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本文以制造业企业知识型员工为研究对象，通过问卷调查与数据分析，探索不同激励因素发挥的作用。研究表明：制造业企业知识型员工激励效......
众所周知,石油资源是一种重要资源和战略储备物资,备受全球各国的高度重视,而石油的勘探技术和采油工艺也是石油行业的核心技术,只......
信息化时代，知识成为驱动经济发展的主要力量已经是不争的事实，人力资源在市场竞争和产品结构升级中成为企业获得优势的最重要的战略......
随着竞争越来越激烈，人力资源成为企业竞争的第一要素，在企业中发挥着越来越大的作用。如何发挥员工的积极性，是否实现员工高效率的工......
民办高等教育作为公办高等教育的有力补充,为促进我国高等教育的大众化和培养具有中国特色的社会主义经济建设型人才发挥着积极的......
高校科研激励是高校科研管理的重要内容，它对于提高高校的科研水平和质晕具有重要的意义。本文以马斯洛的需要层次理论为基本理论框......
本文以调查问卷为工具,对国内某发达城市软件园区软件企业的员工进行实证调研,就知识型员工工作价值观和激励满意度之间的关系进行......
随着技术和知识的不断进步,人力资源在现代社会发展中地位越发重要。企业想要在激烈的竞争中持续健康发展,则需要建立满足员工需求......
近几年,关于医疗改革相关意见和文件相继出台,预示着我国医疗卫生体制改革进入一个新征程。在以习近平主席提出的新时代中国特色社......
目的:调查孝感市S医院医生公益性认知和激励满意度,并运用激励理论对其激励机制存在的问题及原因进行分析,为完善县级公立医院医生......
公办性质幼儿园作为经济体制转型的产物,生存艰难,其存在的大量非在编教师更是遭受着薪酬待遇低、社会地位无保障以及“同工不同酬......
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研究农村小学教师激励措施满意度有助于教师管理者深入了解当前农村小学教师对现有激励措施的认可度。激励满意度会影响教师的执教......
目的探讨并识别社区护士对激励措施满意度的影响因素,研究其作用机制,进而提出对策建议。方法采用多阶段分层整群随机抽样的方法,......
期刊
中国改革开放30年来,随着政策的深化,中国经济快速增长,居民收入水平也显著上升,消费模式不断迭代升级。在中国良好的政治、经济、......
<正> 员工激励是人力资源管理的一个重要内容。许多管理者都希望在公司中实施有效的激励政策,来提高员工工作的积极性,从而提高整......
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在当前知识经济的大环境中,人力资源已经成为现代企业一项重要的战略资源,也是企业能够立足与发展的前提保障。企业中的核心员工,......
改革开放以来,老挝国民经济快速迅速,人民收入水平也显著上升,与此同时,老挝民航业也面临极为有利的发展环境,近几年更是实现了井......
知识是在现今经济发展不平稳的环境中取得竞争优势的关键因素。知识不仅是增强企业竞争优势的关键因素,也是推动国家经济发展的关......
在知识经济飞速发展的时代背景下,创意产业所掀起的创意潮流、文化之风已经在全球范围内产生了巨大的经济效益,成为最具发展潜力和......
高校科研激励是高校科研管理的重要内容,它对于提高高校的科研水平和质量具有重要的意义。本文以马斯洛的需要层次理论为基本理论......
目的:了解山东省城市社区护士激励需求现状及其激励满意情况,对两者进行综合分析,找出山东省城市社区护士激励存在的问题。方法:采......
