未来工作自我相关论文
近年来,我国企业发展迅猛,社会节奏越来越快,员工们面临着前所未有的压力,工作倦怠问题日益显著。工作倦怠使个体工作消沉,情绪消......
探索大学生未来工作自我的不同类别，并比较不同类别间生涯适应力的差异。方法：使用《未来工作自我》和《生涯适应力》量表对1023名大......
我们通常把15-24岁这个阶段的个体称为青少年。这一阶段早期刚好是个体从初中向高中的过渡时期,初中生的升学去向大体分为普通高中......
随着我国经济踏上高质量发展快车道,就业问题已经成为当前大众关注的社会热点问题,实现待就业群体尤其是大学生群体的高质量就业,......
员工工作投入一直是管理领域的研究重点,其会受到多种因素的影响,包括未来工作自我、感知组织支持等.但是这些因素是如何组合导致......
在竞争日益激烈的经济环境中,企业所面临的不仅仅是调整产业结构,如何提高员工创造力、加快企业自主创新,更是企业打造核心竞争力,......
进入21世纪以来,经济社会的飞速发展给人们的生活适应带来巨大的挑战,其中包括职业生涯适应问题。同时,经济危机、疫情突现等经济......
过去几十年里,随着就业市场发生的巨大变化,个体职业生涯变得不可预期、不连续和无边界,个体必须更加主动的管理自己的职业生涯来......
求职是每一个人走向工作岗位的第一步，求职行为也得到了许多研究者的关注，不难理解的是，求职行为受到许多因素的影响。社会支持对我们......
无边界职业生涯时代的到来,使得职业生涯管理中个体的能动性日益凸显,主动职业性行为成为组织管理领域的一个研究热点。作为新近提......
现如今,员工的工作环境发生了较大的改变,工作环境正变得越来越动态和分散(Frese&Fay,2001;Grant&Parker,2009)。为了跟上全球竞争......
目的探索职业探索与翻译硕士职业使命感之间的关系以及未来工作自我在二者关系中的中介作用。方法采用职业探索问卷、未来工作自我......
本研究将“个体中心”视角引入到指导关系研究中,采用潜在剖面分析探索了企业员工的指导关系剖面。对381份企业员工的问卷数据进行......
随着积极心理学者对可能自我的深入探究,未来工作自我被作为一种新的概念提出。该领域探究主要集中于未来工作自我的概念、动机来......
随着可能自我在不同领域的应用,在工作领域也出现了新的可能自我——未来工作自我,即个人对自己未来的表现,反映了他或她的工作希......
为探索大学生乐观和未来工作自我清晰度的关系和作用机制,本研究采用4个成熟量表在中国各地共23所高校开展问卷调查,收取了2929份......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
大学生不仅仅是一个国家珍贵的人才,还是一个国家发展强大的希望。高等院校的不断扩大招生规模,大学生就业压力不断增大,“就业难......
求职是每一个人走向工作岗位的第一步,求职行为也得到了许多研究者的关注,不难理解的是,求职行为受到许多因素的影响。社会支持对......
高中时期是生涯发展的关键阶段,处于这一阶段的青少年需要面临文理分科、高考或填报志愿专业等生涯过渡的适应性问题。生涯适应力......
未来工作自我是一个未来导向概念,反映的是个体关于工作希望和抱负的未来形象的表征,是可能自我在工作领域的应用,为理解人们的主......
前瞻性行为是指个体积极采取的用以改善当前环境或创造新环境的具体行为,是企业员工一种积极的绩效特征。"创新"和"改革"是当前社......
在竞争日益激烈的经济环境中，企业所面临的不仅仅是调整产业结构，如何提高员工创造力、加快企业自主创新，更是企业打造核心竞争力，摆脱......
