持股计划相关论文
2014年初,中国房地产公司由于加强政策、增加筹资困难、增长动力不足这一般性问题而面临较大困境。一些财务指标显现出的增长动力......
互联网时代带来了大的变化,知识资本成为活跃的经济资源和企业的核心竞争力。传统的公司制组织形式存在着委托代理问题,股权激励也......
股权激励在欧美等较为成熟的资本市场已成为一种常备工具,其中员工持股计划作为一种具有福利性的股权激励方式,备受市场青睐。企业......
随着我国资本市场的开放程度越来越高,企业面临的经济环境也越来越复杂和多变。面对多变的市场环境,企业更加重视优秀人才的作用,......
股权激励在欧美等较为成熟的资本市场已成为一种常备工具,其中员工持股计划作为一种具有福利性的股权激励方式,备受市场青睐。企业......
交通银行6月发表官方声明称,国务院已批准其有关深化改革的方案.该方案包括探讨高管层和员工的持股计划,以及引入民营战略投资者等......
2015年6月，交通银行发表官方声明称，国务院已批准其有关深化改革的方案。该方案包括探讨高管层和员工的持股计划，以及引入民营战略投......
针对企业进行人力资源开发这一战略途径,结合内、外部招聘,人才租赁的合理配置,充分调动了广大职工的积极性,为企业注入了无限的能......
以调动人的积极性为主旨的激励政策,已成为人力资源开发和管理的基本途径和重要手段.员土持股计划正是这样的一种新的激励方式.......
2014年初,我国房地产企业处于一个较为挣扎的时期,政策面紧缩,融资难度加大,普遍存在成长动力不足的问题。2014年,也是万科的一个......
员工持股计划作为一种在国外广泛使用的股权激励模式,近年来在国内引起了不少学者的关注,国内也有不少企业实施员工持股计划.但对......
知识经济在互联网的快速发展中全面崛起,传统的公司治理模式在一定程度上已经不能够满足当前企业的长期发展,一些问题逐渐显现出来......
解决公立高校内部委托代理问题的关键，是通过制定权利与义务、责任与利益相制衡的竞争激励约束机制，将委托人的风险在不同程度上转变......
业绩是公司发展的生命线，是支撑股份价值的根本。无论通过何种持股计划，都需明确以强制业绩考核要求而使企业产生内生化发展的动力，只......
<正> 员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan简称ESOP)是指企业内部员工出资认购本企业的部分股权,委托员工持股会(或持股公......
上市公司员工持股不仅有利于员工自身工作积极性和生产效率的提高,而且能够使企业更好地吸收人才、管理人才,充分利用其拥有的人力......
万科作为国内率先启动事业合伙人制度的企业,其做法有许多创新和值得借鉴的地方。本文以万科公司为例,系统分析事业合伙人制度及其......
一些上市公司为促进员工积极参与公司发展,改善公司治理结构,制定了员工持股计划。目前市场上推出的员工持股计划在资金来源及股票......
员工持股是将上市公司人力资本和物质资本结合的纽带,是一种有效的股权激励方式,可以在一定程度上将股东、员工和经营管理者的利益......
本文就职工持股计划(简称ESOP)在国际国内实施的现状及各种持股方式的弊端进行了简要分析,探讨了在中国企业实施职工持股制度与信......
企业董监事在企业治理活动当中发挥着十分重要的作用,是企业的核心员工,他们的持股情况往往容易与企业的经营绩效有着某种关系。然......
随着改革开放的深入,经济市场化和企业改革也在不断深化。作为股权激励的一种重要形式,股票期权需要一系列外部条件,尤其是国家对......
激励机制的建设对于证券公司来说是一项长期的过程,完善的激励机制体系对公司的管理等方面具有很重要的作用。国内证券行业起步较......
<正>国有企业的激励和约束机制一直是近些年来广受关注的热点话题,不少国有企业也已经进行了形式多样的探索,诸如管理层持股、员工......
<正>2015年的"双十一"美的交出了漂亮的成绩单。在这个被家电企业视为年底"关键之战"的"购物节"上,美的"双十一"当天全网销售实现1......
证监会主席易会满表示,有效的公司治理是衡量上市公司质量的重要标志。在如今的创新驱动、人才是第一资源阶段,激励机制之于公司治......
