泛开展“零失职、零差错、零容忍”主题活动.零失职,即严格依规忠诚履职,不推卸责任,......
许多学困生在学习英语时毫无动力,缺乏进取心,稍遇挫折就想到放弃,甚至对于力所能及的任务也往往不愿完成.他们认为自己无论怎样努......
习得性无助现象在英语教学中是极为常见的.在英语教育实践中我们常常会遇到这样的现象:许多学困生在学习英语时毫无动力,缺乏进取......
效率工资理论认为,支付比市场工资更高的工资,劳动总成本可能更小,企业能获得更多的利润.工作转换模型表明,在其他条件不变时,企业......
本文对会计自觉的理解是会计行为主体即会计工作者采取积极地、正面地行为的可能性。大多数对于会计人员的自觉行为的考察是基于主......
人民观点rn遵守规矩不是无所作为,干净是为了更好地干事,把握了这里面的辩证法,为官才能走正道,任事才会有实绩rn“好酒没得喝了,......
效率工资理论认为支付比市场工资更高的工资，劳动总成本可能更小，企业能获得更多的利润。索罗条件表明最佳工资水平与价格无关，仅仅取......
组织公平理论认为,当员工受到不公平的待遇后,会产生不公平感,不公平感将导致员工的不满意。这种不满意将体现在消极的行为上或态......
背景介绍 1932年8月7日，为了反对瑞金木船老板怠工，瑞金木船工会组织了117名工人罢工，要求将工人按趟发工资改为按月发工资。8月25......
背景介绍 1934年1月15日，红军总政治部编辑出版的《红星画报》第1期刊登漫畫《对扩大红军运动的消极怠工分子给以布尔什维克的铁......
【中图分类号】G4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）09-0198-02 根据国家教育部规定 ，我国小学已于 2001年秋季开始从......
劳动密集型企业中工人怠工行为严重影响企业生产活动，设置督导常被企业视为抑制怠工的有力措施。从博弈角度分析生产型企业生产督导......
同样一名员工,为何有时积极努力、干劲冲天;有时又心灰意冷、消极怠工?如果从激励的角度去分析,我们就能找出原因,并采取适当的激......
效率工资理论认为 ,支付比市场工资更高的工资 ,劳动总成本可能更小 ,企业能获得更多的利润。工作转换模型表明 ,在其他条件不变时......
