组织惰性相关论文
绿色转型改善了企业的生产环境，是企业实现可持续发展的重要途径。随着数字化进程的加快，数字赋能改变了企业的商业模式和管理模式，对......
组织惰性是客观存在于组织机体内的消极行为表现,对组织的可持续发展产生阻碍作用.如何克服组织惰性、提升组织效率是组织惰性研究......
组织文化重塑是治理组织惰性的关键环节。基于消解组织惰性的组织文化重塑，要秉持同构性原则、兼容性原则、高效性原则，重塑组织赋权......
企业在发展的过程中可能会形成惰性，使其商业模式无法快速响应市场需求的变化，因此，在惰性氛围下如何推动商业模式创新，是企业亟须解决......
组织惰性日益成为制约企业持续成长的重要因素.文章尝试对组织惰性相关理论进行系统回顾:首先对组织惰性的内涵进行梳理,在概念和......
随着经济全球化，愈来愈多的企业在国际范围内建立竞合关系以应对市场需求的多样化。然而，仍有企业不愿改变组织内部原有的行为模式，导......
基于高阶理论和利益相关者理论,文章以我国2014—2018年创业板上市公司为样本,分析了高管团队教育背景对企业技术创新的影响以及作......
企业在发展过程中会遭遇各种风险,其中组织惰性风险往往被管理者忽视.本文从企业文化、组织结构两方面分析我国中小企业组织惰性的......
摘要组织中的惰性往往在不知不觉中形成于组织自身不断取得的成功之中，从而使一个组织成为自己过去的非凡辉煌的牺牲品。本文通过研......
基于高阶理论和利益相关者理论,文章以我国2014-2018年创业板上市公司为样本,分析了高管团队教育背景对企业技术创新的影响以及作......
知识经济时代,企业能否发现并利用知识演进规律对提升自身知识质量和知识创造能力尤为重要。引入知识隐匿和组织惰性,构建知识势差......
数字时代国家高质量发展离不开在位企业流程数字化引领的创新产出。基于数字化研究前沿和组织惰性理论视角,采用世界银行中国企业......
辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业动态能力成长对我国国企改革战略具有重要影响。长期计划经济导......
组织惰性导致组织绩效不佳，组织绩效不佳引发管理变革，管理变革一段时期之后组织又会产生的新的惰性，推动下一轮的变革，这种关系仅仅只......
现今出现了一种现象，很多企业存在一种“大企业的小企业病”，那就是虽然小企业虽然已经成长为大企业了，但其经营理念、思路和管理模式......
行政组织惰性是否与腐败产生有必然的联系？通过对行政组织惰性与腐败行为产生的关系的分析，可以认定行政组织惰性是导致行政组织效率......
20世纪70年代末以前的组织惰性研究零散地分布于管理理论各学派的论述中，侧重于组织内部因素的分析；之后的组织惰性研究获得了长足发......
双元创新日益成为企业持续成长的重要驱动力,双元型组织持续成长路径因此成为社会各界关注的焦点。基于网络能力和组织惰性视角,本......
企业内部创业是企业发展的一个主要途径。随着企业的不断成长,形成了组织惰性,组织惰性的不断增强,从企业文化、战略变革、流程再......
组织演进的过程也即组织惰性的克服过程。从克服组织惰性的视角出发，文章认为古典管理理论所倡导的“一场全面的心理革命”、行为科......
以2012-2016年沪深两市A股上市公司的数据为依据,通过实证分析研究了企业社会责任对企业价值的影响,并从组织层面和行业层面的视角......
云计算是一种按使用量付费的服务模式,这种模式通过互联网同时向众多用户提供多种满足用户需求的信息技术服务。越来越多的企业开......
组织惰性是组织创新和组织变革的执行梗阻。如何克服组织惰性?组织学习、创业导向、企业家精神等被证明是降解组织惰性的关键要素......
借鉴组织行为学等学科相关组织惰性理论,从组织惰性的角度观测,民办高校战略转型中的惰性行为形成于高校自身自建立后不断取得的成......
组织惰性其结构、形成机制以及影响效应研究还处于探索阶段。但对该理论的系统性研究和应用还很稀缺。组织惰性是组织变革研究中的......
组织惰性是组织的内在属性,指组织在形成、发展和变革过程中保持原有的或已知的行为习惯来应对环境变化的倾向。它是相对于环境变......
在不确定的环境下,组织惰性日益成为制约企业发展的主要因素。本文从组织与环境互动研究出发,在综合组织演化理论和动态能力理论等......
作为教师个体与团队的组织载体,教研组在学校发展过程中发挥着不可替代的作用。然而,在学校转型变革背景下,作为我国中小学组织种......
为探讨组织惰性对市场知识转移的作用机理,在回顾现有文献的基础上,构建组织惰性、吸收能力、市场知识转移三者关系的理论模型。采......
在经济转型期,组织惰性存在于大量企业之中并阻碍组织变革和产品创新。为探究组织惰性降低策略,试图从组织知识和组织性格整合视角......
组织惰性对应的策略是组织变革和创新，应对工具是绩效评估。以往研究通过将评估设定为控制常量，对评估过程进行纯粹的假设，将评估看作......
企业在发展过程中会遭遇各种风险,其中组织惰性风险往往被管理者忽视。受多种因素的影响,西部欠发达地区企业的发展明显滞后于发达......
企业在运行中会形成一套有利于市场竞争的规则、程序、制度、文化等,这些会成为企业的竞争优势而逐渐得以稳定固化。而随着竞争环......
企业为避免"成功陷阱"和"失败陷阱"需进行双元学习,现有对双元学习与企业创新绩效关系的研究存在分歧且很少关注组织情境因素对该......
近几十年里，全球企业面对着一个突变的世界，政治更迭、经济危机、资源衰竭以及技术的突飞猛进让企业界风云变幻。在此环境下，企业为了......
组织惰性日益成为制约企业持续成长的关键因素,然而,对于如何克服组织惰性的问题一直没有得到有效解决。近年来,从创业导向视角来......
随着经济环境的持续波动和竞争的日益加剧,越来越多的企业开始不能实现持续成长甚至走向衰败,如何获得企业的持续成长成为当前理论......
"双一流"建设背景下,面临学科评估激烈竞争的财经类高校需要进行组织变革。借鉴响应非连续性变革时组织惰性解释模型,将财经类高校......
惰性，似乎人人生而有之。生活之中，‘任何人都会产生惰性，或多或少，缘由也是多种多样。我们克服惰性的意志力并非与生俱来，或来源于一个......
图书馆必须在新的环境下,进行角色、职能的变化,调整新的岗位,优化组织设施,加快业务重组和变革的步伐,摆脱图书馆的生存危机,这一......
辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业能力成长对我国国企改革战略具有重要意义。长期计划经济导致的......
随着环境不确定性的增加,组织惰性日益成为组织理论研究的热点问题,然而学术界对组织惰性的理解存在明显分歧。通过文献梳理发现,......
组织惰性日益成为制约企业持续成长的重要因素，但如何克服组织惰性问题始终未能得到有效解决。通过对中兴通讯（ZTE）成立以来组织变革......
动态环境下企业如何通过组织变革实现持续成长是近年来组织和战略管理领域研究的热门议题,但尚无从组织惰性视角探讨二者关系的研......
持续成长不仅是企业的目标和追求,也是组织和战略管理领域研究的热门议题。面对企业“短寿”问题的困扰,学界和商界一直致力于寻求......
随着第四次产业浪潮的不断推进,知识变革带来生产技术的极大提高与生产方式的剧烈变革,知识已经成为第一生产要素。人们已经明显的......
