隐性人力资本相关论文
随着团队创业成为创业的主要形式,创业团队成员的敬业度也成为决定创业成败的重要前因变量。创业团队成员的激励问题在学术研究和......
在知识经济高度发展的社会背景下，人力资本特别是隐性人力资本所蕴涵的能量和创造性的有效发挥，将成为生产力发展的强大动力。已......
人力资源是一种战略性资源,因为企业的一切利润均来源于激发人力资源使用价值所创造的价值与购买人力资源的价值之差.人力资源在分......
高校教育管理隐性人力资本生成所存在的规律特性贯穿于整个人才培养过程当中.我国现阶段在隐性人力资本生成方面还存在严重不足,在......
为应对2008年爆发的全球性金融危机给世界经济增长和就业带来的不良后果，各国纷纷实施了结构转型的产业政策。为顺利实现结构转型，获......
该文以经济学和管理学的理论方法相结合,吸收了新古典经济理论、新制度经济理论、产权理论、人力资本理论和现代企业管理的理论与......
从知识管理视角,将存在于运动员身上的隐性知识、能力、经验、运动员精神、社会关系归结为运动员的隐性人力资本.优秀退役运动员的......
社会政治、经济、文化、科学技术的快速发展,要求当前高校的教学管理工作要在传统学校管理基础之上进一步创新。隐性人力资本价值......
高校科研团队在科学研究方面为祖国的发展壮大做出了突出的贡献。但是不少高校科研团队因愿景使命理念缺失,人力资本观念淡薄,团队......
如今的全球经济，与其说是企业间的竞争，不如说是企业核心能力的较量。其资质能为企业带来更高的绩效和持久的竞争优势，而企业的核心能......
从知识管理视角，将存在于运动员身上的隐性知识、能力、经验、运动员精神、社会关系归结为运动员的隐性人力资本。优秀退役运动员的......
研究目的：以隐性人力资本的5个一级指标和25个二级指标为调查内容,对300名学生进行对比实验,检验体验式培训对学生隐性人力资本提升......
卫技人员隐性人力资本是公立医院获得持续性核心竞争力的重要来源,促进卫技人员隐性人力资本显性化是公立医院人力资源管理的重要......
从隐性人力资本的视角研究温州服务外包企业的人力资源管理具有创新与实践意义。文章结合温州服务外包企业进行了实证调查，发现温州......
摘要：资本的内涵和特征是随着历史的发展而确立和延伸的。随着知识经济的发展，知识资本逐步成为企业最大财富的创造者。知识资本理论......
“人力资本的根本目的是要创新，不论是产品和服务的创新，还是商业运作流程的创新”。隐性人力资本是人力资本研究的新视角，是创新的源......
核心员工作为企业的中间骨干力量,是为企业创造突出贡献的重要员工。核心员工隐性人力资本产权归属的焦点集中在其人力资本所有权......
近20余年来,学者们过多地关注高层管理团队教育背景、任期、年龄和性别等显性变量及其与企业战略、绩效的关系,而忽略了隐藏在数据......
全球性的创业热潮和创业的低成功率使创业成为理论和实践界关注的重要课题。已有研究认为信任缺失、分配不公、个性冲突、认知差异......
本文认为，隐性人力资本难以察觉和确认，但确实存在，同时其存量价值是不断变化的，随着员工在企业工作时间的增加，其工作经验、工作诀窍也......
企业人力资本是企业为实现未来的增值，通过有意识地投资获得的，依附于全体员工身上的健康、智力、精神等价值存量的总和。企业中存在......
改革开放以来,我国经济保持了三十多年的高速增长,但地区、城乡间的收入差距却在持续扩大。对收入差距的研究一直是学者们关注的焦......
目前理论界对人力资本理论的研究日趋完善,人力资本在经济增长和企业发展中的作用已经确立。企业不再是单纯的由物质资本来创造财......
为了提升学生的隐性人力资本,文章首先说明了隐性人力资本概念的发展,然后对学生隐性人力资本进行了概述,接着分析了高校学生隐性......
国内外学者在研究高层管理团队与团队绩效的关系时,过多地关注高层管理者的传记特征,而忽视了团队内部的隐性人力资本。基于隐性人......
高管团队作为企业稀缺性、难以模仿性的资源而备受学术界的关注。近20余年来,学者们主要是从高管团队特征来研究组织绩效,但研究结......
技能型人才由于其技能和知识的特点，所具有的人力资本相对于一般人力资本和管理人力资本显示出不同的特点，隐性人力资本占有很大的比......
相对于企业家人力资本和管理人力资本,专业技术型人力资本的研究没有得到足够的重视和研究。高技能人才作为技能人才的佼佼者随着......
知识经济下,掌握现代科学知识和具有创新潜能的高素质人才将成为重要的资源,并日益成为企业未来现金流量与市场价值的主要决定力量......
高技能人才出现的供需矛盾也告诉我们必须要对高技能人才的培养和价值实现给予高度的重视。本文中的高技能人才是指掌握当代较高水......
随着经济的发展,市场秩序和现代公司制度日益完善,智力资本与企业价值的关系问题将会出现新的发展和特点,我们对公司价值理论的研......
在缺乏经典经济理论所认定的经济高增长条件的情况下,浙江从一个“资源小省”迅速发展成为“经济大省”、“经济强省”。然而与此......
在知识经济的高度发展的社会背景下,人力资本特别是隐性人力资本所蕴含的能量和创造性的有效发挥,将成为生产力发展的强大动力。本......
在经济转型、产业结构调整的背景下,高技能人才对于提升企业自主创新能力、增强企业竞争优势、推动经济发展的作用更加凸显。高技......
我国对科技型小微企业成长硬环境建设的大力投入,较大程度上减轻了自身运营压力,但是,科技型小微企业的低生存率,甚至遭遇行业几近......
经理人股票期权作为一种经济事项,具有比较复杂的特征,至今会计学界对其经济实质的理解还未能达成共识,从而导致学者们提出了各种......
通过对企业隐性人力资本的概念界定及其与显性人力资本间差异的区分,引入动态博弈分析方法,分析企业内人力资本的积累及其机制,并......
随着人力资本理论的兴起,在政治、经济和社会领域已经得到了广泛应用。但是其概念术语还有较多分歧,很多理论尚不完善。我们是在研......
女性生育意愿提升及生育行为落实是当下宽松生育政策的初衷。毋庸置疑,人力资本存量对女性生育意愿及行为具有潜移默化的影响。解......
高校教育管理隐性人力资本生成的内在规律,渗透在人才培养的整个过程之中。我国当前这种隐性人力资本生成严重不足,不能适应经济社......
本文旨在探讨员工隐性人力资本的形成及其对工作绩效的影响,并基于OLS和有序Probit模型进行实证检验。通过对我国民营制造企业员工......
新生代农民教育培育是造就农业后备人才的关键,创业教育是培育新生代农民的有效途径。本文通过对新生代农民创业能力的分析,探讨了......
