职业经理相关论文
摘要：目前，我国职业经理人供不应求，供给严重短缺。面对日趋激烈的市场竞争，优秀经理人才的匮乏严重制约着企业的发展和竞争力的提高，成......
企业应该是企业的所有者与经营者分离，企业的所有者负责企业的投资方向和制定企业的长期发展战略，企业的管理者负责企业的实际经营和......
摘要:组稿是策划编辑的一项重要工作,对选题的落实质量起着重要的影响作用。在组稿过程中需要注意什么问题,以及在组稿工作中需要......
随着我国民营公司大量上市,公司的治理结构越来越规范,因而职业经理人在民营上市公司管理中的地位和作用日益增强。但是在这种现代......
随着家族企业逐渐的发展壮大,家族企业主越来越认识到自身的知识水平和管理能力的有限。由此带来的发展困难问题,使得家族企业主步......
职业经理人市场是为适应社会主义市场经济发展的内在需求而产生的一种新的人力资源配置方式。它不但为企业和职业经理提供了一个人......
本论文是一篇案例研究的文章，A教育培训公司位于河南省洛阳市嵩县县城，公司由五个志同道合的年轻人创办，希望通过创办教育培训公司途......
访谈人物rn穆书生,1958年1月出生,中共党员,经济师.1979年中国人民解放军空军技校毕业,9月在空军5721厂参加工作,历任该厂办公室秘......
100多年来,美国许多著名的家庭企业演变为职业经理控制的现代企业.其中福特汽车公司、通用汽车公司、美国电报电话公司等,至今仍在......
在国内外研究家族企业的文献中,引进外部职业经理是一个中心问题.对于许多家族企业而言,其主要成长瓶颈并不是金融资本,而是管理资......
黄勇,1982年1月毕业长安大学(原西安公路学院),并于1987年6月获得该校的工学硕士学位;2005年4月获香港科技管理学院MBA工商管理硕......
科技兴企员工强素质rn在当今信息时代,企业振兴的关键靠什么?毕业于北京清华大学职业经理班的班铁人回答很干脆:“靠人才,人才是兴......
一、目标步骤明确,运行机制合理rn实施经理职业化培训工程的目的,是适应国有企业改革和发展的必然趋势,遵循职业经理素质提高的内......
一、明确职责分工,完善配套措施 经理职业化培训工程是一项复杂的系统工程,需要明确有关部门职责,完善各项配套措施,以保证工程的......
一、职业经理市场的建立rn1.建立职业经理市场的必要性rn目前,在我国还没有一个比较完善的职业经理市场.现有的企业人事管理制度存......
时间:2002年4月13日 地点:北京大学工商管理研究所 嘉宾档案:张维迎——1959年生于陕西省吴堡县,1982年获西北大学经济系学士学位......
浙江万里学院重视学生创业意识,创新能力的培养,把学生的课外活动、学科竞赛、科研活动作为培养创新人才的重要环节,逐步形成了职......
美国多角化集团的兴起是与对职业经理的顶礼膜拜相辅相成的.但是将经理人作为职业的思想并非仅局限于多角化集团式的企业.很多美国......
【摘要】商业银行基层行领导作为职业经理人，需要提升三个方面的执行力。一是要提高从业务能力和管理能力入手提高自身执行能力；二是......
在我们的周围,有些职业经理不乏聪明与勤奋,但他们上升到一定职位后便难以获得进一步的提升,更无缘进入到企业的核心决策层,为此,......
十八届三中全会提出积极发展混合所有制经济,建立国有非国有资本交叉持股、相互融合的混合所有制经济,国企“混”改之箭蓄势待发,......
目前,职业经理人很多,但只有优秀的职业经理人才能为优秀的企业发挥出应有的作用.什么才是优秀的职业经理人?笔者从职业经理的个人......
职业经理这个词对于大多数企业来说,还有点陌生.但在发达国家,却早已司空见惯.著名的快餐连锁店麦当劳遍布全球的70000多个分店,就......
温州的正泰集团、天正公司、新华公司等早在90年代中期以前就开始突破企业家族制.此后,突破家族制、聘用职业经理的各种成功与失败......
在徐准的职业经理人生涯中,他没有换过工作,在这个层面上,徐准是幸运的.rn今年是徐准在荷兰亨特集团的第13个年头,作为该集团中国......
职业化经理不是现在一般意义上的国有企业厂长、经理。职业经理应当是推动企业走向全球化,受过良好教育、积极进取,具备在复杂、......
在46岁生日过后不久，毛大庆宣布挥别20多年的职业经理人生涯，转型成为一个帮助年轻人创业的创业者；历经40多年发展的BMW 5系，在今年推......
沈亨将,广东省广州美亚股份有限公司执行董事兼总经理,先后担任广州市台协理事、常务理事及副秘书长。他是广州暨南大学管理学院20......
职业经理人是相对于企业的股东或所有者而言的,他们是借助于自己所受到的专业训练或拥有的专业技能而走上管理岗位的人。企业所有......
职业经理，顾名思义就是专门从事企业管理的中坚人才。他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理地利用企业的......
个人简介:rn李元发,出生于台湾,祖籍广东梅县,在台湾完成大学学业,现任北京台资企业协会副会长、京台高科技展示会召集人、北大城......
一、民营企业主和职业经理之间关系的本质rn当民营企业聘用职业经理后,民营企业的所有权和经营权就发生了分离,这时,民营企业主和......
目前我国民营企业典型的治理模式是在家族治理的基础上引入职业经理,意在利用职业经理专业化的管理知识促进企业发展.兴起于西方的......
一、公司治理的一般模式rn股份公司在发挥职业经理经营专长的同时,面临着严重的治理问题.这首先表现在企业的目标和行为可能会发生......
本文通过对民营企业引进职业经理过程模式的研究发现,企业经营行为和管理状况构成了职业经理进入的主要影响因素,非正式招聘渠道以......
民营企业的信任关系正从情感和关系型信任向制度和程序型信任演化,组织因素显著影响职业经理对企业的信任,而后者又显著影响企业对......
从农业家族企业内部职业经理激励约束机制、职业经理信用机制和社会环境机制3方面探讨了农业家族企业职业经理机制的建立.研究了农......
既往的民营企业研究成果认为,欲解决当前的民营企业二次创业问题,必须对民营企业资产进行股份制改造,实现资产组织形式的多元化,实......
阻碍我国家族企业进一步发展的深层次问题主要是股权高度集中、产权主体区隔不清,解决这些问题的主要制约因素是创业者价值观及其......
