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南通市绩效考评工作起步于2001年,已走过10多年的历程。2005年以来,着重推进层级考评,强化全员绩效管理,注重上下联动,突出以绩效......
目前，我国的科技管理水平正朝着良好的态势发展，但实际上，受到经济和社会发展的双重影响，科技管理体系以及管理模式仍存在较多的缺陷。......
为进一步加强和改进干部日常管理，考准考实干部德才表现，四川省凉山州在全州推行“月考年评”制度，根据工作完成情况每月对干部个人进......
目的 通过进行每月质量考评并及时点评督促整改和当月兑现质量奖,以强化医务人员认真贯彻落实〈药品法〉、〈处方管理办法〉、〈麻......
我院护理部于2002年6月开始,建立富有实效、充分量化、便于操作的护理人员绩效考评制度,坚持实事求是、公道正派,注重实效、客观、......
<正>为了全面落实习近平总书记关于"建设和管理好北京"的重要指示精神,打造国际一流和谐宜居之都,依据《关于印发首都城市环境建设......
<正>绩效管理体系的构建是一场管理变革,涉及政府内部与外部、上级与下级等多个层面、多个维度的管理主体,需要进行有机整合,可见......
<正> 随着教育改革的潮流,德育的改革已经刻不容缓。德育工作必须在总结历史经验的基础上,向规范化、制度化、科学化发展。这对于......
<正>党的十八大《报告》中提出要"全面提高党的建设科学化水平",对当前和今后一个时期的基层党建工作提出了明确目标和工作要求。2......
【正】不久前,中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。笔者觉得,各级党委在......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>高校教师教学工作的评价考核首先是从教学数量的评价考核开始的,采取按上课时数计算工作量,多劳多得,打破平均主义的分配模式......
期刊
<正>通榆县从关注领导班子发展、关心领导干部成长的角度出发,在深入调研和总结试点经验的基础上,全面开展了2012年度考评结果信息......
<正>个别谈话是我军传统的干部考核方法,也是目前干部考评工作的重要步骤和主要途径。提高个别谈话质量,对深入细致考察了解干部、......
<正>多年来,河北钢铁集团邯钢公司党委不断探索和实践国有企业党建工作有效融入企业中心工作的体制机制、方法途径、载体抓手等,充......
强军兴军,要在得人;重组重塑,关键在人;转型发展,贵在用人。在今年夏秋季士兵选退工作中,我部依据上级有关通知精神,围绕＂考试＋评审＂......
随着农村卫生工作的不断深入,各地围绕实施初级卫生保健,对农村居民开展了卓有成效的健康教育工作,农村居民卫生意识不断提高,健康......
<正>绩效管理体系如今已经不再是新鲜事物,越来越多的企业引入了绩效管理体系,或是通过外部专业机构的帮助,或是自学成才。但是与......
