知识工作相关论文
<正>根据麦肯锡的报告,上榜的12项技术到2025年有望对全球经济产生14万亿至33万亿美元的影响。有的以消费者盈余的形式体现,有的将......
<正> 一、确立以经济利益为核心的激励机制 1998年11月在里昂举行的八国(美、英、法、德、日等)经济管理研究会议上,专家们达成一......
2013年5月,麦肯锡全球研究院发布了名为《变革性技术》的研究报告,分析判断了若干项对未来人类生活、商业和全球经济具有重大影响......
经济的发展和社会的进步离不开信息资源的开发与利用，信息资源有决定性的作用，而信息资源管理业稳定发展的根基建立在信息管理与信息......
知识工作生产率的问题，被德鲁克称为“21世纪的难题”。在理论研究方面，管理学者们尚未对何谓“知识工作”达成共识，更不用说解决这个......
随着经济全球化和信息网络化的知识经济时代的来临,企业间的竞争愈演愈烈,而这种竞争说到底是人才的竞争,尤其是知识员工的竞争。......
随着信息的大量积累、新的知识处理技术的采用以及工作的日益复杂化,带来了知识工作研究的浪潮,人们把很多活动纳入一个独立的领域......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
本文首先对知识工作者生产率管理进行分析与界定;然后依据老子的“图难于其易,为大于其细;天下难事,必作于易,天下大事,必作于细”......
在知识经济下,知识成为了经济社会发展的核心。目前,知识工作效率的研究处于初级阶段,本文主要介绍了知识工作效率的五个特征,在此......
“他们创造了一个可以将知识工作和知识资本自由传送的平台.这一平台可以将各种工作任务分解、分配、生产并最后组合到一起.这给我......
现阶段,企业管理的概念更加多元化,而随着市场经济的不断演进,知识型员工的管理开始成为企业管理的关键所在,知识型员工,信息时代......
从知识工作的非程序性和非规范性的基本特征分析入手,建立基于程规性特征的知识工作结构体系。指出知识工作的程规性特征本质上不......
在知识经济时代,如何对知识型员工进行有效地管理和激励是一个新的课题。本文介绍了知识型员工的相关概念,并进一步探讨了知识型员......
知识工作生产率的问题，被德鲁克称为“21世纪的难题”。在社会实践方面，出现了流程再造这样的试图解决知识工作生产率问题的管理方法......
人工智能的出现，实现了科技迷们儿时的梦想。 《中国经济信息》综合报道 由美国科技媒体Re/Code举办的Code Conference日前在......
摘 要：现代信息技术作为知识工作中不可或缺的工具，对知识工作生产率的提高作用已成为学者及企业界的共识。然而，由于信息技术体系构......
知识工作的不确定性和复杂性相对较高，这给知识工作建模方法的研究带来了相当的难度，为此，提出一种开放式的知识工作建模方法。基于对......
为更深入地认识和表征知识工作，基于客观本体视角对知识工作系统中的知识系统及其功能的关系进行研究．将知识工作构造成以知识系统为......
本文通过对国民经济相关产业及生产率指标进行研究，提出在大数据时代知识工作生产率测评应将事业单位及服务企业进行分类研究，并采取......
本文通过知识工作生产率及工作压力相关理论研究, 探讨知识工作压力与生产率之间的关系研究, 结果表明适度的工作压力将有利于知识......
知识工作的研究已日益在管理学领域中得到关注,然而到目前为止,学术界对于知识工作的界定仍然没有统一的看法.本文通过对国内外知......
随着全球信息技术的飞速发展,世界经济从传统的工业经济时代迈向了知识经济时代。对知识工作和知识工作者生产率的研究才刚刚起步,......
针对现代知识工作效率问题,借鉴体力劳动中＂动素＂的思想,提出了研究团队立体交互沟通的新角度——知识活动元素。首先,界定了知识活......
为研究设计型知识工作过程的工作单元及构成特点,以原案分析法对14名机械及相关专业研究生开展可调座椅概念设计实验。按照功能性......
企业知识员工激励是一个伴随知识经济时代面产生的新课题，对知识型员工进行激励，既要结合知识员工自身的个体特点，也番要综合考虑知识......
在界定知识工作为非程序性、非规范性的基础上，对知识工作的层次性结构进行描述和分析，建立了知识工作的树型结构模型，同时引入结构熵......
针对现代制造环境下知识工作效率问题,借鉴体力劳动中动素的思想,提出了研究知识工作过程的新角度—知识活动元素。提出了知识活动......
首先回顾了知识工作的定义和特征,总结了知识工作生产率的测量方式,进而梳理了信息技术的演化和发展,并分析了信息技术在知识工作......
借鉴SRK认知模型，将知识活动元素划分为基于技能、基于规则和基于知识3类活动元素，建立了设计类知识工作个体认知模型。采用原案分析......
基于知识员工个体的视角,对知识工作结构进行量表开发和验证研究。通过文献研究、征求专家意见和员工访谈,将知识工作结构的构成维......
本文以某驾校教练工作为知识工作生产率测度的案例研究样本,研究结果发现了教练工作生产率测评的结果指标及生产率高低的影响因素,......
知识工作的生产率问题是21世纪管理的最大挑战，但到目前为止，人们对于知识工作生产率的一个基础问题——知识工作的界定仍然没有一种......
一、明确知识型员工的核心价值美国著名的管理学家彼得·德鲁克对知识工作的定义是：利用知识与技术提高生产率，使知识具有生产性......
随着社会、经济的发展，特别是信息技术的飞跃，促使图书馆有更多的机会展现其价值和贡献。人们对图书馆工作的认识有了新的改变和要求......
知识工作生产率问题被视为二十一世纪最大的管理挑战。显然，时知识工作本身规律和特征的把扭走解决速一问题的前提和基础。在已有的......
一百多年来,泰勒(F. W. Taylor)开创的科学管理理论和科学管理实践引起了传统管理的革命性变化,大幅度提高了体力工作的生产率,给......
基于工作的内在激励效用,利用委托代理框架,讨论了工作设计对薪酬激励机制的作用规律,并对知识工作复杂性设计的情形进行了分析.研......
知识工作的生产率问题已成为21世纪管理的最大挑战.本文试图探索一个基础性的问题,即如何表征知识工作的特征.论文运用PAQ工作分析......
管理大师彼得·德鲁克(Peter F Drucker)在20世纪50年代末提出“知识工作”与“知识员工”等概念,之后,在1993年其著作《后资本主......
从系统性、授权度与自由度三个维度讨论了知识工作设计,基于工作与薪酬的双重激励效用,利用委托代理方法分析了知识工作设计与薪酬......
信息技术的飞速发展和普遍应用满足了组织的信息需求,提高了生产效率和管理效益,成为了现代企业运作的推动力量和知识工作中的重要......
基于野中郁次郎的知识创造理论，通过理论推导与演绎，解析了知识工作中个体创新的形成机理，着重分析了个体知识创新的核心认知行为，构建......
