报酬契约相关论文
本文以盈余可靠性维度作为盈余质量的替代,检验管理者报酬契约中的会计监督作用是否存在、其受到公司股权特征制约或促进的程度以......
2014年,财政部发布修订后的CAS 30,在准则层面规范定义其他综合收益并完善其列报要求。理论上,其他综合收益可以弥补传统收益信息......
笔者认为,影响股利政策的因素有法律方面的,也有公司自身方面的,其中公司自身的资本结构是最主要也是最关键的因素。资产负债率、......
摘要：自上世纪八十年代，各国学者对盈余管理这一热门领域进行了深刻的多方面的分析，并取得了一系列的成果，为现代会计理论的发展做出了......
报酬契约是绩效管理中不容忽视的一种管理工具。随着我国经济持续的高速增长，企业集团大批涌现，集团绩效成为总部对子公司进行管理的......
激励理论在管理学和经济学的研究中都是非常重要的问题。近年来,一系列博弈实验研究发现,人还具有公平偏好,把公平偏好引入传统的......
关于会计准则的制定,存在着两种截然不同的观点:一种认为会计准则的制定是一个技术过程,另一种认为会计准则的制定是一种政治程序.......
经理人员报酬是对经理人进行激励的一种重要形式。经理报酬契约的设计合理与否影响到经理人员工作的努力程度。因此，经理报酬契约的......
本文研究盈余质量对会计业绩的报酬契约有用性的影响，在理论分析中明确了管理者报酬契约的盈余质量鉴别的内涵和意义，将这一研究纳入......
瓦茨和齐默尔曼提出了会计政策选择著名的三大契约动因假设,开创了实证会计新领域。在此实证会计理论下,企业管理层的会计政策选择......
探讨了声誉对经理报酬契约的影响.首先,分析了经理效用函数的组成,将声誉这个隐性激励约束因素引入经理的效用函数.随后,建立了信......
管理者报酬契约是以业绩衡量为目标导向与评价标准的治理契约,签订管理者报酬契约的关键在于确定业绩衡量的标准。在经理人的业绩......
"经济人"假设前提下的企业经理人激励理论对现代企业存在的某些现象无法给出合理解释,我们在放宽了"经济人"假设前提的关系合同理......
激励是委托一代理关系中的核心问题.公平偏好的发现,为解决激励问题提供了一种新的视角.在建立考虑经营者公平偏好的最佳报酬契约......
针对高管个体的报酬契约和激励机制问题的研究，国内外学者已从不同角度进行了系统而深入的研讨。然而，基于团队视角特别是基于团队人......
研究了信息对称和不对称情形下过度自信的代理人的报酬契约设计问题，通过数理推导分析了过度自信对报酬契约设计的影响机制，包括对激......
财务会计信息与股价共同作用在现代公司治理机制中发挥着重要角色.其中围绕管理报酬契约对这一角色的研究在文献积累中占据了重要......
构建市场起基础作用的企业经营者激励和制约机制,有效降低代理成本,规避代理风是完善企业经营者报酬契约的市场化的必然选择。应用......
运用博弈方法分析了投资者与风险资本家之间委托代理关系的形成，探讨了报酬契约以及声誉在委托代理博弈中的激励效应，最后对于我国风......
【摘要】本文采用盈余确认的非对称及时性度量会计稳健性，研究表明，高管持股比例越低，会计处理越稳健。本文首次利用中国上市公司的数......
设计报酬契约以激发代理人的合意行为是公司治理的重要内容，而董事会及其相关的制度安排是报酬契约健康运行的关键。以我国2001年-2......
现代企业制度的建立导致了委托代理的产生,代理问题的存在使得股东和经理人员签订了基于会计数据的报酬契约,经理人员由此产生了盈......
为应对合作产品开发中的双边道德风险问题,对制造商设计报酬契约进行探究。分别从信息对称与信息不对称两个方面,纳入供应商的风险......
一、我国上市公司进行盈余管理的内部原因（一）报酬契约动机在中国，计划经济下的工资是由国家统一规定的，到了经济转轨时，工资开始浮动，上......
文章探讨了声誉对科研团队成员报酬契约的影响。首先．分析了科研团队成员效用函数的组成，将声誉这个隐性激励约束因素引入科研团队成......
有效的报酬契约是企业所有者激励经营者努力工作的最佳动力.该文在考虑了相对业绩比较信息条件下,运用委托代理理论探讨了将货币收......
人力资本的产权特征决定了公司的治理结构.不同的企业中人力资本所起的作用不同,即使同一企业中不同员工的人力资本专用性也不同,......
通过深入分析了经理人报酬契约应将市场业绩基础和会计业绩基础相融观点，构建了由市场增加值和经济增加值为业绩指标的经理人激励报......
构建市场起基础作用的企业经营者激励机制,实行企业经营者报酬契约的市场化是深化企业改革的必然选择.本文以委托代理理论为基础,......
现代企业中，由于委托人和代理人目标函数的不一致，决定了激励合约的必然存在。有效的报酬合约应该既能反映经营者当期的业绩，又与企业......
资本市场的基础是信息披露,而信息披露的核心是财务数据的质量.我国上市公司在会计信息披露方面质量不高,其中会计制度、产权制度......
激励性管理人员报酬契约是现代企业有效运转的重要环节 ,本文的主要内容是讨论关于报酬契约中业绩衡量标准的选择问题。由于现实中......
制造商协同供应商合作研发情形下,除需面临单企业组织研发时的传统技术与市场不确定性之外,还将进一步产生与各合作方之间决策和动......
风险偏好与预算松弛之间的关系是报酬契约能否有效解决预算松弛问题的重要前提。本文根据报酬契约设计中风险分摊和激励的关系，设计......
人力资源与社会保障部去年在《国有企业负责人差异化薪酬管理方案》征求意见稿中，提出差异化薪酬管理、薪酬结构、薪酬限高等建议，引......
随着市场竞争的进一步加大,传统的供应链管理已经无法满足企业的需求。不少企业开始在供应链管理中运用物联网技术,以实现更加透明......
设计出能够对高管实施有效激励的报酬契约,一直被看成解决公司委托——代理矛盾的重要手段。但研究发现高管报酬与公司业绩指标的......
文章利用中国上市公司的数据证明了稳健性也来自于股东的需求,会计稳健性和管理层持股一样,是股东-管理层契约中的利益协调机制,当......
在双边道德风险模型下,研究供应链合作产品开发中报酬契约的设计。在报酬契约设计中,同时考虑了供应商努力的动机以及制造商自身努......
上市公司管理当局主导实施会计舞弊的根本目的在于获取个人利益,而这些利益归根结底来源于报酬契约的规定。我们有必要从完善报酬......
传统报酬契约的机制设计以委托代理模型为依据,并基于期望效用理论加以分析、讨论。实证研究认为,委托代理模型中决策者的行为偏好......
股权激励报酬契约和会计信息质量之间存在着密切的内在联系。盈余质量特征会影响管理者持股和股权激励报酬契约的选择,反之,管理者......
