人力资源经理相关论文
摘要：人力资源管理中把员工看作是公司最宝贵的财富，在职业生涯发展中，员工的薪酬、福利、培训和发展都是由组织决定的，员工自己很少有......
午后，Friday餐厅。 门外，如金的阳光与一街的梧桐浪漫地拥抱，鼓动得人人都不愿独自回家；门内，到处流淌亲切的话语，伴奏餐盘和餐叉的交......
面对来自外部的竞争者HR专业服务提供商,人力资源从业人员必须开始把HR放在产品与市场的角度来思考。人力资源部的角色转换已经不......
泰戈尔说：“天空中没有鸟的痕迹，而我已飞过。”一位在国企、民企、外企“办人事”二十载的朋友，以第一人称现身说法，留下了岁月长长、......
六、上海，人事经理未签合同责任自负 【事件回放】 2008年2月，张某进入某跨国公司任人力资源经理，负责公司人事管理工作。......
随着经济的发展社会的进步,旅游业逐渐成为带动社会经济发展的又一支柱,也逐渐成为新世纪最具有发展潜力的产业之一。在旅游业发展......
案例问诊 我是一家百人规模的电子商务公司的HR，我们公司的企业文化是老板“钦定”的。员工们普遍认为理念不错，但没啥特点。于是......
春节过后,吉林省人才市场交流活动持续火爆,忙于储备人才的企业和急于补充人才的单位齐聚在这里,准备跳槽的求职者和忙于落实工作......
时下，不少公司在招聘时会发现应聘者持有各种各样的“洋证书”，可谓“乱花渐欲迷人眼”。招聘人员如何看待，认可抑或怀疑? CWM、IM......
特别提示:“HR书架”的推出旨在为人力资源开发与管理者提供一个于工作和学习有益的资讯平台,您看到过什么好书可以推荐到这里与大......
<正> 在人力资源经理培训班和企业咨询过程中发现,最令HR们感到困惑的是如何去高效影响和改变企业决策层。这个问题已经极大地影响......
被称为“朝阳产业”的IT业无疑对年轻而优秀的人才具有相当的吸引力,各种媒体诸如报刊、电视、网络、甚至或真或假的人才中介机构......
随着招聘市场的继续成熟和发展，预计2016年的招聘水平将保持稳定水平。 IT业将继续成为招聘市场的主要增长来源。数字、移动和电......
如果你符合以下条件： 1．国民教育大专以上学历 2．年龄已过三张； 3．脑子里有点东东； 那么这个薪水计算基本法或许在你跳槽时，......
那次联谊会上，主办方提出建立一个组织，以加强各企业人力资源工作者之间的交流，也就是如今HR协会的前身了。我当然非常赞许这个提议，因......
几年前,我在另一家媒体做事的时候,经常会执拗的和总编在工作上发生一些分歧甚至是冲突。尽管当时的环境下,这并未对我的晋升发展......
员工承担的职责减少时,尽管他也认同组织的调整,但不可避免会造成心理的不平衡,会误认为自己对企业或是团队的价值降低了。员工会......
我们正处于一个充满变化的时代。管理导师Peter Drucker说过:“很多人相信,技术上的创新能够引发变革。但是事实并非如此,成功的创......
90后大学毕业生跨入职场，从某种意义上说，他们开始真正登上社会舞台。无论是国企、外企还是民企，从人力资源经理到企业高管，都要面对即......
如何应对日趋激烈的市场竞争,企业绩效管理是其中非常关键的因素之一。本文通过对绩效管理的流程进行概要总结,在此基础上分析了我......
考勤管理是 “小问题”吗？是，——因为员工的迟到早退、病休事假，谈不上什么大事；又不是，——因为员工和企业之间的小磨擦、大矛盾，有多......
【案例】 唐晓龙从总监的办公室里走出来。这次，总监还是没同意晋升他为人力资源高级经理。 作为已经当了两年半的华北区域人......
“HR空降兵”的尴尬 35岁的张立原是一家企业的人力资源总监。由于一个偶然的机会，一家纺织企业的老总通过猎头公司以高薪把......
对于一家快速成长的连锁企业来说,对人力资源管理的专业化程度要求越来越高,人力资源管理系统化建设迫在眉睫。
For a fast-growi......
全局经营的思维影响国家或企业的经济效益 前段时问，从上海虹桥机场搭机飞往郑州，上飞机后因为航空管制大约有200人被关在飞......
人生可以有好几春，重点是看你自己经营的思维，你的思维决定你的命运。以“自然法则”经营的人生平和而自在，没有抱怨和亏欠。 ......
55.4%的企业领导人感到“压力较大” 最近,作为中国第一家引进EAP(Employee Assistant Programs,员工帮助计划)项目的中智......
企业培训是人力资源开发的主要手段,它的目的是使培训对象获得目前或未来工作所需的能力和知识。美国是最先提出“人力资本”概念......
商场如战场,许多企业家把《孙子兵法》应用到企业管理中,取得了显著的效果。当我们用人力资源经理的眼光来阅读这本兵书时,不难发......
谁不想在老板面前多表现自己的才干?可是啥都替老板想好了，老板却说你不合格，这种境遇真是比窦娥还冤。我就有过这样的经历。我在日......
当富士康迫于社会压力，为甩掉“血汗工厂”的恶名而宣布大幅加薪时，或许鲜有人会想到带来的后果会如此“严重”。一些大型制造企业随......
在物质生活日益丰富、人文精神有所忽视的今天，一方面是市场经济的功利性、实用性和竞争性不断被放大、强化，另一方面也凸显了人们对......
企业管理通常是指对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列的职能总称。简言之，也可以说是管人抓事。抓事必......
笔者从事人力资源管理近十年。某天早上一觉醒来，发现脑袋里空空如也。于是，逼着自己来做个检讨。 先做人还是先做事 很多年前......
本文分析处于职业高原期的人力资源经理的四种可能状态,并从个体和组织两个层面提出人力资源经理职业高原现象的应对策略。
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一 五年前的一天，读小学二年级的女儿萌萌得意洋洋地说：“这段时间我学习很用功，我要休息一阶段！我决定啦，以后每天放学后要多多地看......
人力资源管理外包为酒店人力资源管理提供一个新的思路。本文分析了我国酒店业人力资源管理中存在的问题,研究了酒店进行人力资源......
摘要：新濠天地是新濠博亚旗下的三大娱乐品牌之一，文章基于对新濠天地博彩娱乐场及其酒店的实地考察，主要针对新濠人力资源方面的诸多......
引例一:辽宁移动人才管理的“得意经”2005年7月,辽宁移动推出六项措施,旨在继续提升人力资源项目管理,促进公司稳定、协调、全面......
