馆员管理相关论文
目前教育学者对中学图书馆图书采访及加工过程、图书馆建设、图书馆管理信息系统开发、图书馆资源与中学新课程改革等问题都有相关......
区县级公共图书馆是社会阅读的重要推广主体.本文分析了当前区县级公共图书馆在阅读推广过程中存在的问题,以长安区图书馆开展阅读......
文章介绍了新时期社区图书馆员需具备的职业素养，包括明确社区图书馆存在的意义、具备社区图书馆工作相关知识、培养与岗位相匹配的......
以激励是人力资源管理的重要内容为切入口,通过对激励问题的分析,阐述了激励在高校图书馆发展中的重要作用.指出了高校图书馆应当......
本文阐述了以人为本的管理内涵,并从馆员管理的角度分析了目前我国高校图书馆管理的现状及存在的问题,进而探讨了以人为本、搞好图......
科学精神和人文精神是图书馆管理中不可或缺的两个方面,人文环境是人文精神生动形象的体现.以往倡导的人文环境对图书馆的核心和主......
图书馆业发展中的人本理念是现代高校图书馆业的一个新趋势.高校图书馆业所面临的一个重大问题就是人本问题.人本问题首先体现在服......
这里所说的馆员,不是图书资料系列技术职务概念上的“馆员”,而是图书馆的工作人员。...
本文从介绍高校图书馆馆员人本管理的含义入手，分析了人本管理在高校图书馆馆员管理工作中的必要性，提出要重视人本管理理念在高校图......
在"以人为本"的管理成为图书馆管理主旋律的背景下,本文运用哲学的观点,分析了"以人为本"的馆员管理实现途径.文章认为单纯的以"经......
本文从服务、为人、科研等三个方面的综合情况,对复合图书馆员的类型进行了系统的分析,并根据不同类型馆员的发展状态与特点,提出......
摘 要:人文管理是构建和谐校园的重要一环。构建和谐校园离不开和谐图书馆。图书馆的环境与设施,馆员的素质,服务质量,服务观念,......
信息时代图书馆工作必须实行科学精神和人文精神的融合,这不仅体现在图书馆对外服务工作上,更重要的是要体现在图书馆员的素质培养......
从图书馆建筑、读者服务和馆员管理等3个方面论述了在图书馆工作中如何体现人本思想。...
以人为本思想在社会各领域得到了广泛的认可，图书馆也不例外。探讨了高校图书馆在读者服务和馆员管理过程中如何体现人文关怀。......
为高科技进行个性化服务是图书馆开辟服务的新领域;文章提出了图书馆营造为高科技服务平台的条件及服务方式.......
法治时代，有效的制度供给是推动各项事业发展的前提和保障。2002年新修订的《普通高校图书馆规程》与原来的《规程》相比有较大的进......
"80/20"原理是指在办事过程中应集中大约80%的时间、精力和财力用在大约20%的重点事务上,而把其余大约20%的时间、精力和财力用在......
文章概括了图书馆服务文化的定义及主要功能;分析了图书馆服务文化的现状;探究了图书馆服务文化滞后的原因;阐述了图书馆服务文化......
本文引用人力资源管理中的工作生活质量即QWL值这一概念,分析了提高图书馆员工工作生活质量的意义,探讨了图书馆员工工作生活质量......
21世纪数字化图书馆与传统图书馆将并存互补,数字化时代高校图书馆将引入全新的管理和服务机制,高校应当把握由此带来的机遇,把学......
社会主义市场经济的提出，必将对我国的经济、政治、教育、科技等各个领域发生深刻的影响。对图书馆工作而言，随着企业经营机制的转换......
根据工作实践,对图书馆义务馆员的管理,从评估规划、招募选聘、岗前培训、工作管理、激励方式5个方面进行探讨.......
在新技术革命浪潮的冲击下，当今社会正快速步入信息化网络化时代，人们对信息、网络的认识越来越深刻。作为搜集、整理、存储、传播文......
经过两天紧张有序的工作，辽宁省图书馆学会2003年年会暨五届四次理事会的正式会议议程即将结来。......
形象是一个组织生存状态的现实反映,良好的社会形象是图书馆可持续发展的根本保证.行之有效的公共关系是图书馆形象战略的基本内容......
在我国图书馆事业漫长的发展历史中，无数图书馆界先贤为其成长壮大孜孜以求，耗尽毕生心血。而受历史及社会各方面因素的制约，女性在这......
介绍了生活教育理论内涵,从高校图书馆读者服务工作管理的角度,阐述了生活教育理论对馆员工作管理的指导意义,探讨了理论指导馆员......
立足于提高图书馆信息资源利用率、扩展利用功效等实际问题，构建了高校图书馆员胜任力模型，探讨了胜任力模型在高校图书馆员管理中的......
高校图书馆要提高服务质量,就必须对馆员进行科学、合理的管理。分析了高校图书馆现有管理模式的局限性,提出了馆员＂星级化管理＂的新......
论文从建立纵向的监控机制，组织资格认证，细化聘任标准，规范操作程序以及理顺任职资格与聘任的关系，科学设岗、考核、完善约束机制等方......
文章介绍了什么是有组织的职业生涯的开发，并且阐述了高校图书馆进行有组织职业生涯开发的必要性及其若干途径。......
本文从考核管理、薪酬结构、竞争环境三个方面对馆员动态管理的问题进行了探讨。...
高校图书馆员工的激励要从了解职工需要入手,满足其合理需求;尊重职工,营造宽松工作环境;订规立制,兼顾公平,奖惩分明;引入竞争机......
对一个想要在竞争中求得发展的图书馆来说,馆员忠诚和读者忠诚一样重要.在读者的眼里,每个馆员就是图书馆.因此,一个指望以优质服......
图书馆馆员队伍管理具有重要作用，是目标、任务实现的关键因素。本文主要阐明馆员队伍管理的三个问题，一是馆员管理的计划、决策的意......
学习、贯彻<中国图书馆员职业道德准则>是当前和今后图书馆职业道德建设的一项长期的任务,事关图书馆精神文明建设的大事,需要认真......
人本管理，就是在充分认识人的本性的基础上，通过有效的方法．来抑制人性的弱点，最大限度地发挥人性的优点，使人在创造社会财富，实现企业效......
一个木桶储水的多少起决定作用的不止是“短板”．还有“桶底”、“板隙”和“薄板”等因素．新木桶理论启发我们在馆员管理中既要注意......
2000年5月，云南省图书馆书库大楼正式落成，仰望着这高耸雄伟的二十一层楼房，全馆职工欢愉之情不可言状，无不为之感到自豪和骄傲，因为他(......
图书馆实践人文关怀的对象是馆员、读者和社会大众。图书馆弘扬人文精神、实践人文关怀有理论研究和实践活动两个层面。......
