高层次人才引进相关论文
人才队伍的建设是公办院校发展的重点，尤其是对于新转公办院校而言，更应当加快高层次人才队伍的建设，不断引进学校发展所需的高层次人......
对全力东融背景下贺州市高层次人才引进进行探讨发现，其高层次人才引进工作取得了一定成效，提质增优效果明显。其能够以柔性引才带动......
人才是富国之基、兴邦之计。国家对人才工作和人才资源高度重视,2003年,中共中央、国务院第一次召开全国人才工作会议,首次提出“......
推动医院高质量发展，人才是关键。深入实施人才强院战略，做好高层次人才引进工作，对推动医院高质量发展具有重要意义。本文通过SWOT分......
高层次人才居于行业领先地位,从事创造性劳动,对行业的发展具有突出性贡献,高等教育实现跨越式发展同样依赖于高层次人才的智力支......
人才队伍是医院建设的核心,尤其是一流的医学人才队伍更是建设具有竞争力、引领力的高水平医院的“加速器”.本文就省立三甲医院在......
人才兴,则事业蔚。在全球化竞争日益激烈的背景下,人才特别是高层次人才的在助推经济社会发展方面越来越发挥着中流砥柱的作用。中......
摘要：高层次人才引进和队伍建设，不仅关系到一般地方高校自身发展，同时也关乎国家和区域战略的落实，是衡量一般地方高校办学水平、市场......
科技创新，人才是关键。人才资源已经成为所有资源中的重中之重，成为世界各国激烈竞争的焦点。为了推动中华民族的崛起，高校作为创新人......
8月17日，在全市人才工作会议上，济南高新区就深入实施人才战略的成功经验得到交流和推广。据悉，济南高新区坚持把人才作为强区之本、......
高层次人才引进,在当前国内各地区各机构都可谓一个炙手可热的话题。吸引招募人才、彻底“为我所有”固然好,但在相对特殊的医疗卫......
“筑巢引凤,广纳贤才”是高校发展进程中的一项重要工作,近年来,首都经济贸易大学人才引进及培养工作成效明显,短短两年该校在海外......
总部位于山西省太原市的山西同昌信息技术实业有限公司,成立于1996年,注册资金12 066万元,是山西省内优秀的信息产业服务提供商,是......
河南省焦作市建立了引进人才专项编制制度，就高层次人才引进的范畴、方式、流程和身份进行了明确。对公益类事业单位所需的全日制博......
随着科学技术的进步和经济全球化的发展，位于世界前沿的海外高层次人才将成为我国参与国际竞争和实现社会经济全面协调可持续发展的......
近年来,各高校纷纷强化人才强校战略,加大高层次人才引进力度.在巩固原有师资力量的同时,不断加强高层次人才队伍建设,通过网站宣......
宁波启动“3315计划”围绕“六个加快”推进和现代化国际港口城市建设需求,充分发挥海外高层次人才在促进经济转型升级、加快发展......
人才资源是第一资源.与名牌综合性大学相比,非中心城市高校在高层次人才引进方面还存在较大的差距.认真分析高层次人才流动的因素,......
随着市场经济的飞速发展,区域间人才竞争,尤其是高层次人才竞争日趋激烈,招才引智工作得到各地高度重视.2009年7月10日,苏州市举办......
一、构建人才引进载体,加快高层次人才引进rn一是建立博士后研发基地.经过新密市推荐,郑州安耐克实业有限公司、郑州电熔新材料有......
近年来,焦作市委市政府高度重视人才引进工作.为全面启动“焦作英才588计划”,破解人才引进中的难题,2013年,焦作市人才交流中心坚......
根据焦作市委市政府关于“要加大与高等院校、科研院所的合作力度,加大引才引智力度,大力引进一批科技型人才,为工业转型升级提供......
人才资源是第一资源.在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的背景下,站在世界科技前沿和产业高端的高层次人才越来越成为贵......
今年以来,重庆市合川区人社局以开展窗口单位改进作风专项行动为契机,通过不断加强高层次人才引进,健全人才保障机制,推动职业技能......
地方高师院校科研实力的提高离不开高水平的科研团队，科研团队中高层次人才的引进和培养工作是提高团队实力的有效途径。通过对广西......
2021年元旦假期后上班的第一天,鸡西市营商环境建设监督局政务服务中心的工作人员张晓伟就收到一份特殊的新年“礼物”——一位住......
本研究在详细调查北戴河新区人力资源发展现状的基础上，重点分析了北戴河新区人才引进工作滞后的原因，从人才引进出发点、引进模式、......
新旧动能转换背景下,高层次人才的引进和吸收对于河北省未来的建设发展尤为重要.但目前来说,人才流失现象还是挺严重的,要及时采取......
文章对中国热带农业科学院高层次人才引进的实际情况进行了调研,采用SWOT分析法,对高层次人才引进工作中的内部优势和劣势因素、外......
研究分析了当前高等学校高层次人才引进评价体系中存在的不足,运用现代人力资源管理理论建立了科学严谨的高层次人才遴选评价体系......
地方性工科院校高层次人才引进相对困难，主要因为人才规划目标缺乏特色、人才评价机制尚不合理、人才队伍建设比较模糊等。这些内在......
公立医院在高层次人才引进过程中存在着"没想到要引""引不进""引得进用不好""引得进留不住"等诸多问题。而双因素理论和社会认同理......
济南市在引才方面已经初步形成了较为完善的人才政策体系.但是,和其他城市相比,引才政策并不具备足够的吸引力和竞争力;高层次人才......
<正>自2009年国务院批准《横琴总体发展规划》,横琴新区作为第三个国家级新区正式成立以来,经过五年多的开发建设,横琴新区的建设......
<正>区域经济竞争,归根到底是人才尤其是高层次人才的竞争。当前,林州市的发展面临着诸多挑战与竞争,也面临着发展的机遇,欲在竞争......
<正>2018年1月17日,自治区党委办公厅、政府办公厅印发了《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》(以下简称《意见》)......
利用N vivo11软件对江苏省10所高职院校高层次人才引进政策文本进行分析,发现引才目的趋同且政策话语表述陈旧;引才要求偏重学术;......
分析高层次人才引进的重要性,针对高层次人才引进面临的问题,从人才引进规划、引进渠道、引进管理、人才引进与内部培养四个方面提......
<正>党的十八大以来,习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置,高度重视人才工作,提出一......
区域经济社会发展离不开地方高校深度参与及高层次人才聚集。苏北地方高校高度重视高层次人才引进工作,但在实际工作中遭遇诸如地......
高层次人才在关键技术的重大突破、重点项目的自主研发和高端智力成果的应用转化方面发挥着不可替代的作用,其数量和质量决定着一......
我国各大高校都不同程度地面临着高层次人才培养和引进的难题,探讨建立科学、合理、积极激励的人才考评制度,是挖掘高层次人才潜力......
