迎合行为相关论文
半强制分红政策推动了我国资本市场的分红水平，在监管政策不断完善的背景下，我国上市公司重融资轻分红问题逐渐淡化，也存在上市公司在......
近年来,中国新能源汽车产业发展迅速,这与政府产业政策的大力支持密切相关。我国各级政府普遍将产业政策作为促进产业结构优化的手......
近年来我国政府举办的评奖活动数量呈上升态势,本文以质量奖评选为对象研究其对企业行为和绩效的影响.理论分析认为,质量奖评选对......
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近年来股票回购行为热情高涨,相关内部治理机制问题也引入关注,尤其是管理层基于分析师预测可能存在的相关机会主义行为.本文首次......
我国正处于弱式或半强式有效市场，资本市场中的股价没能完全的反映其价值信息。尽管国内上市公司信息披露制度不断得以完善，但投资者......
股利政策作为现代财务理论的三大“谜题”之一，即使经历了半个多世纪的发展，由于新异象和谜题不断出现，始终未能总结出一个理论完整地......
如何加强人力资源的管理与运用，以提升组织的竞争优势，实为当前企业发展的关键所在。但许多牵涉到人力资源管理的决策，如：升迁、任用等......
本文运用声誉博弈模型分析分析师信息披露的策略行为,解释分析师信息披露偏差的现象。由于投资者无法确认分析师所披露的信息的质......
我国上市公司“分红羞羞答答、圈钱豪情万丈”的现象一直到今天都没有得到实质性的改善,上市公司仍呈现出重融资但轻分红、分红连......
幼儿园常规在保教活动中发挥着重要的教育和管理作用,而不合理的幼儿园常规却容易引发幼儿的"迎合行为"。通常意义上,"迎合行为"是......
在34个团队共688份问卷的基础上,从资源为导向的发展观出发,探讨领导-部属交换水平对员工职业成长的影响机制,并检验了领导-部属交......
信息化与全球化的趋势促进了组织内外利益网络快速连接,迫使领导者需要从战略视角审视利益相关者间的联系,并在各个群体之间履行社......
关于领导-部属“关系”的研究,现有的文献已经十分丰富,以往文献集中于领导-部属“关系”能够对于部属工作结果的影响,这种影响集......
在金融市场上,证券分析师的预测行为通常会发生偏差.在股市高涨时,分析师随波逐流,常常发表过度乐观的预测;而当泡沫消退时,分析师......
本文首先回顾了迎合行为的研究,并对迎合行为的两个经典的概念性分析框架进行了述评,指出了其具体的优势和劣势,并进而借鉴新制度......
本文以戏剧理论为基础,在688份问卷基础上,运用多层线性模型探讨了领导—下属"关系"作为角色规范对下属迎合行为与职业成功的影响......
业绩快报是我国的一项制度创新,旨在不改变定期报告披露时间的基础上,为了及时性和公平性,在报告期结束之后,年度报告披露之前,发......
组织内迎合行为分为自我聚焦和他人聚焦迎合行为。基于国内外相关研究,论证了自我聚焦迎合行为,在中国情境下应将其＂自我表现＂维度划......
