退休返聘相关论文
近年来,我国经济和医疗水平的逐渐提高,劳动者的身体机能和思维能力有了明显提升,伴随着我国进入老龄化社会,退休人员返聘情况越来......
工伤制度是保障劳动者合法权益的重要制度.但是因退休返聘人员的法律地位不明确,实践中关于退休返聘人员能否进行工伤认定的问题有......
退休返聘已成为一种被普遍接受的现象,员工退休后经返聘再次从事工作一方面是已退休人员继续实现自我价值的体现,另一方面也是市场......
退休返聘作为一种越发常见的社会现实,法律上对其定性有较大争议.本文通过对关于退休返聘行为法律性质学说的介绍和对退休返聘行为......
人口快速增长、老龄化速度加快和平均寿命延长,共同导致我国出现了普遍的退休返聘现象.而由于相关法律法规的不完善,退休返聘人员......
退休者面临着继续工作或完全停止两种选择。在连续性的作用下,为了保持原有生活状态的连续和避免特定角色的丧失,员工会做出是否返......
我国正处在经济建设的关键期,电力资源关乎民生福祉,电力行业在这一背景下也迎来了加紧建设的重要时段.为满足电力行业的发展需要,......
编辑,你好:我是某公司的高级工程师,在办理退休手续开始享受养老保险待遇后,因技术过硬被公司返聘继续留用,返聘期间,公司未为我缴......
时光荏苒,韶华飞逝,记忆中慈祥、温暖、博学,严谨而儒雅的刘畅标先生今年已九十岁高龄了。前不久,与李壮壮、吴晓韬、邓捷等几个学......
随着我国人口平均寿命延长,退休人员已经成为劳动者群体中重要的组成部分。退休返聘是劳动关系还是劳务关系,应当注意什么、如何保......
摘要：随着我国社会的不断发展，退休返聘现象成为劳动领域新的发展趋势。退休返聘人员使得用人单位的用工成本大大降低，又为用人单位带......
最近几年,老龄化成为明显趋向,同时人口劳动寿命增长,加之其技术娴熟工作经验丰富,使退休人员再就业的可行性提高。与此同时,社保......
本文以我国退休返聘人员劳动权益保障研究为题,共分为三章进行论述:第一章论述退休返聘人员劳动权益保障的理论问题。首先,明确退......
从20世纪90年代,我国就开始步入老龄化的加速期。随着老龄化的加剧以及退休人员的不断扩张,退休返聘成为现在单位聘用员工的方式之......
在人口老龄化加速的背景下,制定退休返聘政策成为缓解中国老龄化所带来的社会负担和利用老年人才资源的重要选择。研究考察老年雇......
在破产清算组工作应否获得报酬编辑同志:我原是某国有企业职工。不久前,公司宣告破产,有关部门组成了破产清算组进行破产清算,要求......
应对与缓解老龄化所带来的经济压力和社会负担,确保老年人有价值、有尊严、有快乐的生活,退休返聘成为重要的选择之一。第四次中国......
无论是学校类的事业单位法人还是校企合作成立的企业法人均可能聘用业已达到退休年龄的人员,校企合作单位聘用具有一定专业技能的......
在全国人民奋力脱贫攻坚之时,为精准落实国家政策,让贫困地区的学生也能得到更好的教育,提高贫困地区高中生入学率,作为哈尔滨市唯......
休宁县人大代表心系百姓,关注民生,就农民群众看病难、饮水安全等问题提出建议。随着建议一件件得到落实,群众的幸福感增强了,与代......
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目的调查并分析退休返聘人员工作满意度及影响因素。方法采用整体工作满意度量表及14项因素对233名退休返聘人员进行问卷调查,调查......
2000年我国60岁以上的人口比重首次超过10%，按照国际上的标准，我国开始正式进入老龄化社会。随着退休人员的急速扩张，退休返聘人员逐......
我院系省城建院历史最早的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的大型三级甲等综合医院。由医院本部、西院和南院区三个院......
随着经济社会的快速发展和人们健康水平的提高,用工形式也越来越呈现出多样化的特点,一种新型的用工关系——退休返聘逐渐成为舆论......
21世纪后,伴随着经济突飞猛进的发展,中国踏入了老龄化社会。老龄化社会的来临以及未富先老的事实,使得老龄化成为影响我国经济和......
退休返聘是指企事业单位员工达到国家法定退休年龄后通过订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘在现实生活和组......
近些年来,退休人员由于技术以及经验上的优势备受用人单位的青睐,退休返聘现象越来越普遍。退休返聘人员因生理特征更易发生职业伤......
我国劳动法的立法目的是倾斜保护劳动者合法权益,并在此基础上建立和谐稳定的劳动关系。认定劳动关系是解决劳动法问题的逻辑起点,......
本文简要分析了退休人员退休返聘在法律上的性质及就这类人员在工作中受伤应该如何赔偿提出自己的观点。
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随着事业编制的改革与发展,编外用工形式已逐渐成为了高校用人管理中非常普遍的形式之一。在我国现行《劳动法》《劳动合同法》广......
我国劳动立法未明确退休返聘关系的法律性质,各地对此规定不一,司法实践中退休返聘关系往往被视为民事雇佣关系加以调整,不能适用......
新中国成立后，由于社会的稳定，经济的发展，人民生活水平提高，特别是医疗条件的改善，老年人数量急剧增加。1985年为68.9岁,而2013年中国......
退休返聘是我国劳动市场中一种常见的现象，并且呈现出越来越多的发展趋势。退休返聘现象和我国社会老龄化的到来、知识密集型行业人......
本文针对退休制度所涉及劳动权中几个问题进行讨论。退休人群是一个特殊的群体，退休是国家和社会给他们提供的生活保障的制度，但并没......
国营企业是国家经济长效发展的命脉,虽然用工制度经过了多年的改革,但由于受历史遗留主客观原因的影响,国营企业用工制度的改革并......
编外员工队伍是高校后勤管理服务不可或缺的生力军。随着高校后勤改革的不断深入,以及《劳动法》《劳动合同法》的广泛实施,越来越......
近年来,"退休返聘"已经成为我国社会经济生活中一种不可回避的现象。活跃在社会经济生活各个领域中的各类退休人员退而不休,以其特......
退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。本文介绍了我国当前老龄人力资源返聘现状,指出我国退休人员数量巨大、技术熟练......
通过最高人民法院的相关公报和《中国行政审判案例》中有关工伤认定的案例为研究文本,对高校教职工享受工伤保险待遇的范围和对工......
