情绪工作相关论文
新时代加强教师队伍建设的一个重要命题在于重视教师的情绪问题。当前研究者们关于教师工作是情绪劳动还是情绪工作的分歧，普遍忽视......
目的 探讨应用临床场景再现融入人文元素对精神科低年资护士培训的效果。方法 对某精神病专科医院入职3年内的93名护士采用临床场......
目的以Mann医疗保健行业的情绪劳动模型为指导,深入探究杭州市三级医院助产士情绪劳动的负性来源、情绪劳动策略及其影响因素,为提......
我们国家倡导社会和谐发展，社会组织是社会中的重要组成部分，社会组织的和谐健康发展对整个社会的和谐意义深远，组织成员工作过程中的......
情绪工作是当前组织行为学研究中的一个重要课题。以往研究对影响情绪工作的因素作了大量探讨,主要集中在情绪工作的前因变量、中......
情绪工作概念的提出与服务型经济社会的兴起有关,它是在人际情境中,工作者为完成组织交给的工作任务,对自己的情绪进行必要的心理......
情绪工作是近20多年西方组织行为学中一个新兴的研究领域。国内外已有研究证明，教师群体属于高情绪工作群体，而价值观、态度、情感对......
餐饮业近些年高速增长，服务员需求不断增加，服务员离职率高，服务员的管理逐渐引起餐饮企业管理者重视。餐饮企业服务员具有较高情绪负......
品管圈就是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体（又称QC小组）,全体合作、集思广益,按照一定的活动程......
情绪工作是组织行为学的新兴研究领域,文章将情绪工作的研究成果引入图书馆流通馆员的读者服务工作,并对流通馆员情绪工作的定义、......
采用情绪工作量表和症状自评量表,探究保险公司员工情绪工作对心理健康的影响。研究结果表明：保险公司员工情绪工作的表面行为和深......
作者简介：李聪睿（1962—），男，湛江师范学院基础教育学院副教授，主要研究方向：数学教育、应用数学、教师教育； 陈彩玲（1977—），女，教育学硕士......
本研究主要目的是了解我国西北地区中小学教师的情绪工作特点和现状,分析不同性别、教龄、城乡环境等教师的情绪工作的特点及差异,......
情绪工作研究是当前组织行为学研究的重点，强调的是员工在工作中对自身情绪的管理。论文将情绪工作的研究成果引入图书馆管理工作中......
首先从情绪工作的定义、特征出发分析教师是属于高情绪工作者,之后阐述情绪工作的调节策略以及影响调节策略的相关因素,以期为研究......
9月是收获的季节。 因为又有一批大学生走上工作岗位,开始又一段精彩的人生。但喜悦有时总伴随着苦涩,严峻的就业形势也许会让......
正向情绪工作素养是指教师在课堂教学中能较好地感受和表达“正向情绪”的素养，它解决教师“知不知”、“能不能”和“愿不愿意”较......
近年来,随着我国市场经济的不断深化,一线服务型员工面对着更大的市场冲击和组织压力,消费者需求也更加复杂多变,员工表现的情绪状......
情绪工作是指在员工表现出组织要求的情绪的行为。情绪工作通过表层扮演,深层扮演和自然流露实现,具体从面部表情,肢体动作以及语......
情绪劳动是指员工按照职业要求和组织所期望的方式调节和表达情绪。本文在梳理现有情绪劳动文献的基础上,对情绪劳动的相关研究进......
工作场所中的情绪心理是当前心理学研究的焦点问题之一。受“顾客永远是正确的”、“顾客就是上帝”等顾客服务导向的影响,服务人......
<正>利用自编的中小学教师情绪工作问卷(该问卷包括表面行为、主动深度行为和被动深度行为三种情绪工作策略,信度效度良好)调查我......
<正>情绪工作是情绪心理学研究的新领域,教师情绪工作也是教育心理学研究的新领域。自1979年 Hochschild 提出情绪工作这一概念以......
情绪工作是个体根据组织期望表达情绪的心理调节过程,是制约工作绩效和组织目标的重要因素。教师在教育过程中需要开展大量情绪工......
中学教师的心理健康问题日益凸显,本研究重点探讨教师情绪工作、心理韧性和焦虑三者之间的关系。采用问卷调查法对甘肃省兰州市初......
教学过程不仅意味着教师专业知识的巩固和教学技能的提高,还是一门情感艺术。学会教学,追求卓越,不可能一蹴而就,而是连续且动态的......
随着越来越多的人意识到教育的重要性，人们越来越意识到教师在教学中的重要角色，因此大量的调查研究围绕教师展开。在诸多研究中，对于......
采用问卷调查法,探究了影响金融行业和餐饮行业服务员工情绪工作的家庭层面因素。结果表明:家庭-工作冲突对情绪工作的陪伴行为、......
服务具有决定未来产业模式的战略意义。在服务中,顾客不公平现象会导致员工的情绪工作,从而影响最终绩效。员工的行为是嵌套于真实......
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本研究通过对传统服务型企业20位员工的半结构化访谈、309位员工(含30个团队)的问卷调查,在优化组织支持感知内容结构基础上,根据......
服务型经济的兴起创造了大量具有较高情绪要求的工作。目前有关情绪工作的研究受到越来越多的重视。企业一线员工为了有效完成工作......
随着市场经济的不断发展,服务型行业在现代产业结构和经济成分中所占的份量日益厚重,其组织与公众的联系愈加密切,而且同行间的竞......
职业倦怠是近年研究的热点,情绪工作是近年来西方组织行为学的最新研究领域,引入情绪工作的研究成果,从情绪工作的视角对图书馆流......
在中国特色市场经济环境中,从业人员正经历着高度竞争所带来的多方压力,最为突出的即是他们所体验到的情绪压力,如服务员必须笑脸......
员工情绪是组织管理中不可忽视的一部分。在后危机时代,企业中幸存下来的员工"情绪工作风险"逐步凸显。本文对员工"情绪工作"和"情......
探讨西部中小学教师情绪工作的特征与策略,为教师的身心健康及有效地教学提供理论依据。对宁夏258名中小学教师的情绪工作状况进行......
情绪工作是近二三十年来西方组织行为学一个新兴的研究领域，也是情绪研究的新视角。目前业已引起我国学者的研究兴趣。从教师这一职......
教师的教学工作涉及大量的情绪劳动。本研究采取质性研究方法,对20位教师进行访谈,探索教师情绪工作的表现特征及心理历程。教师面......
通过情绪工作、工作满意度和工作投入的问卷对一线服务人员进行了调查,问卷中用表面行为和深层行为来衡量情绪工作,用专注、投入、......
