经理激励相关论文
本文认为 ,对于一种在市场经济条件下运行的经济来说 ,股票市场在社会经济活动中的价值主要不是反映在它本身的运行效率上 ,而是反......
经理人员报酬是对经理人进行激励的一种重要形式。经理报酬契约的设计合理与否影响到经理人员工作的努力程度。因此，经理报酬契约的......
金融衍生工具的发展是20世纪80年代以来国际金融业的主旋律,金融衍生工具的创造和交易是国际金融创新的主要内容。期权提供了重要......
该文试图通过比较目前理论的基础上,认为市场竞争比产权的改革更符合目前国有企业的公司治理,也就是说,国有企业的内部治理在经过......
本文主要是研究在信息不对称，信息尤其是前瞻性信息的获得存在较高成本的情况下，股票市场的信息生产及其对公司投资、资源配置的影响......
一、我国公司激励制度的现状和存在的问题rn现代公司治理需要解决两个基本问题:一是经理选择,二是经理激励.前者是指用什么样的机......
介绍了一种新型期权定价模型一一执行价格为行业平均期权定价模型，用于经理薪酬制度。该模型以行业作为区分，以同行业的发展状况作为......
近20年来,以工资加奖金加股权加股票期权的"三位一体型"激励制度成为西方发达国家公司经理激励的特点.但是,从中国股份公司在实施......
以委托-代理模型作为实证分析的依据,基于2000～2001年的数据集,对三个存在重大差异的样本行业中上市公司的经理激励效率进行计量检......
经理是决定企业成效的关键，建立起完善的国有企业经理的激励－约束机制是国有企业改革成功的关键一环。国外的大公司、大企业在长期实......
必须建立和完善职业经理的激励机制、监督机制和考评机制,它是实现对职业经理最有效的管理、使其发挥最大效用并使企业获得最大收......
本文对激发经理努力与治理经理机会行为的问题进行了综合探讨.首先,通过分析建立了激励-监督模型.其次,运用模型分析了对经理的激......
良好的公司治理不仅决定着公司运行效率,同时决定公司能否获得良好的发展与成长。相对于欧美国家,目前我国上市公司在外部治理环境......
企业“走出去”进行跨国经营是事关我国经济发展的重大战略。本文在境外企业经营管理的层面上，从分析境外企业经理激励的特殊性入手......
国内外一些研究认为多元化战略特别是非相关多元化战略的实施会损害企业的价值和核心竞争力。但是在技术迅速变化的年代,传统的以......
本文从股权投资者的角度出发，首先界定了上市公司资信的概念框架，其次，比较了从传统到现代资信评估研究过程中具有代表性的方法，在此基......
学位
本文主要是研究在信息不对称，信息尤其是前瞻性信息的获得存在较高成本的情况下，股票市场的信息生产及其对公司投资、资源配置的影响......
从经理股票期权制度的特点分析看 ,它所提供的激励机制与高技术企业有着较高的相容性。从经理人力资本理论的角度看 ,经理股票期权......
十九大报告指出,提升企业的自主创新能力是中国经济转型和产业升级的当务之急。研发投入作为评价企业科技创新能力的指标,增加企业......
制定约束与激励并存的薪酬制度能有效引导经理人的决策行为,对提高国有企业竞争力有着重要意义。传统委托代理模型只有正向激励,在......
基于股东价值视角,EVA管理体系引起了国内外理论界和实务界的广泛关注。国内的研究主要涉及其概念框架、作用机理和(少量的)价值相......
本文利用世界银行提供的我国制造业企业相关数据,从公司所有权结构、董事会结构和经理激励三个方面,实证分析了公司治理对我国企业......
伴随着中国保险业的高速增长,中国寿险公司的产权结构也经历着一系列的动态演变过程。国有独资寿险公司的股份制改造,中国人寿和中......
已有研究表明,经理薪酬与负债都会影响企业价值。然而,作为激励机制的薪酬与作为约束机制的负债在影响企业价值上究竟存在何种关系......
MBO(Managem entBuyouts)是杠杆收购(LBO)的一种重要形式,20世纪70-80年代风靡欧美,90年代末引入我国企业改革实践,曾一度成为我国......
企业在运营过程中时刻面临着不确定性因素的影响 ,因而在激励企业决策者的同时进行合理的风险控制成为企业持续发展的保证。本文讨......
