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IWC万国飞行员系列计时腕表 ￥53，300 把“小巧”这个词用在一个41毫米的精钢表壳上，似乎显得有点儿谦虚了。但它的大小的确好驾......
2017年1月11日，渤海灣，北海舰队航空兵某训练基地新年度首次飞行训练拉开帷幕。冒着刺骨的寒风和零下20℃的低温，基地指战员克服新年......
2019年5月28日，在平谷石佛寺机场，中国第二批女飞行员82岁的苗晓红驾驶泰克南P2010飞机再次飞上蓝天。 因为双腿曾经受过伤，为了完......
本刊讯 在各级党组织尤其是党委宣传部、组织部高度重视和大力支持下，依托各级邮政系统和社会力量，经过广大通讯员、发行员的辛勤工......
推行客户经理制,是农业银行按照现代商业银行的运营机制,在经营理念和管理方式上的重大改革.农行河北沧州分行结合自身实际,在试点......
行员考核是人民银行人事管理工作的重要环节.建立一套科学合理的行员考核评价体系,对全面、公正评价行员,调动行员积极性,提高工作......
虽说雁过留痕,岁月无声,而白驹过隙的光阴却在人们生活、工作的每一个空隙不着痕迹地流过,几十年只是眨眼之间。人民银行成立至今......
黑田东彦已经正式就任亚行第八任行长,他呼吁全行员工振奋精神,迎接亚洲这个全球最具活力的地区给亚行业务运作带来的挑战."亚太地......
分析了患者满意的结构、患者对医疗服务的期望层次和患者满意的内在逻辑,明确了CS营销战略在医院经营诊断中的作用.提出了医院实施......
近年来,随着农行改革与发展进程的加快,基层行的"两个文明建设"不断取得新的成果.但是,改革的广度和深度不断趋向深入,一些深层次......
加快有效发展是农行2004年度工作会议提出的新看点,是总行面对改革浪潮向全行员工发出的总动员.面对世界经济一体化和金融全球化步......
近年来，随着人民银行分支行职能定位目益完善和业务不断发展，对行员培训的需求更多。然而，当前培训效果评估是员工培训工作中的一个薄......
一、当前行员绩效考评的不足之处1.对绩效考评认识有偏差.绩效考评制度中有奖有惩,但有一些行员却忽略了奖励即激励机制方面的作用......
中央银行职能调整后,基层央行面临着人力资源结构性缺陷、干部梯队断层、现有人员岗位职责不明确等诸多问题,解决好当前面临的这些......
入世使企业由国内竞争转变为全球竞争,并且使企业的经营环境、管理环境发生很大变化.企业要想在激烈的世界市场竞争中求得立足与发......
近年来，人民银行分支机构大学生行员逐年增加，从实践来看，大学生行员成长发展势头良好，日益显现出特有优势，已经成为分支机构建设的一支......
随着司法体制改革的深入推进,司法责任制改革和以审判为中心的诉讼制度改革的全面进行,我们基层院已基本实行以员额检察官为办案主......
在2005年1月4日之前，在中国银行哈尔滨河松街支行员工眼中，行长高山是个会唱歌、有业绩的“兄长般的领导”。而东北高速事件曝光后，面......
<正>一、相关理论概述结构化面试在面试环节,强调对面试问题、提问方式、评分依据和标准、面试招聘程序进行结构性、规范性的设计,......
责任目标津贴是行员等级工资制度中的活工资,是人民银行现行工资制度中最能体现打破"大锅饭",实现按劳分配的部分.实行责任目标津......
一、问题。工作量指标是人民银行开展基层履职分析、行员录用、职位设置等工作的重要依据，为上级行全面、系统、真实了解和掌握基层......
中国加入WTO对国有商业银行人才的稳定带来了更大的挑战.国有商业银行的人才流失既有内部的推力,也有外部的拉力.在分析国有商业内......
中央银行监管职能分离后,一些基层央行员工面对工作重心的调整,思想一时难以转弯,不知该做什么、不知怎么做,甚至一些人精神空虚、......
本文对西方内容型激励理论进行了梳理和对比评述，结合人民银行分支行实际，探讨了内容型激励理论对分支行行员绩效考核的适用性和借鉴......
结合西方激励有关理论，本文构建了人民银行分支机构行员绩效考核激励机制的作用过程，着重分析了激励过程中重要因素对于人民银行分支......
中国人民银行对自身管理工作的不断加强、对基层央行履行职责的高要求与行员自身能力不等三者之间的矛盾日渐突显。怎样加强基层央......
人民银行作为国务院组成部门，特别是作为负责实施国家金融宏观调控政策的部门，建立科学、公正、完善的行员绩效考核制度，对于挖掘人才......
随着公共管理理论与实践的发展,公共部门绩效考核的工作在西方发达国家业相继开展起来,对公共部门绩效考评的理论与现实意义也日益......
