管理心理相关论文
八十年代以来,自我调节学习一直是教育心理学领域的研究热点之一,研究者对于学生自我调节学习的内涵、构成要素及心理机制均有不同......
一、影响态度改变的因素 1、好感——反感效应 心理学研究表明,人们对于他们喜欢的思想引导者所讲述的观点、理论及表明的态度,接......
目的探讨企业员工自我和谐与组织公民行为的关系。方法采用自我和谐量表(SCCS)、中国组织公民行为量表(COCBS)对225名企业员工施测......
组织的变革会影响组织员工的心态 ,员工的心态又会影响组织变革的成效。文章对组织变革中出现的两种最典型的心态进行分析和比较 ,......
少数民族预科学生干部队伍建设作为预料阶段学生工作主要内容之一，对提高少数民族学生综合素质、促进校园民族团结具有现实意义。本......
在农业科技发展新的历史时期，随着我国社会主义新农村建设的全面推进和农业新技术革命全球化浪潮的冲击，农业科研院所办公室管理工作......
教育管理要点学校管理是校长幸福人生的源泉，校长应该把握管理心理，创造快乐生活。可是，为什么有些校长既不能给自己创造快乐又不能给......
本文从现代企业管理角度出发，结合企业管理实践，从个体、群体、组织、领导者等多方面，较系统全面地阐述了现代管理心理学在现代企业管......
科学发展观的核心是以人为本。大力实施人才强国战略,加快培育创新型科技人才,是科学发展观提出的新要求。高等职业院校在推动国民......
李贽宦海沉浮二十五载,其管理心理思想颇为独特.主要包括:管理的心理依据、管理者的人格特质和管理策略.......
针对当前知识经济环境下的就业背景、就业形势给大学生的就业所带来的挑战及压力,本文从就业指导工作的角度浅谈如何运用管理心理......
21世纪揭开了家族企业发挥创造力的新时代.虽然国内有些学者对家族企业未来发展前景并不抱很乐观的态度,认为家族企业制度是没有选......
先秦时期是个十分特殊的时期,在这个时期里,学术思想百家争鸣、百花齐放,分别产生了儒家、法家、墨家、兵家以及道家等等。本文主......
即使严格按照软件工程原则进行软件开发 ,软件开发成本投入大 ,但绩效差的现象依然大量存在。本文从管理心理学的角度分析了这种现......
地方志事业的管理心理问题是一个被长期忽视的领域。对管理者和领导者而言,事业的管理需要和规律性无法回避。对权力特性、领导风......
<正>随着社会的发展,市场竞争日益激烈,人才对企业的发展和竞争起着重要的作用,尤其是优秀的人才对企业的生存与发展有着决定性的......
近年来,工作场所攻击行为在工作场所中表现越来越频繁,这种现象在职业健康领域已成为一个重要的问题,引起国外组织行为领域研究者......
工作满意度的定义可以分为综合性定义、差距性定义和参考架构性定义;国外和国内研究者对教师工作满意度进行研究采用的理论多为双......
先秦儒家"人性本善"的假设及其"以人为本"的思想与西方某些管理心理思想不谋而合又有些许差异,以韩非子和商鞅为代表的先秦法家"性......
心理契约和组织公民行为都是管理心理学研究的热点问题。“心理契约”是组织中一种隐性的联结员工和组织的心理纽带，对组织内部人员......
